General Motors
General Motors
General Motors ist ein global tätiges Automobil- und Fertigungsunternehmen, das in den Bereichen Fahrzeugtechnik, Produktion, Transport und Informationstechnologie tätig ist. GM wurde 1908 gegründet und entwickelt Technologien zur Weiterentwicklung der Mobilität. Dabei verfolgt das Unternehmen seine Vision von null Unfällen, null Emissionen und null Verkehrsstaus. Die internationalen Aktivitäten vereinen große, interdisziplinäre Teams, die sich auf Innovation, nachhaltigen Verkehr und die Zukunft der Automobilindustrie konzentrieren.

Principal Software Engineer, Developer Experience – General Motors

Leiten Sie die Strategie für die Developer Experience bei General Motors, indem Sie Golden Paths, Automatisierung, messbare Verbesserungen im Engineering und KI-gestützte Entwicklungsabläufe entwickeln. Unterstützen Sie Teams im gesamten Core-IT-Bereich dabei, Softwarebereitstellung, Entwicklerproduktivität und Engineering-Qualität zu verbessern.

Beschreibung

  • Leiten Sie die technische Strategie und Umsetzung von Plattformen, Tools und Workflows, die Entwicklerproduktivität, Softwarequalität und Zufriedenheit im Engineering bei General Motors verbessern.
  • Definieren und fördern Sie Golden Paths für Repository-Strukturen, CI/CD, Tests, Sicherheit, Observability und Bereitstellung.
  • Entwickeln Sie Automatisierungs- und Self-Service-Funktionen für die Bereitstellung von Umgebungen, die Einrichtung von Pipelines, die Durchsetzung von Leitplanken und die Validierung von Standards.
  • Entwickeln Sie die Strategie für die Integration von KI-Agenten und Copiloten in Planung, Programmierung, Tests, Dokumentation und Betrieb.
  • Arbeiten Sie mit Führungskräften aus Produkt, Sicherheit, Infrastruktur und Anwendungsentwicklung zusammen, um Herausforderungen im Engineering in Verbesserungen von Plattformen und Tools zu überführen.
  • Mentoren Sie Ingenieurinnen und Ingenieure in Softwareentwicklung, KI-gestützter Entwicklung und etablierten Engineering-Praktiken.
  • Verantworten Sie ergebnisorientierte Kennzahlen wie Durchlaufzeit von Änderungen, Zykluszeit von Pull Requests, Fehlerquote bei Änderungen und Entwicklerzufriedenheit.
  • Etablieren und steuern Sie Engineering-Standards, wiederverwendbare Muster und Referenzarchitekturen im gesamten Core-IT-Bereich und in verwandten Organisationen.

Anforderungen

  • Nachweisliche Erfahrung als Principal Engineer oder technische Führungskraft mit Verantwortung für Strategie und Umsetzung über mehrere Teams oder Organisationen hinweg.
  • Ausgeprägtes systemisches Denken in Verbindung mit einer produktorientierten Arbeitsweise.
  • Erfahrung mit der Integration von KI oder maschinellem Lernen in Engineering-Workflows oder die nachgewiesene Fähigkeit, solche Anwendungen schnell zu erlernen.
  • Fähigkeit, ohne formale Weisungsbefugnis durch Mentoring, Design-Reviews, Einfluss auf Roadmaps und teamübergreifende Abstimmung zu führen.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, einschließlich umfangreicher Tätigkeit auf Senior-, Staff- oder Principal-Level.
  • Sehr gute Kenntnisse in mindestens einer modernen Programmiersprache wie Java, Go, C#, Python oder TypeScript.
  • Erfahrung im Entwurf, Aufbau und Betrieb verteilter Systeme in Produktionsumgebungen.
  • Fundierte Erfahrung im Entwurf und Betrieb moderner CI/CD-Pipelines und Release-Prozesse.
  • Praktische Erfahrung mit Entwicklerplattformen und SDLC-Tools, einschließlich GitHub oder GitLab, CI/CD-Systemen, Jira oder ADO, Artefakt-Repositories, Geheimnisverwaltung und Feature Flags.
  • Bewerberinnen und Bewerber dürfen jetzt oder in Zukunft keine Einwanderungssponsoring durch General Motors benötigen.
  • Von Vorteil sind Erfahrungen im Platform Engineering, in SRE oder mit internen Entwicklerplattformen.
  • Von Vorteil sind Erfahrungen in großen, regulierten oder sicherheitskritischen Umgebungen.
  • Von Vorteil ist ein Hintergrund in den Bereichen Developer Experience, Entwicklerproduktivität oder DevTools.

Zusatzleistungen

  • Leistungen und Informationen zu Gesamtvergütung und Zusatzleistungen stehen ab dem ersten Beschäftigungstag zur Verfügung.
  • Angemessene Vorkehrungen stehen Bewerberinnen und Bewerbern mit Behinderungen zur Verfügung.
  • Der Arbeitsplatz ist inklusiv und frei von Diskriminierung.
  • Je nach Anwendbarkeit können rollenbezogene Assessments oder eine Einstellungsprüfung erforderlich sein.

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