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Reply est une entreprise de technologie et de conseil spécialisée dans les services numériques, l’intégration de systèmes et la transformation des entreprises grâce aux technologies. Fonctionnant comme un réseau d’entreprises spécialisées, elle développe et met en œuvre des solutions faisant appel à l’intelligence artificielle, à l’apprentissage automatique, au cloud computing et à d’autres technologies émergentes. Reply accompagne des organisations de secteurs tels que l’assurance, la logistique, le marketing, les télécommunications, les médias, la banque et le secteur public, en combinant expertise en conseil, services numériques et mise en œuvre technologique.
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Offres de l’entreprise

Consultant·e confirmé·e en paie et administration du personnel

Rejoignez Reply comme analyste en administration du personnel au sein d’une multinationale spécialisée en informatique et solutions cloud. Gérez la paie, les avantages et les rapports, et contribuez aux décisions stratégiques en RH.

BRBrésilHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisLangue Requise : portugaisPaie

Description

  • Superviser le traitement externalisé de la paie et vérifier le respect des délais, du droit du travail et des conventions collectives applicables.
  • Coordonner l’administration des congés, des départs et des avantages, en fournissant un travail précis dans les délais impartis.
  • Préparer et présenter à la direction des rapports sur les salaires, les compteurs de temps et la planification des congés afin d’éclairer les décisions stratégiques.
  • Être le contact HR Business Partner pour l’administration du personnel dans les différentes unités opérationnelles, conseiller sur la paie et les questions relatives aux salariés, et contribuer à résoudre les problèmes liés aux personnes et aux processus.
  • Mettre en place et maintenir des processus standardisés d’administration du personnel conformes aux normes de qualité de l’entreprise.
  • Analyser les données et recommander des améliorations pour rendre la gestion des ressources humaines plus efficace.
  • Travailler avec des collègues locaux et internationaux et communiquer en anglais par e-mail, dans des rapports écrits et à l’oral.

Exigences

  • Diplôme de niveau licence en gestion d’entreprise, ressources humaines, comptabilité ou dans une discipline apparentée.
  • Expérience avérée du traitement de la paie et solide connaissance du droit du travail et des conventions collectives.
  • Maîtrise avancée d’Excel, notamment des fonctions de recherche, des tableaux croisés dynamiques, des tableaux de bord et de l’analyse de données.
  • Anglais de niveau conversationnel à l’oral, à l’écrit et en lecture, en particulier pour les échanges par e-mail.
  • Expérience dans la production de rapports et d’analyses destinés à éclairer les décisions de la direction.
  • Capacité à interpréter les données et à repérer les tendances utiles aux décisions stratégiques.
  • La connaissance des processus liés aux données est un atout.
  • Une expérience du système RM est un atout.
  • Une expérience avec Mazars Accounting est un atout.

Avantages

  • Carte Swile flexible pour les repas ou les courses alimentaires
  • Accès aux salles de sport TotalPass
  • Soutien en santé mentale
  • Couverture santé Bradesco
  • Couverture dentaire Bradesco
  • Participation aux bénéfices
  • Aide à la garde d’enfants
  • Aide à la préparation de certifications
  • Conférences spéciales et webinaires
  • Programme RAF de prime de recommandation des salariés
  • Assurance vie
  • Subvention pour l’apprentissage de l’anglais ou de l’italien
  • Cadeau d’anniversaire
  • Partenariats avec des universités

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