Mondelēz International to globalna firma z branży przekąsek, stojąca za powszechnie rozpoznawalnymi markami, takimi jak Cadbury, Oreo i Toblerone. Jej działalność obejmuje produkcję i marketing czekolady, ciastek, słodyczy oraz innych przekąsek dystrybuowanych na rynkach całego świata.
Firma łączy działania produkcyjne, marketingowe, logistyczne oraz operacje związane z łańcuchem dostaw w wielu krajach. Do priorytetów korporacyjnych Mondelēz International należą również ład korporacyjny, zrównoważony rozwój środowiskowy oraz różnorodność, równość i inkluzywność. Dzięki temu Mondelēz International może być interesującym miejscem dla osób zainteresowanych globalnym sektorem dóbr konsumpcyjnych i karierą związaną z szeroko rozumianą branżą przekąsek.
Analityk ds. płac — Mondelēz International, Kurytyba (praca hybrydowa)
Dołącz do Mondelēz International jako analityk ds. płac, wspierając brazylijskie operacje płacowe, analizę danych i obsługę zapytań pracowników w ramach pracy hybrydowej w Kurytybie.
Opis
- Zarządzać klasyfikacją, importem i weryfikacją plików płacowych ADP w celu zapewnienia dokładności i spójności danych.
- Sprawnie, empatycznie i z wysoką jakością obsługi rozwiązywać zgłoszenia oraz zapytania pracowników i funkcji partnerskich.
- Wspierać proces naliczania wynagrodzeń zgodnie z brazylijskim prawem pracy i przepisami CLT.
- Analizować dane płacowe i odchylenia w celu wykrywania niezgodności oraz rekomendowania korekt.
- Pomagać w utrzymywaniu dokumentacji procesów i procedur działu.
- Identyfikować usprawnienia procesów, rekomendować optymalizacje i wspierać odpowiednie zmiany operacyjne.
- Zapewniać codzienne wsparcie administracyjne i operacyjne, dotrzymując terminów oraz standardów obsługi.
- Przestrzegać standardowych procedur, obowiązków prawnych i obowiązujących wymagań dotyczących prywatności danych.
- Współpracować ze współpracownikami w celu utrzymania dokładnych i sprawnych procesów kompleksowych, w tym wprowadzania i utrzymywania danych.
- Zarządzać wnioskami o dostęp i powiązanymi problemami, identyfikując kolejne możliwości usprawnień.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie administracji biznesowej, zasobów ludzkich, rachunkowości, finansów lub pokrewnej dyscyplinie.
- Doświadczenie zawodowe w naliczaniu wynagrodzeń w Brazylii.
- Praktyczna znajomość naliczania wynagrodzeń, podatków, składek i systemu eSocial.
- Znajomość brazylijskiego prawa pracy i przepisów CLT.
- Zaawansowana znajomość programu Excel, w tym makr, tabel przestawnych i złożonych formuł.
- Silne zdolności logicznego i matematycznego rozumowania.
- Umiejętność analitycznego badania, kwestionowania i interpretowania danych.
- Wysokie standardy etyczne i silne zaangażowanie w uczciwość.
- Znajomość przepisów dotyczących zabezpieczenia społecznego i podatków.
- Praktyczne doświadczenie w pracy z eSocial i śledzeniu zmian regulacyjnych.
- Znajomość kontroli wewnętrznych i środowisk SOX.
- Doświadczenie w pracy z ADP lub inną platformą płacową.
- Doświadczenie w pracy z Workday.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym.
- Znajomość języka hiszpańskiego.
Benefity
- Hybrydowy model pracy z możliwością pracy zdalnej przez kilka dni w tygodniu.
- Pomoc w relokacji nie jest dostępna.