A General Motors globális autóipari és gyártóvállalat, amely a járműmérnöki tervezés, a gyártás, a szállítás és az információtechnológia területén működik. Az 1908-ban alapított GM olyan technológiákat fejleszt, amelyek a mobilitás előmozdítását szolgálják, miközben a zéró baleset, zéró kibocsátás és zéró torlódás jövőképét követi. Nemzetközi tevékenységei nagy, multidiszciplináris csapatokat egyesítenek, amelyek az innovációra, a fenntartható közlekedésre és az autóipar jövőjére összpontosítanak.
Vezető szoftvermérnök, fejlesztői élmény - General Motors
Vezesse a General Motors fejlesztőiélmény-stratégiáját jól bevált fejlesztési útvonalak, automatizálás, mérhető mérnöki fejlesztések és mesterséges intelligenciával támogatott munkafolyamatok kialakításával. Irányítsa a Core IT csapatait a szoftverszállítás, a fejlesztői termelékenység és a mérnöki minőség javítása érdekében.
Leírás
- Vezesse a General Motors egészében a fejlesztői termelékenységet, a szoftverminőséget és a mérnöki elégedettséget javító platformok, eszközök és munkafolyamatok technikai stratégiáját és megvalósítását.
- Határozzon meg és népszerűsítsen jól bevált fejlesztési útvonalakat a tárházstruktúrához, a CI/CD-hez, a teszteléshez, a biztonsághoz, a megfigyelhetőséghez és a telepítéshez.
- Hozzon létre automatizálási és önkiszolgáló lehetőségeket a környezetek létrehozásához, a folyamatok beállításához, a védelmi szabályok érvényesítéséhez és a szabványok ellenőrzéséhez.
- Dolgozza ki a mesterséges intelligencián alapuló ügynökök és másodpilóták tervezésbe, kódolásba, tesztelésbe, dokumentációba és üzemeltetésbe történő integrálásának stratégiáját.
- Működjön együtt a termék-, biztonsági, infrastruktúra- és alkalmazásvezetőkkel annak érdekében, hogy a mérnöki kihívásokat platform- és eszközfejlesztésekké alakítsa.
- Mentorálja a mérnököket a szoftverfejlesztés, a mesterséges intelligenciával támogatott fejlesztés és a bevált mérnöki gyakorlatok terén.
- Legyen felelős az eredményalapú mérőszámokért, többek között a változtatások átfutási idejéért, a pull requestek ciklusidejéért, a változtatások hibaarányáért és a fejlesztői elégedettségért.
- Hozzon létre és irányítson mérnöki szabványokat, újrafelhasználható mintákat és referenciamintákat a Core IT és a kapcsolódó szervezetek egészében.
Követelmények
- Bizonyított tapasztalat vezető mérnökként vagy magas szintű technikai vezetőként, több csapat vagy szervezet stratégiájáért és megvalósításáért felelősen.
- Erős rendszerszintű gondolkodás, termékorientált megközelítéssel párosítva.
- Tapasztalat a mesterséges intelligencia vagy a gépi tanulás mérnöki munkafolyamatokba való integrálásában, vagy bizonyított képesség ezen alkalmazások gyors elsajátítására.
- Képesség formális hatáskör nélkül vezetni mentoráláson, tervfelülvizsgálatokon, az ütemterv befolyásolásán és a csapatok közötti összehangoláson keresztül.
- Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség.
- Legalább 10 év szoftverfejlesztési tapasztalat, ezen belül jelentős senior, staff vagy principal szintű munkatapasztalat.
- Magabiztos jártasság egy vagy több modern programozási nyelvben, például Java, Go, C#, Python vagy TypeScript.
- Tapasztalat éles környezetben működő elosztott rendszerek tervezésében, felépítésében és üzemeltetésében.
- Mélyreható tapasztalat modern CI/CD-folyamatok és kiadási folyamatok tervezésében és működtetésében.
- Gyakorlati tapasztalat fejlesztői platformokkal és SDLC-eszközökkel, többek között GitHub vagy GitLab, CI/CD-rendszerek, Jira vagy ADO, műterméktárak, titokkezelés és funkciójelzők használatával.
- A pályázóknak jelenleg és a jövőben sem lehet szükségük a General Motors bevándorlási szponzorációjára.
- Előnyt jelent platformmérnöki, SRE- vagy belső fejlesztői platformokon szerzett tapasztalat.
- Előnyt jelent nagy, szabályozott vagy biztonságkritikus környezetben szerzett tapasztalat.
- Előnyt jelent a fejlesztői élmény, a fejlesztői termelékenység vagy a DevTools szervezetekben szerzett háttér.
Juttatások
- A juttatásokkal és a teljes javadalmazással kapcsolatos erőforrások a foglalkoztatás első napjától elérhetők.
- A fogyatékossággal élő pályázók számára ésszerű alkalmazkodást biztosítanak.
- A munkahely befogadó és diszkriminációmentes.
- Adott esetben a munkakörhöz kapcsolódó felmérésekre vagy munkaviszony előtti ellenőrzésre lehet szükség.