Ang Mondelēz International ay isang pandaigdigang kompanya ng meryenda na nasa likod ng mga kilalang tatak gaya ng Cadbury, Oreo, at Toblerone. Saklaw ng negosyo nito ang paggawa at pagmemerkado ng tsokolate, biskwit, kendi, at iba pang produktong meryenda na ipinamamahagi sa mga pamilihan sa buong mundo.
Pinagsasama ng kompanya ang mga operasyon sa pagmamanupaktura, pagmemerkado, logistics, at supply chain sa maraming bansa. Kabilang din sa mga prayoridad ng kompanya ang pamamahala, pagpapanatili ng kalikasan, at pagkakaiba-iba, pagkakapantay-pantay, at inklusyon, kaya may kaugnayan ang Mondelēz International sa mga propesyonal na interesado sa pandaigdigang industriya ng consumer goods at mga karerang konektado sa mas malawak na sektor ng meryenda.
Analista ng Payroll – Mondelēz International, Curitiba (Hybrid)
Sumali sa Mondelēz International bilang Analista ng Payroll na susuporta sa mga operasyon ng payroll sa Brazil, pagsusuri ng datos, at mga kahilingan ng empleyado sa hybrid na tungkulin sa Curitiba.
Paglalarawan
- Pamahalaan ang pag-uuri, pag-import, at pagpapatunay ng mga payroll file mula sa ADP upang mapanatiling tumpak at pare-pareho ang datos.
- Lutasin ang mga ticket at kahilingan ng mga empleyado at partner function nang mahusay, may malasakit, at may mataas na kalidad ng serbisyo.
- Suportahan ang pagproseso ng payroll alinsunod sa batas-paggawa ng Brazil sa ilalim ng CLT.
- Suriin ang datos at mga variance sa payroll upang matukoy ang mga hindi pagkakatugma at magrekomenda ng mga pagwawasto.
- Tumulong sa pagpapanatili ng dokumentasyon para sa mga proseso at pamamaraan ng departamento.
- Tukuyin ang mga pagpapahusay sa proseso, magrekomenda ng mga optimisasyon, at suportahan ang angkop na mga pagbabago sa operasyon.
- Magbigay ng pang-araw-araw na suportang administratibo at operasyon habang tinutupad ang mga deadline at pamantayan ng serbisyo.
- Sundin ang mga standard na pamamaraan, legal na obligasyon, at naaangkop na kinakailangan sa privacy ng datos.
- Makipagtulungan sa mga kasamahan upang mapanatiling tumpak at mahusay ang mga end-to-end na proseso, kabilang ang paglalagay at pagpapanatili ng datos.
- Pamahalaan ang mga kahilingan para sa access at mga kaugnay na isyu habang tinutukoy ang iba pang pagkakataon para sa pagpapahusay.
Mga Kinakailangan
- Bachelor's degree sa business administration, human resources, accounting, finance, o kaugnay na disiplina.
- Propesyonal na karanasan sa pagproseso ng payroll sa Brazil.
- Praktikal na kaalaman sa mga kalkulasyon ng payroll, buwis, kontribusyon, at eSocial.
- Pag-unawa sa batas-paggawa ng Brazil sa ilalim ng CLT.
- Mataas na kasanayan sa Excel, kabilang ang mga macro, pivot table, at komplikadong formula.
- Malakas na kakayahan sa lohikal at matematikal na pangangatwiran.
- Malakas na kakayahang analitikal upang suriin, magtanong tungkol sa, at magbigay-kahulugan sa datos.
- Mataas na pamantayang etikal at matibay na pangako sa integridad.
- Kaalaman sa batas tungkol sa social security at buwis.
- Praktikal na karanasan sa eSocial at pagsubaybay sa mga update sa regulasyon.
- Pamilyaridad sa mga internal control at mga environment na SOX.
- Karanasan sa paggamit ng ADP o ibang payroll platform.
- Karanasan sa paggamit ng Workday.
- Katamtamang kasanayan sa Ingles.
- Kasanayan sa Espanyol.
Mga Benepisyo
- Hybrid na kaayusan sa trabaho na may mga araw ng remote work sa loob ng linggo.
- Walang relocation assistance na makukuha.