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Reply ist ein Technologie- und Beratungsunternehmen mit Fokus auf digitale Dienstleistungen, Systemintegration und technologiegestützte Geschäftstransformation. Als Netzwerk spezialisierter Unternehmen entwickelt und implementiert Reply Lösungen in den Bereichen künstliche Intelligenz, maschinelles Lernen, Cloud Computing und anderen Zukunftstechnologien. Reply arbeitet mit Organisationen aus verschiedenen Branchen zusammen, darunter Versicherungen, Logistik, Marketing, Telekommunikation, Medien, Banken und der öffentliche Sektor, und verbindet Beratungskompetenz mit digitaler Umsetzung und technologischer Implementierung.
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Payroll- und Personalverwaltung: Consultant auf mittlerer Ebene

Werde Teil von Reply als Analyst für Personalverwaltung bei einem multinationalen IT- und Cloud-Lösungsanbieter. Verantworte Payroll, Benefits, Reporting und strategische HR-Entscheidungen.

BRBrasilienHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischErforderliche Sprache: PortugiesischLohnbuchhaltung

Beschreibung

  • Steuere die ausgelagerte Payroll-Abwicklung und prüfe die Einhaltung von Fristen, Arbeitsgesetzen und geltenden Tarifverträgen.
  • Koordiniere Urlaubs-, Austritts- und Benefits-Verwaltung und erledige alle Aufgaben präzise und fristgerecht.
  • Erstelle und präsentiere Managementberichte zu Gehältern, Zeitkonten und Urlaubsplanung als Grundlage für strategische Entscheidungen.
  • Diene den HR Business Partnern als Ansprechperson für die Personalverwaltung in den Geschäftsbereichen, berate zu Payroll- und Mitarbeitendenthemen und unterstütze bei der Lösung von Personal- und Prozessfragen.
  • Etabliere und pflege standardisierte Abläufe in der Personalverwaltung, die den Qualitätsstandards des Unternehmens entsprechen.
  • Analysiere Daten und empfehle Verbesserungen, um das Personalmanagement effektiver zu gestalten.
  • Arbeite mit lokalen und internationalen Kolleginnen und Kollegen zusammen und kommuniziere auf Englisch per E-Mail sowie in schriftlichen und mündlichen Berichten.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Personalwesen, Rechnungswesen oder einer verwandten Fachrichtung.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Payroll-Abwicklung und fundierte Kenntnisse der Arbeitsgesetze und Tarifverträge.
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse, einschließlich Suchfunktionen, Pivot-Tabellen, Dashboards und Datenanalyse.
  • Konversationssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie im Leseverständnis, insbesondere für die E-Mail-Kommunikation.
  • Erfahrung mit der Erstellung von Berichten und Analysen als Entscheidungsgrundlage für das Management.
  • Fähigkeit, Daten zu interpretieren und Trends zu erkennen, die strategische Entscheidungen unterstützen.
  • Kenntnisse datenbezogener Prozesse sind von Vorteil.
  • Erfahrung mit dem RM-System ist von Vorteil.
  • Erfahrung mit Mazars Accounting ist von Vorteil.

Zusatzleistungen

  • Flexible Swile-Karte für Essens- oder Lebensmittelzuschüsse
  • Zugang zum Fitnessangebot von TotalPass
  • Unterstützung für die mentale Gesundheit
  • Krankenversicherung von Bradesco
  • Zahnzusatzversicherung von Bradesco
  • Gewinnbeteiligung
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung
  • Unterstützung bei Zertifizierungen
  • Fachvorträge und Webinare
  • Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm RAF mit Prämie
  • Lebensversicherung
  • Zuschuss zum Englisch- oder Italienischunterricht
  • Geburtstagsgeschenk
  • Kooperationen mit Universitäten

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