Mondelēz International est une entreprise mondiale de produits de snacking qui possède des marques largement reconnues, notamment Cadbury, Oreo et Toblerone. Son activité couvre la production et la commercialisation de chocolats, biscuits, confiseries et autres produits de snacking distribués sur des marchés du monde entier.
L’entreprise regroupe des opérations de fabrication, de marketing, de logistique et de chaîne d’approvisionnement dans plusieurs pays. Ses priorités d’entreprise comprennent également la gouvernance, la durabilité environnementale ainsi que la diversité, l’équité et l’inclusion, ce qui rend Mondelēz International pertinente pour les professionnels intéressés par les biens de consommation mondiaux et les carrières liées à l’industrie du snacking au sens large.
Analyste paie – Mondelēz International, Curitiba (Hybride)
Rejoignez Mondelēz International en tant qu’analyste paie pour soutenir les opérations de paie au Brésil, l’analyse des données et les demandes des employés dans un poste hybride à Curitiba.
Description
- Gérer la classification, l’importation et la validation des fichiers de paie ADP afin de garantir des données précises et cohérentes.
- Traiter les tickets et les demandes des employés et des fonctions partenaires avec efficacité, empathie et un haut niveau de qualité de service.
- Soutenir le traitement de la paie conformément à la législation du travail brésilienne dans le cadre de la CLT.
- Examiner les données et les écarts de paie afin de détecter les incohérences et de recommander des corrections.
- Contribuer à la mise à jour de la documentation des processus et procédures du département.
- Identifier les améliorations de processus, recommander des optimisations et soutenir les changements opérationnels appropriés.
- Fournir un soutien administratif et opérationnel quotidien tout en respectant les délais et les standards de service.
- Respecter les procédures standard, les obligations légales et les exigences applicables en matière de confidentialité des données.
- Collaborer avec les collègues pour maintenir des processus de bout en bout précis et efficaces, notamment la saisie et la maintenance des données.
- Gérer les demandes d’accès et les problèmes associés tout en identifiant de nouvelles possibilités d’amélioration.
Exigences
- Diplôme universitaire en administration des affaires, ressources humaines, comptabilité, finance ou dans une discipline connexe.
- Expérience professionnelle dans le traitement de la paie au Brésil.
- Bonne connaissance pratique des calculs de paie, des impôts, des cotisations et d’eSocial.
- Compréhension de la législation du travail brésilienne dans le cadre de la CLT.
- Maîtrise avancée d’Excel, notamment des macros, des tableaux croisés dynamiques et des formules complexes.
- Solides capacités de raisonnement logique et mathématique.
- Fort esprit analytique et capacité à examiner, questionner et interpréter les données.
- Exigences éthiques élevées et fort engagement envers l’intégrité.
- Connaissance de la législation de sécurité sociale et fiscale.
- Expérience pratique d’eSocial et du suivi des mises à jour réglementaires.
- Connaissance des contrôles internes et des environnements SOX.
- Expérience avec ADP ou une autre plateforme de paie.
- Expérience avec Workday.
- Anglais de niveau intermédiaire.
- Maîtrise de l’espagnol.
Avantages
- Mode de travail hybride avec des jours de télétravail pendant la semaine.
- Aucune aide à la relocation n’est disponible.