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VCA Animal Hospitals
VCA Animal Hospitals
B2CGesundheitswesen
VCA Animal Hospitals ist ein US-amerikanisches Netzwerk mit mehr als 1.000 Tierkliniken, das sich auf die Versorgung von Haustieren spezialisiert hat. Zum Netzwerk gehören unterstützende Dienste und eine Unterstützungszentrale in Los Angeles. Die Teams versorgen Tiere medizinisch und unterstützen Tierärztinnen und Tierärzte, technische Fachkräfte sowie Klinikpersonal durch Praktika, Fortbildungen und regionale Führungsstrukturen. VCA versteht die berufliche Weiterentwicklung als Teil seines Ansatzes und bietet unter anderem einen Katalog mit mehr als 750 Kursen. Das Unternehmen gehört zur Mars, Inc.-Gruppe. Das Karriereangebot umfasst tiermedizinische und klinische Tätigkeiten im gesamten Netzwerk.
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Stellen im Unternehmen

Regionaldirektor für den Betrieb von Tierkliniken – Washington, D.C. und Nord-Virginia

Verantwortung für Finanzergebnisse, Talententwicklung und medizinische Qualität in 14 VCA-Tierkliniken. Zusammenarbeit mit Klinikleitungen in Washington, D.C., und Nord-Virginia.

USVereinigte StaatenVAVirginia
133.000 $ – 167.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischBetrieb

Beschreibung

  • Die regionalen Gewinn- und Verlustrechnungen sowie zentrale Leistungskennzahlen für 14 Kliniken verantworten.
  • Klinikleitungen coachen und klare Leistungserwartungen festlegen.
  • Wachstumsmöglichkeiten erkennen und das Leistungsangebot der Kliniken erweitern.
  • Den Zugang zu Terminen und die Auslastung der Kliniken verbessern.
  • Die Produktivität der Tierärztinnen und Tierärzte steigern und zugleich medizinische Standards und Behandlungsergebnisse sichern.
  • Preisstrategien festlegen sowie Rabatte und Gebührenstrukturen verantworten.
  • Finanz-, Betriebs- und Daten zur medizinischen Qualität für Entscheidungen nutzen und Risiken verringern.
  • Ergebnisse durch Kassenkontrollen, Budgetierung, Personalplanung und Bestandsmanagement verbessern.
  • Unternehmensprogramme in den Kliniken der Region umsetzen.
  • Arbeitsabläufe, Terminverfügbarkeit, Personaleinsatz, Ressourcenverteilung und Betriebsverfahren weiterentwickeln.
  • Vertrauensvolle Beziehungen zu den Klinikleitungen aufbauen und eine mitarbeiterorientierte Kultur fördern.
  • Die regionale Personalgewinnung, Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterbindung und Nachfolgeplanung steuern.
  • Führungskräfte dabei unterstützen, Leistung zu steuern, Engagement zu stärken und die Arbeitsplatzkultur zu gestalten.
  • Mit dem Group Vice President und den Verantwortlichen für Medical Operations im VCA Triad of Care zusammenarbeiten.
  • Tierärztinnen und Tierärzte bei Einarbeitung, Engagement und Bindung unterstützen und neuen Absolventinnen und Absolventen einen gelungenen Berufseinstieg ermöglichen.
  • Kundeneskalationen bearbeiten, die nicht die medizinische Versorgung betreffen.
  • Mit dem Marketing regionale Kampagnen, lokale Öffentlichkeitsarbeit und Markeninitiativen koordinieren.
  • Bewährte Vorgehensweisen weitergeben und kontinuierliche Verbesserungen vorantreiben.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss; alternativ werden auch ein MBA, DVM oder ein Abschluss im Gesundheitswesen akzeptiert.
  • Mindestens 8 Jahre Erfahrung mit der Verbesserung standortübergreifender Betriebsabläufe und voller Gewinn- und Verlustverantwortung; 10 oder mehr Jahre sind bevorzugt.
  • Fortgeschrittene digitale Kenntnisse im Umgang mit Produktivitätstools, einschließlich Microsoft 365.
  • Umfangreiche Erfahrung mit Daten- und Analysetools, einschließlich Excel und Power BI.
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Bereitschaft zu einem Umzug zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Erfahrung in der Veterinärmedizin, im Gesundheitswesen oder einer verwandten Dienstleistungsbranche ist bevorzugt.
  • Erfahrung mit Gewinn- und Verlustverantwortung, Preisgestaltung, Verträgen, Umsatzwachstum und Personalkosten.
  • Fähigkeit, neue Technologien und Unternehmenssysteme zu erlernen und anzuwenden.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, einschließlich der Auswertung von Finanz-, Betriebs- und medizinischen Leistungsdaten.
  • Fähigkeit, betriebliche Entscheidungen im Einklang mit medizinischen Prioritäten zu treffen.
  • Klare Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu erläutern.
  • Fähigkeit, zu stehen, zu gehen, sich zu bücken, zu knien, in die Hocke zu gehen, zu klettern sowie Gegenstände bis zu 50 Pfund zu heben, zu tragen und zu bewegen.
  • Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb der Vereinigten Staaten von bis zu 75 % der Arbeitszeit.

Zusatzleistungen

  • Krankenversicherung
  • Zahnversicherung
  • Sehversicherung
  • Bezahlter Urlaub
  • Bezahlte Krankheitstage
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan
  • Mitarbeiterrabatte auf Tierpflege
  • Wettbewerbsfähige Vergütung

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