SyncVR Medical
SyncVR Medical
SyncVR Medical entwickelt Virtual-Reality-Lösungen für Gesundheitseinrichtungen in mehr als 30 medizinischen Fachgebieten. Die Plattform integriert wissenschaftlich fundierte VR-Anwendungen in die Patientenversorgung, die klinische Ausbildung und die Rehabilitation. Im Mittelpunkt stehen die Linderung von Schmerzen und Ängsten, die Unterstützung des Genesungsprozesses sowie die Verbesserung der Leistungsfähigkeit und des Kostenmanagements von Gesundheitsdienstleistern.

Manager Geschäftsentwicklung – Texas (Remote)

Leiten Sie SyncVR Medicals Expansion nach Texas durch den Aufbau von Krankenhauspartnerschaften und den Abschluss komplexer Gesundheitsgeschäfte. Entwickeln Sie die US-Vertriebspipeline, den Verkaufsprozess und die Marktpräsenz des Unternehmens von Houston aus.

Beschreibung

  • Das US-Geschäft von SyncVR Medical aufbauen und erweitern, beginnend in Houston, Texas
  • Partnerschaften mit Krankenhaussystemen, IDNs und strategischen Organisationen entwickeln und abschließen
  • Chancen im Bereich der pädiatrischen Gesundheitsversorgung und das Netzwerk des Texas Medical Center priorisieren
  • Die aktive Geschäftsentwicklung in Houston und im gesamten texanischen Markt vorantreiben
  • Den gesamten Verkaufszyklus von der ersten Akquise bis zum Vertragsabschluss verantworten
  • Komplexe Beschaffungsprozesse von Krankenhäusern mit mehreren Beteiligten steuern
  • Die XR-Plattform von SyncVR Medical als Quelle klinischen und finanziellen Mehrwerts präsentieren
  • Geschäftsfallanalysen und Angebote für Entscheidungsträger auf Führungsebene erstellen
  • Personalplanung, Gestaltung der Vertriebsorganisation und Go-to-Market-Planung unterstützen
  • Beim Ausbau des US-Geschäfts helfen, mit möglichen Entwicklungsschritten zum Head of Sales oder VP USA

Anforderungen

  • Fünf bis zehn Jahre Erfahrung im medizinischen Vertrieb, vorzugsweise im Bereich HealthTech oder Medizintechnik
  • Nachweisliche Erfolge beim Abschluss von Neugeschäft und beim Aufbau einer Pipeline von Grund auf
  • Praktische Kenntnisse der Beschaffungs- und Entscheidungsprozesse in US-Krankenhäusern
  • Ein bestehendes Netzwerk in Texas, insbesondere im Texas Medical Center, ist von Vorteil
  • Eigenständig und bereit, Verantwortung zu übernehmen, während ein Markt mit begrenzten Strukturen aufgebaut wird
  • Fähigkeit, mit Stakeholdern auf C-Level zu arbeiten und gleichzeitig aktive Akquise sowie die Umsetzung von Geschäften voranzutreiben
  • Motiviert, das Geschäft aufzubauen und zu skalieren sowie künftig Führungsverantwortung zu übernehmen
  • Wohnsitz in Texas, vorzugsweise in Houston

Zusatzleistungen

  • Grundgehalt mit leistungsabhängigen Anreizen, die an den individuellen Beitrag gekoppelt sind
  • Mögliche berufliche Entwicklung zum Head of Sales oder VP USA
  • Bedeutender Gestaltungsspielraum beim Aufbau und Ausbau des US-Geschäfts
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO und dem Führungsteam
  • Einfluss auf Personalplanung, Vertriebsstruktur und Go-to-Market-Strategie

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