Reply 是一家專注於數位服務、系統整合和技術驅動型企業轉型的科技與顧問公司。公司以專業化企業網絡的形式運作，開發並實施涉及人工智慧、機器學習、雲端運算及其他新興技術的解決方案。Reply 為保險、物流、行銷、電信、媒體、銀行和公共部門等產業的組織提供服務，將顧問專業與數位交付及技術實施相結合。
中階薪資與人事行政顧問
加入 Reply，擔任跨國 IT 與雲端解決方案公司的員工行政分析師。 負責薪資、福利、報告，並支援策略性人力資源決策。
說明
- 負責監督外包薪資作業，並確認符合期限、勞動法及適用的團體協約（CBA）。
- 協調休假、離職及福利管理，確保工作準確並如期完成。
- 編製並向管理層報告薪資、工時帳戶及休假規劃，提供策略決策參考。
- 擔任各業務單位人事行政的 HR Business Partner 聯絡窗口，提供薪資與員工事務建議，並協助解決人員及流程問題。
- 建立並維護符合公司品質標準的標準化人事行政流程。
- 分析資料並提出改善建議，提升人力資源管理成效。
- 與本地及國際同事合作，透過電子郵件及書面、口頭報告以英語溝通。
職位要求
- 具備企業管理、人力資源、會計或相關領域的學士學位。
- 具備薪資處理經驗，並深入了解勞動法及團體協約（CBA）。
- 熟練使用 Excel，包括查找函數、樞紐分析表、儀表板及資料分析。
- 具備英語會話能力，能聽說讀寫，尤其能以英語撰寫電子郵件。
- 具備製作管理決策報告與分析資料的經驗。
- 能解讀資料並辨識趨勢，為策略決策提供依據。
- 熟悉資料相關流程者佳。
- 具備 RM 系統使用經驗者佳。
- 具備與 Mazars Accounting 合作的經驗者佳。
福利待遇
- Swile 彈性卡，可用於餐飲或日用品補助
- TotalPass 健身房使用權
- 心理健康支援
- Bradesco 醫療保障
- Bradesco 牙科保障
- 利潤分享
- 托育補助
- 認證補助
- 專題講座與網路研討會
- RAF 員工推薦獎金計畫
- 人壽保險
- 英語或義大利語學習補助
- 生日禮物
- 大學合作方案
