Reply 是一家专注于数字服务、系统集成和技术驱动型业务转型的科技与咨询公司。公司以专业化企业网络的形式运营，开发并实施涉及人工智能、机器学习、云计算及其他新兴技术的解决方案。Reply 为保险、物流、营销、电信、媒体、银行和公共部门等行业的组织提供服务，将咨询专长与数字化交付及技术实施相结合。
中级薪资与人事行政顾问
加入 Reply，担任跨国 IT 与云解决方案公司的人员行政分析师。 负责薪资、福利、报告及支持战略性人力资源决策。
描述
- 负责监督外包薪资处理，并核查是否遵守截止期限、劳动法及适用的集体劳动协议（CBA）。
- 协调休假、离职及福利管理，确保工作准确并按时完成。
- 编制并向管理层汇报薪资、工时余额及休假规划，为战略决策提供依据。
- 担任各业务部门人事行政事务的 HR 业务伙伴联系人，就薪资和员工事务提供建议，并协助解决人员及流程问题。
- 建立并维护符合公司质量标准的规范化人事行政工作流程。
- 分析数据并提出改进建议，提升人力资源管理成效。
- 与本地及国际同事合作，通过电子邮件以及书面和口头报告使用英语沟通。
任职要求
- 拥有工商管理、人力资源、会计或相关专业的学士学位。
- 具备薪资处理经验，并深入了解劳动法及集体劳动协议（CBA）。
- 熟练使用 Excel，包括查找函数、数据透视表、仪表板及数据分析。
- 具备英语会话能力，能够听说读写，尤其能够使用英语进行电子邮件沟通。
- 具备编制管理决策报告和分析材料的经验。
- 能够解读数据并识别趋势，为战略决策提供参考。
- 熟悉数据相关流程者优先。
- 具备 RM 系统使用经验者优先。
- 具备与 Mazars Accounting 合作的经验者优先。
福利待遇
- Swile 灵活卡，可用于餐饮或杂货补贴
- TotalPass 健身房使用权限
- 心理健康支持
- Bradesco 医疗保障
- Bradesco 牙科保障
- 利润分享
- 托儿补助
- 认证支持
- 专题讲座与网络研讨会
- RAF 员工推荐奖金计划
- 人寿保险
- 英语或意大利语学习补贴
- 生日礼物
- 大学合作项目
