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Briljent
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51 – 200 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenRegierung
Briljent ist ein 1998 gegründetes Beratungs- und Professional-Services-Unternehmen, das Organisationen dabei unterstützt, Strategien durch eine menschenorientierte Transformation und eine bessere Leistungsfähigkeit in die Umsetzung zu bringen. Das Leistungsspektrum umfasst Schulungen und Instructional Design, organisatorisches Change Management, Projekt- und Programmmanagement, Gesundheitsstrategie und Innovation, Personaldienstleistungen sowie integrierte Workforce-Lösungen. Briljent betreut Kunden aus dem öffentlichen Sektor, dem Gesundheits- und Sozialwesen, dem Bildungsbereich und der Privatwirtschaft. Dabei unterstützt das Unternehmen unter anderem Technologieimplementierungen, Compliance-Programme, die Vorbereitung von Arbeitskräften und komplexe organisatorische Veränderungsprozesse. Zu den Teams gehören Fachkräfte für Veränderungsmanagement, Projektmanagement, Gesundheitspolitik und Medicaid sowie Recruiting-Spezialisten, die zu Beratungsprojekten, zur Projektumsetzung und zur Verstärkung von Belegschaften beitragen.
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Stellen im Unternehmen

Remote Business-Development-Spezialist für Medicaid und HHS-Beschaffung auf Ebene der Bundesstaaten

Identifizieren Sie für Briljent Beschaffungsmöglichkeiten im Bereich Medicaid und HHS auf Ebene der Bundesstaaten und bauen Sie Beziehungen zu Behörden und Hauptauftragnehmern auf. Steuern Sie die Recherche und Bewertung von Möglichkeiten sowie Subunternehmerverhandlungen in den zugewiesenen Bundesstaaten.

USVereinigte StaatenRemoteVollzeitJuniorErforderliche Sprache: EnglischMitarbeiter Geschäftsentwicklung

Beschreibung

  • Bauen Sie Beziehungen zu Mitarbeitenden von Medicaid, HHS und anderen Behörden im Ankerstaat sowie zu führenden Anbieterpartnern auf.
  • Behalten Sie Beschaffungszeitpläne, Haushaltszyklen, politische Einflussfaktoren, bestehende Auftragnehmer und anstehende Neuausschreibungen im Ankerstaat im Blick.
  • Betreuen Sie nationale Hauptauftragnehmerkonten, einschließlich Partnerschaftsplänen, Pipeline-Überprüfungen und laufender Beziehungspflege.
  • Finden Sie Möglichkeiten in den zugewiesenen Bundesstaaten über GovWin, staatliche Beschaffungsportale und RFP-Einladungen von Partnern.
  • Bewerten Sie Chancen als Haupt- oder Subauftragnehmer anhand der Qualifikationskriterien von Briljent.
  • Recherchieren Sie Gebiete und Möglichkeiten, um Qualifikationsentscheidungen zu unterstützen.
  • Finden Sie Partner für gemeinsame Angebote und kontaktieren Sie Hauptanbieter zu neu veröffentlichten RFPs und Partnerschaftseinladungen.
  • Verhandeln Sie Subunternehmerbedingungen, einschließlich Sätzen und Leistungsumfang, für einfache und komplexe Vereinbarungen.
  • Erstellen Sie für qualifizierte Möglichkeiten strukturierte Übergabepakete für Sales Enablement und halten Sie dabei die Antwortfristen ein.
  • Halten Sie CRM-Einträge vollständig und korrekt und erfassen Sie jede Möglichkeit bereits bei Eingang.
  • Aktualisieren Sie Leistungsbeschreibungen, Zusammenfassungen bisheriger Erfolge und Qualifikationsunterlagen für Subunternehmer.
  • Informieren Sie sich laufend über die Beschaffungsstrukturen der staatlichen HHS- und Medicaid-Behörden sowie über die einschlägigen Dienstleistungen von Briljent.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung.
  • Erfahrung in der öffentlichen Beschaffung, Angebots- oder Akquisitionskoordination oder in der partnerorientierten Geschäftsentwicklung, mindestens entsprechend der jeweiligen Erfahrungsstufe.
  • Stufe 1, Business-Development-Associate: mindestens 1 Jahr Berufserfahrung; ein bestehendes Netzwerk ist nicht erforderlich.
  • Stufe 2, Business-Development-Manager: mindestens 6 Jahre Berufserfahrung und etablierte Arbeitsbeziehungen zu staatlichen Gesundheits- und Sozialbehörden oder Medicaid-Behörden.
  • Stufe 3, Business-Development-Director: mindestens 10 Jahre Berufserfahrung und Arbeitsbeziehungen zu mehreren staatlichen Gesundheits- und Sozialbehörden oder Medicaid-Behörden sowie nationalen Hauptauftragnehmern.
  • Erfahrung mit Kundenbeziehungsmanagement (CRM), einschließlich der konsequenten Erfassung von Möglichkeiten und Pflege der Pipeline.
  • Sicherheit bei Verhandlungen über Sätze und Leistungsumfang auf Arbeitsebene.
  • Ausgeprägte Beziehungsfähigkeit und professionelles Auftreten im direkten Kundenkontakt.
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, Informationen zu recherchieren und zu bewerten.
  • Fähigkeit, mehrere aktive Möglichkeiten mit zeitkritischen Antwortfristen zu betreuen.
  • Fähigkeit, die angegebenen körperlichen Anforderungen zu erfüllen; angemessene Vorkehrungen sind verfügbar.

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