Replyは、デジタルサービス、システムインテグレーション、テクノロジーを活用した事業変革に注力するテクノロジー・コンサルティング企業です。専門分野に特化した企業ネットワークとして事業を展開し、人工知能、機械学習、クラウドコンピューティングなどの新興技術を活用したソリューションの開発・導入を行っています。保険、物流、マーケティング、通信、メディア、銀行、公共部門など、さまざまな分野の組織に対し、コンサルティングの知見とデジタルデリバリー、テクノロジー実装を組み合わせたサービスを提供しています。
中級給与・人事管理コンサルタント
Replyに人事管理アナリストとして参加し、多国籍のIT・クラウドソリューション企業で活躍しませんか。 給与、福利厚生、レポートを管理し、人事の戦略的な意思決定を支援します。
仕事内容
- 給与計算の外部委託業務を管理し、期限、労働法、適用される労働協約（CBA）の遵守を確認します。
- 休暇、退職、福利厚生の事務を調整し、正確かつ期限どおりに業務を遂行します。
- 給与、勤務時間残高、休暇計画に関する経営レポートを作成・発表し、戦略的な意思決定に役立てます。
- 各事業部門の人事管理に関する HR ビジネスパートナーの窓口となり、給与や従業員に関する助言を行い、人や業務プロセスの課題解決を支援します。
- 会社の品質基準を満たす標準化された人事管理ワークフローを構築・維持します。
- データを分析して改善策を提案し、人事管理の効果を高めます。
- 国内外の同僚と連携し、メールや書面・口頭での報告に英語を使用します。
応募要件
- 経営学、人事、会計、または関連分野の学士号。
- 給与計算の実務経験があり、労働法および労働協約（CBA）に関する深い知識を有すること。
- 検索関数、ピボットテーブル、ダッシュボード、データ分析を含む Excel の高度なスキル。
- 会話、読み書きの英語力。特にメールでの英語コミュニケーション能力。
- 経営判断に役立つレポートや分析資料の作成経験。
- データを解釈し、戦略的な意思決定に役立つ傾向を特定できること。
- データ関連プロセスの知識があれば尚可。
- RM システムの使用経験があれば尚可。
- Mazars Accounting と協働した経験があれば尚可。
福利厚生
- 食事または食料品補助に使える Swile フレキシブルカード
- TotalPass のジム利用
- メンタルヘルス支援
- Bradesco の医療保障
- Bradesco の歯科保障
- 利益分配
- 保育補助
- 資格取得支援
- 特別講演・ウェビナー
- RAF 従業員紹介ボーナス制度
- 生命保険
- 英語またはイタリア語学習補助
- 誕生日プレゼント
- 大学との提携制度
