U.S. Bank to instytucja finansowa ze Stanów Zjednoczonych, która obsługuje osoby prywatne i firmy w zakresie bankowości detalicznej i korporacyjnej, zarządzania majątkiem, oceny ryzyka kredytowego oraz zarządzania inwestycjami. Firma wspiera również inicjatywy na rzecz edukacji finansowej i angażuje się w działania na rzecz lokalnych społeczności. W materiałach dotyczących kariery U.S. Bank podkreśla znaczenie inkluzywności, kultury pracy, rozwoju pracowników oraz zdrowia i dobrego samopoczucia. U.S. Bank jest członkiem FDIC w odniesieniu do kwalifikujących się produktów depozytowych; produkty inwestycyjne i ubezpieczeniowe nie są objęte ubezpieczeniem FDIC i mogą stracić na wartości.
Bankier ds. relacji z małymi firmami 2 — obszar East Cleveland
Obsługuj małe firmy w oddziałach w Ohio, oferując rozwiązania depozytowe, kredytowe, skarbowe, płatnicze i inne usługi finansowe. Rozwijaj relacje dzięki pozyskiwaniu klientów, sprzedaży konsultacyjnej, doradztwu finansowemu i konsekwentnym działaniom następczym.
Opis
- Pełnić funkcję głównego partnera bankowego ds. małych firm dla przypisanych oddziałów i relacji z klientami
- Dostarczać kompleksowe rozwiązania finansowe małym firmom osiągającym roczny przychód od 500 tys. do 2,5 mln dolarów
- Wspierać dwa lub trzy oddziały jako dedykowane wsparcie dla ich zespołów
- Odpowiadać na złożone potrzeby klientów małych firm i identyfikować możliwości rozwoju
- Budować i wzmacniać relacje z klientami poprzez proaktywny kontakt, ustrukturyzowane rozpoznawanie potrzeb, sprzedaż konsultacyjną i konsekwentne działania następcze
- Interpretować informacje finansowe, wzorce przepływów pieniężnych, cele klientów, cykle operacyjne i wskaźniki ryzyka, aby udzielać praktycznych wskazówek i rekomendować odpowiednie rozwiązania
- Prowadzić zewnętrzne działania prospectingowe i sprzedażowe w celu zwiększania przychodów oraz realizacji wyznaczonych celów finansowych i rozwojowych
- Oceniać priorytety klientów i dobierać produkty oraz usługi do celów związanych z rozwojem, efektywnością i zarządzaniem ryzykiem
- Rekomendować depozyty biznesowe, produkty kredytowe i pożyczkowe, zarządzanie środkami skarbowymi, płatności, biznesowe karty kredytowe, narzędzia cyfrowe, rozwiązania w zakresie przepływów pieniężnych i inne oferty dla małych firm
- Budować partnerstwa z zespołami oddziałów, osobami mającymi wpływ na decyzje, klientami i współpracownikami z innych linii biznesowych
- Zarządzać relacją od przekazania i podejmowania decyzji po dalszy kontakt, aktywację, korzystanie z usług i wykazaną wartość dla klienta
- Przekazywać przypisanym oddziałom wyniki poleceń, skuteczne praktyki sprzedażowe i obsługowe oraz informacje o nowo nawiązanych relacjach z małymi firmami
- Równoważyć pozyskiwanie klientów, rozwój relacji i obsługę, zachowując dokładność dokumentacji w CRM oraz standardy odpowiedzialnej bankowości
- Wspierać biura w Mayfield, Wilson-Mills, Woodmere i Willoughby
Wymagania
- Wykształcenie wyższe licencjackie w dziedzinie biznesu, rachunkowości lub finansów albo równoważne doświadczenie połączone z odpowiednim doświadczeniem zawodowym
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w obsłudze klienta, sprzedaży konsultacyjnej, networkingu, prospectingu i/lub bankowości dla małych firm
- Rejestracja w National Mortgage Licensing Service zgodnie z ustawą S.A.F.E. z 2008 roku i Regulation Z
- Stałe przestrzeganie wszystkich obowiązujących prawnych i regulacyjnych wymogów rejestracyjnych
- Zadowalająca historia kryminalna i kredytowa
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
- Znajomość operacji bankowych, produktów, sprzedaży, rozwoju nowego biznesu, obsługi klienta i zarządzania relacjami, relacji ze społecznością, zarządzania lejkiem sprzedażowym oraz odpowiedzialnych praktyk bankowych
- Gotowość do pracy w lokalizacji U.S. Bank przez pięć dni w tygodniu
- Gotowość do prowadzenia pojazdu przez co najmniej dwie godziny tygodniowo
- Umiejętność przestrzegania zasad i procedur U.S. Bank, w tym Kodeksu etyki i postępowania w biznesie oraz obowiązujących wymagań dotyczących zachowania i bezpieczeństwa w miejscu pracy
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne i okulistyczne
- Podstawowe i dobrowolne terminowe ubezpieczenie na życie
- Ubezpieczenie z tytułu krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy
- Urlop związany z niezdolnością do pracy w okresie ciąży oraz urlop rodzicielski
- Plan 401(k) i finansowany przez pracodawcę plan emerytalny
- Płatny urlop od dwóch do pięciu tygodni, zależnie od poziomu zaszeregowania i stażu
- Do 11 płatnych dni świątecznych
- Pomoc w procesie adopcji
- Płatny urlop chorobowy i bezpieczny, naliczany w wymiarze jednej godziny za każde 30 przepracowanych godzin, do 80 godzin w roku kalendarzowym, chyba że prawo stanowi inaczej
- Programy motywacyjne i programy uznawania osiągnięć
- Możliwość zakupu akcji przez pracowników
- Wpłaty na plan 401(k) i emerytura