U.S. Bank est une institution de services financiers basée aux États-Unis qui accompagne les particuliers et les entreprises grâce à ses activités de banque de détail et de banque d’entreprise, de gestion de patrimoine, d’évaluation du crédit et de gestion des investissements. L’entreprise soutient également des initiatives d’éducation financière et d’engagement communautaire. Son contenu consacré aux carrières met en avant l’importance accordée à l’inclusion, à la culture d’entreprise, au développement des employés ainsi qu’à la santé et au bien-être. U.S. Bank est membre de la FDIC pour les produits de dépôt admissibles ; les produits d’investissement et d’assurance ne sont pas assurés par la FDIC et peuvent perdre de la valeur.
Banquier Relations Petites Entreprises 2 – Secteur d’East Cleveland
Accompagner les petites entreprises dans les agences de l’Ohio avec des solutions de dépôts, de prêts, de gestion de trésorerie, de paiements et d’autres services financiers. Développer les relations grâce à la prospection, à la vente-conseil, à l’accompagnement financier et à un suivi rigoureux.
Description
- Agir comme le principal partenaire de la banque pour petites entreprises pour les agences et les relations clients attribuées
- Fournir des solutions financières complètes aux petites entreprises générant entre 500 000 et 2,5 millions de dollars de chiffre d’affaires annuel
- Soutenir deux à trois agences en tant que ressource dédiée aux équipes des agences
- Répondre aux besoins complexes des clients de petites entreprises et aux possibilités de croissance
- Développer et renforcer les relations clients grâce à une démarche proactive, à une découverte structurée, à la vente-conseil et à un suivi constant
- Interpréter les informations financières, les tendances des flux de trésorerie, les objectifs des clients, les cycles d’exploitation et les indicateurs de risque afin de fournir des conseils pratiques et de recommander des solutions adaptées
- Mener des activités externes de prospection et de vente pour accroître les revenus et atteindre les objectifs financiers et de croissance attribués
- Évaluer les priorités des clients et associer les produits et services aux objectifs de croissance, d’efficacité et de gestion des risques
- Recommander des dépôts professionnels, des produits de prêt et de crédit, la gestion de trésorerie, des solutions de paiement, des cartes de crédit professionnelles, des outils numériques, des solutions de flux de trésorerie et d’autres offres pour petites entreprises
- Établir des partenariats avec les équipes des agences, les centres d’influence, les clients et les collègues d’autres secteurs d’activité
- Gérer la relation depuis la transmission et la prise de décision jusqu’au suivi, à l’activation, à l’utilisation et à la valeur démontrée pour le client
- Partager avec les agences attribuées les résultats des recommandations, les pratiques efficaces de vente et de service ainsi que les informations sur les nouvelles relations avec les petites entreprises
- Concilier l’acquisition de clients, l’expansion des relations et le service tout en maintenant des pratiques CRM précises et des normes bancaires responsables
- Soutenir les bureaux de Mayfield, Wilson-Mills, Woodmere et Willoughby
Exigences
- Diplôme de licence en gestion, comptabilité, finance ou expérience équivalente associée à une expérience professionnelle pertinente
- Au moins cinq ans d’expérience en service client, vente-conseil, réseautage, prospection et/ou banque pour petites entreprises
- Inscription au National Mortgage Licensing Service conformément au S.A.F.E. Act de 2008 et à la Regulation Z
- Respect continu de toutes les exigences légales et réglementaires applicables en matière d’inscription
- Antécédents judiciaires et de crédit satisfaisants
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
- Connaissance des opérations bancaires, des produits, de la vente, du développement de nouvelles activités, du service client et de la gestion des relations, des relations avec la communauté, de la gestion du portefeuille d’opportunités et des pratiques bancaires responsables
- Capacité à travailler dans un établissement U.S. Bank cinq jours par semaine
- Capacité à conduire au moins deux heures par semaine
- Capacité à respecter les politiques et procédures de U.S. Bank, notamment le Code of Ethics and Business Conduct et les exigences applicables en matière de conduite et de sécurité au travail
Avantages
- Couverture médicale, dentaire et optique
- Assurance vie de base et assurance vie temporaire facultative
- Couverture invalidité de courte et de longue durée
- Congé d’invalidité lié à la grossesse et congé parental
- Plan 401(k) et régime de retraite financé par l’employeur
- Congés payés de deux à cinq semaines selon le niveau de salaire et l’ancienneté
- Jusqu’à 11 jours fériés payés
- Aide à l’adoption
- Congé maladie et sécurité acquis à raison d’une heure pour 30 heures travaillées, jusqu’à 80 heures par année civile, sauf disposition légale contraire
- Programmes d’incitation et de reconnaissance
- Possibilité d’achat d’actions pour les employés
- Cotisations au 401(k) et pension