U.S. Bank

U.S. Bank ist ein in den Vereinigten Staaten ansässiges Finanzdienstleistungsinstitut, das Privatpersonen und Unternehmen mit Privatkunden- und Firmenkundengeschäft, Vermögensverwaltung, Kreditprüfung und Investmentmanagement betreut. Das Unternehmen unterstützt außerdem Initiativen zur finanziellen Bildung und engagiert sich in der Gemeinschaft. Die Karriereseite betont Inklusion, die Arbeitsplatzkultur, die Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Gesundheit und Wohlbefinden. U.S. Bank ist für geeignete Einlagenprodukte Mitglied der FDIC; Anlage- und Versicherungsprodukte sind nicht durch die FDIC versichert und können an Wert verlieren.

Stellen im Unternehmen

Relationship Banker für Kleinunternehmen 2 – Region East Cleveland

Betreuen Sie kleine Unternehmen in den Filialen von Ohio mit Einlagen-, Kredit-, Treasury-Management-, Zahlungs- und weiteren Finanzlösungen. Entwickeln Sie Kundenbeziehungen durch Akquise, beratungsorientierten Vertrieb, Finanzberatung und konsequente Nachverfolgung.

vor 1 Woche

Vereinigte Staaten

Ohio

33 $ – 41 $ / Stunde

Vor Ort Vollzeit Mittlere Stufe Senior Erforderliche Sprache: Englisch Allgemein Bankier

Beschreibung

Als wichtigste Ansprechperson für Small Business Banking für die zugewiesenen Filialen und Kundenbeziehungen fungieren
Umfassende Finanzlösungen für kleine Unternehmen mit einem Jahresumsatz von 500.000 bis 2,5 Millionen US-Dollar bereitstellen
Zwei bis drei Filialstandorte als feste Ressource für die Filialteams betreuen
Komplexe Bedürfnisse und Wachstumschancen von Kunden aus dem Kleinunternehmensbereich bearbeiten
Kundenbeziehungen durch proaktive Kontaktaufnahme, strukturierte Bedarfsermittlung, beratungsorientierten Verkauf und konsequente Nachverfolgung aufbauen und stärken
Finanzinformationen, Cashflow-Muster, Kundenziele, Betriebszyklen und Risikoindikatoren auswerten, um praxisnahe Beratung zu geben und geeignete Lösungen zu empfehlen
Externe Akquise- und Vertriebsaktivitäten durchführen, um den Umsatz zu steigern und die zugewiesenen Finanz- und Wachstumsziele zu erreichen
Kundenprioritäten bewerten und Produkte sowie Dienstleistungen auf Wachstums-, Effizienz- und Risikomanagementziele abstimmen
Geschäftskonten, Kredit- und Finanzierungsprodukte, Treasury Management, Zahlungsverkehr, Geschäftskreditkarten, digitale Tools, Cashflow-Lösungen und weitere Angebote für kleine Unternehmen empfehlen
Partnerschaften mit Filialteams, wichtigen Multiplikatoren, Kunden und Kollegen aus anderen Geschäftsbereichen aufbauen
Die Verantwortung für Kundenbeziehungen von der Übergabe und Entscheidungsfindung über die Nachverfolgung, Aktivierung und Nutzung bis zum nachgewiesenen Kundennutzen übernehmen
Ergebnisse aus Weiterempfehlungen, wirksame Vertriebs- und Servicepraktiken sowie Erkenntnisse zu neu aufgebauten Kleinunternehmensbeziehungen mit den zuständigen Filialen teilen
Kundengewinnung, Ausbau von Beziehungen und Service ausgewogen steuern und dabei genaue CRM-Praktiken sowie verantwortungsvolle Banking-Standards einhalten
Die Standorte Mayfield, Wilson-Mills, Woodmere und Willoughby unterstützen

Anforderungen

Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Finanzen oder gleichwertige Erfahrung in Verbindung mit einschlägiger Berufserfahrung
Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Kundenservice, beratungsorientiertem Vertrieb, Networking, Akquise und/oder Banking für kleine Unternehmen
Registrierung beim National Mortgage Licensing Service gemäß dem S.A.F.E. Act von 2008 und Regulation Z
Fortlaufende Einhaltung aller geltenden gesetzlichen und regulatorischen Registrierungsanforderungen
Zufriedenstellende Strafregister- und Kreditauskunft
Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
Kenntnisse in Bankbetrieb, Produkten, Vertrieb, Geschäftsentwicklung, Kundenservice und Beziehungsmanagement, Gemeindebeziehungen, Pipeline-Management und verantwortungsvollen Banking-Praktiken
Bereitschaft, an fünf Tagen pro Woche an einem Standort der U.S. Bank zu arbeiten
Bereitschaft, mindestens zwei Stunden pro Woche zu fahren
Fähigkeit, die Richtlinien und Verfahren der U.S. Bank zu befolgen, einschließlich des Code of Ethics and Business Conduct sowie der geltenden Anforderungen an Verhalten und Sicherheit am Arbeitsplatz

Zusatzleistungen

Kranken-, Zahn- und Sehkostenversicherung
Grundlegende und optionale Risikolebensversicherung
Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
Schwangerschaftsbedingte Arbeitsunfähigkeits- und Elternzeit
401(k)-Plan und vom Arbeitgeber finanzierter Altersvorsorgeplan
Bezahlter Urlaub von zwei bis fünf Wochen abhängig von Gehaltsstufe und Betriebszugehörigkeit
Bis zu 11 bezahlte Feiertage
Unterstützung bei Adoption
Krankheits- und Sicherheitsurlaub, angesammelt mit einer Stunde je 30 geleisteten Arbeitsstunden, bis zu 80 Stunden pro Kalenderjahr, sofern gesetzlich nicht anders vorgeschrieben
Anreiz- und Anerkennungsprogramme
Möglichkeit zum Erwerb von Mitarbeiteraktien
401(k)-Beiträge und Pension

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