Briljent
Briljent
Briljent to firma konsultingowa i świadcząca usługi profesjonalne, założona w 1998 roku. Pomaga organizacjom przekładać strategię na konkretne działania, koncentrując się na rozwoju ludzi i poprawie efektywności. Zakres jej działalności obejmuje szkolenia i projektowanie materiałów dydaktycznych, zarządzanie zmianą organizacyjną, zarządzanie projektami i programami, strategie i innowacje w ochronie zdrowia, rekrutację oraz zintegrowane rozwiązania dla zespołów pracowniczych. Briljent obsługuje klientów z sektora publicznego, ochrony zdrowia i usług społecznych, edukacji oraz sektora prywatnego, wspierając wdrażanie technologii, programy zgodności, przygotowanie pracowników i złożone procesy zmian organizacyjnych. W zespołach firmy pracują specjaliści ds. zarządzania zmianą, profesjonaliści zarządzający projektami, eksperci ds. polityki zdrowotnej i programu Medicaid oraz specjaliści ds. rekrutacji, którzy uczestniczą w projektach konsultingowych, realizacji programów i uzupełnianiu zespołów klientów.

Specjalista ds. rozwoju biznesu: zamówienia publiczne Medicaid i HHS, praca zdalna

Wyszukiwanie dla Briljent możliwości w zamówieniach publicznych Medicaid i HHS oraz rozwijanie relacji z agencjami i głównymi wykonawcami. Badanie i kwalifikowanie możliwości oraz negocjowanie umów podwykonawczych w przypisanych stanach.

Opis

  • Budowanie relacji z pracownikami Medicaid, HHS i innych agencji stanowych, a także z czołowymi dostawcami w głównym stanie.
  • Monitorowanie harmonogramów zamówień, cykli budżetowych, czynników politycznych, obecnych wykonawców i nadchodzących ponownych przetargów w głównym stanie.
  • Zarządzanie współpracą z krajowymi partnerami pełniącymi rolę głównych wykonawców, w tym planami partnerstwa, przeglądami lejka sprzedażowego i bieżącymi relacjami.
  • Wyszukiwanie możliwości w przypisanych stanach za pośrednictwem GovWin, stanowych portali zamówień publicznych i zaproszeń partnerów do składania ofert.
  • Ocena możliwości realizacji zamówień jako główny wykonawca lub podwykonawca według kryteriów kwalifikacyjnych Briljent.
  • Badanie terytoriów i możliwości, aby wspierać decyzje kwalifikacyjne.
  • Wyszukiwanie partnerów do wspólnego składania ofert i kontaktowanie się z głównymi wykonawcami w sprawie nowo ogłoszonych zapytań ofertowych oraz zaproszeń do współpracy.
  • Negocjowanie warunków podwykonawstwa, w tym stawek i zakresu prac, w przypadku standardowych i złożonych umów.
  • Przygotowywanie uporządkowanych pakietów przekazania do zespołu Sales Enablement dotyczących zakwalifikowanych możliwości, z uwzględnieniem terminów odpowiedzi.
  • Dbanie o kompletność i poprawność danych w CRM oraz rejestrowanie każdej możliwości przy jej otrzymaniu.
  • Aktualizowanie opisów kompetencji, podsumowań wcześniejszych realizacji i materiałów kwalifikacyjnych podwykonawców.
  • Śledzenie struktury zamówień publicznych HHS i Medicaid na poziomie stanowym oraz usług Briljent związanych z tym obszarem.

Wymagania

  • Tytuł licencjata lub równoważne połączenie wykształcenia i doświadczenia.
  • Doświadczenie w zamówieniach publicznych, koordynacji ofert lub rozwoju biznesu w kontakcie z partnerami, co najmniej na poziomie wymaganym dla danego stanowiska.
  • Poziom 1 — Associate ds. rozwoju biznesu: co najmniej 1 rok doświadczenia; ugruntowana sieć kontaktów nie jest wymagana.
  • Poziom 2 — Menedżer ds. rozwoju biznesu: co najmniej 6 lat doświadczenia oraz ugruntowane relacje robocze ze stanowymi agencjami ds. zdrowia i usług społecznych lub agencjami Medicaid.
  • Poziom 3 — Dyrektor ds. rozwoju biznesu: co najmniej 10 lat doświadczenia oraz relacje robocze z wieloma stanowymi agencjami ds. zdrowia i usług społecznych lub agencjami Medicaid oraz z krajowymi głównymi wykonawcami.
  • Doświadczenie w korzystaniu z systemów zarządzania relacjami z klientami (CRM), w tym systematyczne rejestrowanie możliwości i aktualizowanie lejka sprzedażowego.
  • Gotowość do negocjowania stawek i zakresu prac na poziomie roboczym.
  • Dobre umiejętności budowania relacji i profesjonalizm w kontaktach z klientami.
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej.
  • Umiejętność wyszukiwania i oceny informacji.
  • Umiejętność prowadzenia kilku aktywnych możliwości jednocześnie przy krótkich terminach odpowiedzi.
  • Zdolność do spełnienia wskazanych wymagań fizycznych; dostępne są racjonalne usprawnienia.

Powiązane oferty pracy

Bureau Veritas Group

Specjalista ds. rozwoju biznesu w sektorze energii odnawialnej — praca zdalna

Bureau Veritas Group

Rozwijaj sprzedaż i partnerstwa z klientami w zakresie usług testowania, inspekcji i certyfikacji energii odnawialnej Bureau Veritas Group. Stanowisko wspiera rozwój rynku, przygotowywanie ofert, prowadzenie danych w Salesforce oraz budowanie relacji z klientami.

Otwórz
Wall Street Prep

Specjalista ds. rozwoju biznesu, programy indywidualne

Wall Street Prep
51 – 200 Pracownicy
DoradztwoEdukacjaMarketing

Prowadź pełny cykl sprzedaży indywidualnych programów szkoleniowych z finansów Wall Street Prep — od pozyskiwania klientów po zapisy. Zwiększaj przychody z programów certyfikacyjnych i edukacji zawodowej dzięki kontaktom wychodzącym oraz pracy z istniejącymi leadami.

Otwórz
Bitrise

Przedstawiciel ds. rozwoju biznesu – Bitrise (praca zdalna)

Bitrise
201 – 500 Pracownicy
DoradztwoLogistykaMarketing

Rozwijaj outboundowy lejek sprzedażowy dla platformy Bitrise do tworzenia aplikacji mobilnych: wyszukuj potencjalnych klientów, kwalifikuj leady i umawiaj spotkania. Współpracuj z opiekunami klientów nad strategią sprzedaży i prowadź działania prospectingowe przez telefon, e-mail oraz media społecznościowe.

Otwórz
SJE Rhombus

Menedżer ds. rozwoju biznesu w obszarze automatyki przemysłowej

SJE Rhombus
201 – 500 Pracownicy
B2BProdukcjaSprzęt komputerowy

Rozwijaj sprzedaż rozwiązań SJE w zakresie automatyki przemysłowej i sterowania, obsługuj klientów w Nowej Anglii, buduj lejek sprzedaży i prognozy oraz strategiczne relacje z klientami. Praca zdalna z siedzibą w stanie New Hampshire.

Otwórz