General Motors
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A General Motors é uma empresa global dos setores automotivo e industrial, com atuação em engenharia de veículos, produção, transporte e tecnologia da informação. Fundada em 1908, a GM desenvolve tecnologias voltadas ao avanço da mobilidade enquanto busca concretizar sua visão de zero acidentes, zero emissões e zero congestionamentos. Suas operações internacionais reúnem grandes equipes multidisciplinares focadas em inovação, transporte sustentável e no futuro da indústria automotiva.

Engenheiro Principal de Software, Experiência do Desenvolvedor - General Motors

Lidere a estratégia de experiência do desenvolvedor da General Motors criando caminhos de referência, automação, melhorias de engenharia mensuráveis e fluxos de desenvolvimento habilitados por IA. Oriente equipes de TI central para melhorar a entrega de software, a produtividade dos desenvolvedores e a qualidade da engenharia.

Descrição

  • Liderar a estratégia técnica e a entrega de plataformas, ferramentas e fluxos de trabalho que melhorem a produtividade dos desenvolvedores, a qualidade do software e a satisfação das equipes de engenharia na General Motors.
  • Definir e promover caminhos de referência para estrutura de repositórios, CI/CD, testes, segurança, observabilidade e implantação.
  • Criar recursos de automação e autoatendimento para provisionamento de ambientes, configuração de pipelines, aplicação de controles e validação de padrões.
  • Desenvolver a estratégia para integrar agentes de IA e copilotos ao planejamento, à programação, aos testes, à documentação e às operações.
  • Trabalhar com líderes de produto, segurança, infraestrutura e aplicações para transformar desafios de engenharia em melhorias de plataformas e ferramentas.
  • Orientar engenheiros em engenharia de software, desenvolvimento assistido por IA e práticas de engenharia estabelecidas.
  • Ser responsável por métricas baseadas em resultados, incluindo tempo de entrega de mudanças, tempo de ciclo de pull requests, taxa de falha de mudanças e satisfação dos desenvolvedores.
  • Estabelecer e governar padrões de engenharia, padrões reutilizáveis e arquiteturas de referência em TI central e organizações relacionadas.

Requisitos

  • Experiência comprovada como Engenheiro Principal ou líder técnico sênior responsável pela estratégia e execução em várias equipes ou organizações.
  • Fortes habilidades de pensamento sistêmico combinadas com uma abordagem orientada ao produto.
  • Experiência na integração de IA ou aprendizado de máquina em fluxos de trabalho de engenharia, ou capacidade comprovada de aprender rapidamente essas aplicações.
  • Capacidade de liderar sem autoridade formal por meio de mentoria, revisões de design, influência no roadmap e alinhamento entre equipes.
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
  • Pelo menos 10 anos de experiência em desenvolvimento de software, incluindo atuação substancial em níveis sênior, staff ou principal.
  • Proficiência em uma ou mais linguagens modernas de programação, como Java, Go, C#, Python ou TypeScript.
  • Experiência no design, desenvolvimento e operação de sistemas distribuídos em produção.
  • Experiência profunda no design e na operação de pipelines modernos de CI/CD e processos de release.
  • Experiência prática com plataformas para desenvolvedores e ferramentas do ciclo de vida de desenvolvimento de software, incluindo GitHub ou GitLab, sistemas de CI/CD, Jira ou ADO, repositórios de artefatos, gerenciamento de segredos e feature flags.
  • Os candidatos não podem precisar de patrocínio de imigração da General Motors agora ou no futuro.
  • Será considerada uma vantagem a experiência em engenharia de plataformas, SRE ou plataformas internas para desenvolvedores.
  • Será considerada uma vantagem a experiência em ambientes de grande porte, regulamentados ou críticos para a segurança.
  • Será considerado um diferencial ter experiência em organizações de Experiência do Desenvolvedor, Produtividade do Desenvolvedor ou DevTools.

Benefícios

  • Os recursos sobre benefícios e recompensas totais estão disponíveis desde o primeiro dia de trabalho.
  • Adaptações razoáveis estão disponíveis para candidatos com deficiência.
  • O ambiente de trabalho é inclusivo e livre de discriminação.
  • Avaliações relacionadas à função ou verificações pré-emprego podem ser exigidas quando aplicável.

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