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Reply è un’azienda di tecnologia e consulenza focalizzata sui servizi digitali, sull’integrazione dei sistemi e sulla trasformazione aziendale abilitata dalla tecnologia. Operando come rete di aziende specializzate, sviluppa e implementa soluzioni che coinvolgono l’intelligenza artificiale, il machine learning, il cloud computing e altre tecnologie emergenti. Reply collabora con organizzazioni di settori quali assicurazioni, logistica, marketing, telecomunicazioni, media, banche e settore pubblico, combinando competenze di consulenza, delivery digitale e implementazione tecnologica.
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Offerte dell’azienda

Consulente di livello intermedio in amministrazione del personale e paghe

Entra in Reply come analista dell’amministrazione del personale in una multinazionale di soluzioni IT e cloud. Gestisci paghe, benefit e report, contribuendo alle decisioni strategiche sulle risorse umane.

BRBrasileIbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseLingua Richiesta: portoghesePaghe

Descrizione

  • Supervisionare l’elaborazione esternalizzata delle paghe e verificare il rispetto delle scadenze, della normativa sul lavoro e dei contratti collettivi applicabili.
  • Coordinare l’amministrazione di ferie, cessazioni e benefit, garantendo un lavoro accurato e puntuale.
  • Preparare e presentare alla direzione report su retribuzioni, banche ore e pianificazione delle ferie per supportare le decisioni strategiche.
  • Essere il referente HR Business Partner per l’amministrazione del personale nelle diverse unità aziendali, fornire consulenza su paghe e questioni dei dipendenti e contribuire a risolvere problemi relativi alle persone e ai processi.
  • Definire e mantenere flussi di lavoro standardizzati per l’amministrazione del personale, conformi agli standard qualitativi aziendali.
  • Analizzare i dati e proporre miglioramenti per rendere più efficace la gestione delle risorse umane.
  • Collaborare con colleghi locali e internazionali, comunicando in inglese via e-mail e attraverso report scritti e presentazioni orali.

Requisiti

  • Laurea in economia aziendale, risorse umane, contabilità o disciplina affine.
  • Esperienza comprovata nell’elaborazione delle paghe e solida conoscenza della normativa sul lavoro e dei contratti collettivi.
  • Ottima padronanza di Excel, comprese funzioni di ricerca, tabelle pivot, dashboard e analisi dei dati.
  • Inglese a livello conversazionale, parlato, scritto e letto, soprattutto per la comunicazione via e-mail.
  • Esperienza nella preparazione di report e analisi a supporto delle decisioni della direzione.
  • Capacità di interpretare i dati e individuare tendenze utili alle decisioni strategiche.
  • La familiarità con processi legati ai dati costituisce un vantaggio.
  • L’esperienza con il sistema RM costituisce un vantaggio.
  • L’esperienza di lavoro con Mazars Accounting costituisce un vantaggio.

Benefit

  • Carta Swile flessibile per pasti o spesa alimentare
  • Accesso alle palestre TotalPass
  • Supporto per la salute mentale
  • Copertura sanitaria Bradesco
  • Copertura odontoiatrica Bradesco
  • Partecipazione agli utili
  • Contributo per l’assistenza all’infanzia
  • Supporto per le certificazioni
  • Incontri speciali e webinar
  • Programma RAF di bonus per le segnalazioni dei dipendenti
  • Assicurazione sulla vita
  • Contributo per l’apprendimento dell’inglese o dell’italiano
  • Regalo di compleanno
  • Convenzioni con università

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