Mondelēz International is een wereldwijd actief snackbedrijf achter bekende merken zoals Cadbury, Oreo en Toblerone. Het bedrijf produceert en verkoopt chocolade, koekjes, snoepgoed en andere snackproducten die in markten over de hele wereld worden gedistribueerd.
Het bedrijf brengt productie, marketing, logistiek en toeleveringsketenactiviteiten in meerdere landen samen. Tot de bedrijfsprioriteiten behoren ook goed bestuur, ecologische duurzaamheid en diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie. Daarmee is Mondelēz International relevant voor professionals die geïnteresseerd zijn in wereldwijde consumentengoederen en carrières binnen de bredere snackindustrie.
Payrollanalist – Mondelēz International, Curitiba (Hybride functie)
Ga aan de slag als payrollanalist bij Mondelēz International en ondersteun de Braziliaanse salarisadministratie, data-analyse en medewerkersverzoeken in een hybride functie in Curitiba.
Beschrijving
- Beheer de classificatie, import en validatie van ADP-salarisbestanden om nauwkeurige en consistente gegevens te behouden.
- Behandel tickets en verzoeken van medewerkers en partnerfuncties efficiënt, empathisch en met een hoge servicekwaliteit.
- Ondersteun de salarisverwerking in overeenstemming met de Braziliaanse arbeidswetgeving volgens de CLT.
- Controleer salarisgegevens en afwijkingen om inconsistenties te signaleren en correcties aan te bevelen.
- Help bij het onderhouden van documentatie voor afdelingsprocessen en procedures.
- Identificeer procesverbeteringen, beveel optimalisaties aan en ondersteun passende operationele wijzigingen.
- Bied dagelijkse administratieve en operationele ondersteuning en voldoe daarbij aan deadlines en servicenormen.
- Volg standaardprocedures, wettelijke verplichtingen en toepasselijke vereisten voor gegevensprivacy.
- Werk samen met collega’s om nauwkeurige en efficiënte end-to-endprocessen te onderhouden, waaronder gegevensinvoer en gegevensbeheer.
- Beheer toegangsverzoeken en gerelateerde problemen en identificeer verdere mogelijkheden voor verbetering.
Vereisten
- Bachelordiploma in bedrijfskunde, personeelsmanagement, accountancy, financiën of een verwante studierichting.
- Professionele ervaring met salarisverwerking in Brazilië.
- Praktische kennis van salarisberekeningen, belastingen, bijdragen en eSocial.
- Inzicht in de Braziliaanse arbeidswetgeving volgens de CLT.
- Uitstekende kennis van Excel, waaronder macro’s, draaitabellen en complexe formules.
- Sterk logisch en wiskundig redeneervermogen.
- Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om gegevens te onderzoeken, kritisch te beoordelen en te interpreteren.
- Hoge ethische normen en een sterke toewijding aan integriteit.
- Kennis van socialezekerheids- en belastingwetgeving.
- Praktische ervaring met eSocial en het volgen van wijzigingen in regelgeving.
- Bekendheid met interne controles en SOX-omgevingen.
- Ervaring met ADP of een ander salarisplatform.
- Ervaring met Workday.
- Gemiddelde beheersing van het Engels.
- Beheersing van het Spaans.
Voordelen
- Hybride werkregeling met dagen waarop op afstand wordt gewerkt gedurende de week.
- Er is geen verhuisondersteuning beschikbaar.