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Equinix
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5.001 – 10.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBeratungFertigungLogistik
Equinix stellt digitale Infrastruktur bereit, die Unternehmen dabei unterstützt, Menschen, Plattformen und Dienste in globalen Ökosystemen miteinander zu verbinden. Das Angebot umfasst Rechenzentren, Colocation, Interconnection, die Erschließung von Ökosystemen und digitale Services für eine sichere und leistungsstarke Konnektivität in Multicloud-Umgebungen. Durch die Kombination aus Netzwerken mit geringer Latenz, hoher Bandbreite, Automatisierung und nachhaltig konzipierter Infrastruktur unterstützt Equinix die digitale Transformation von Unternehmen aus Bereichen wie Finanzdienstleistungen, Telekommunikation, Fertigung und dem kommerziellen Markt.
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Leitung Markenmanagement, Equinix (Dallas Hybrid)

Steuern Sie die Aktivierung der Equinix-Marke über globale Marketingkanäle, Kampagnen, Agenturen, KI-gestützte Arbeitsabläufe und Veranstaltungen hinweg. Verantworten Sie Namensgebung, Markenrechte, Merchandising und Marken-Governance.

USVereinigte StaatenCOColoradoFLFloridaTXTexas
177.000 $ – 265.000 $ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischBrand Manager

Beschreibung

  • Steuern Sie die Umsetzung und Aktivierung der Equinix-Marke im globalen Marketing
  • Überführen Sie die Markenstrategie in Aktivierungspläne für Web, soziale Medien, Paid Media und Thought Leadership
  • Etablieren Sie Markenstandards für Marketingteams
  • Arbeiten Sie mit Revenue Marketing und Product Marketing an Kampagnen zur Nachfragegenerierung und an Produktkampagnen zusammen
  • Schaffen Sie konsistente Aktivierungen für Vertrieb und Partner in allen Regionen
  • Steuern Sie die Markenaktivierung für Connect, wichtige Branchen- und Kundenveranstaltungen sowie Partner- und Vertriebsveranstaltungen
  • Arbeiten Sie mit der Kommunikation an Markennarrativen zu Rechenzentren und Communities
  • Verwalten Sie das Portfolio der Markenagenturen und den Pool an Auftragnehmern einschließlich Auswahl, Umfangsdefinition, Briefing, Leistung und Budgets
  • Steuern Sie die Arbeit externer Agenturen im Einklang mit Markenstandards und organisatorischen Prioritäten
  • Entwickeln, starten und verwalten Sie KI-Agenten für Anfragen, Markenprüfungen, Compliance, Asset-Abruf sowie routinemäßige Entwicklung von Kreativkonzepten und Texten
  • Verwalten Sie das Self-Service-Betriebsmodell der Marke mithilfe von Agenten und Vorlagen
  • Definieren Sie Genehmigungsanforderungen und Schutzmechanismen für die Eskalation an Menschen bei KI-Agenten
  • Verfolgen und verbessern Sie die Leistung und Akzeptanz des KI-Betriebsmodells
  • Arbeiten Sie mit Marketing Operations und IT an Tools, Daten und Governance zusammen
  • Leiten Sie gemeinsam mit Product Marketing und Legal Prozesse zur Namensgebung von Produkten, Dienstleistungen, Programmen, Initiativen und internen Angeboten
  • Verantworten Sie das Markenrechtsportfolio einschließlich Prüfung, Anmeldungen, Verlängerungen und Durchsetzung
  • Verwalten Sie den Equinix-Unternehmensshop einschließlich Merchandising-Design, Lieferanten, Abwicklung und Qualität
  • Pflegen und entwickeln Sie Markenstandards, Messaging-Governance, Tools und Vorlagen weiter

Anforderungen

  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Markenführung, Kreativ- oder integriertem Marketing
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung der Markenumsetzung für ein globales B2B-Unternehmen
  • Nachweisliche Erfolge bei der Aktivierung von Marken über eigene und bezahlte Kanäle, Nachfragekampagnen, regionale und vertriebsnahe Programme sowie Live-Veranstaltungen hinweg
  • Erfahrung in der Markenaktivierung durch Teams außerhalb der eigenen direkten Berichtslinie
  • Praktische Erfahrung in der Steuerung von Agenturen und externen Kreativpartnern einschließlich Umfang, Budgets und Leistung
  • Erfahrung mit Namensgebung und Markenrechten oder das Urteilsvermögen, diese Aufgaben gemeinsam mit Legal zu steuern
  • Praktische Erfahrung bei der Implementierung von KI-Agenten oder KI-gestützten Arbeitsabläufen in Marketing- oder Kreativteams
  • Fähigkeit, KI-Agenten und Arbeitsabläufe zu definieren, zu steuern und kontinuierlich zu verbessern
  • Ausgeprägtes kreatives Urteilsvermögen und disziplinierte Prozesse
  • Fähigkeit, Kolleginnen und Kollegen sowie leitende Stakeholder ohne formale Weisungsbefugnis zu beeinflussen
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit regionalen oder vertriebsnahen Marketingteams und der Unternehmenskommunikation ist von großem Vorteil
  • Erfahrung im Technologie- oder Infrastrukturbereich ist hilfreich, aber nicht erforderlich

Zusatzleistungen

  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm
  • Kranken-, Lebens-, Berufsunfähigkeits- und freiwillige Versicherungspläne in den USA
  • Beiträge zu einem Altersvorsorgeplan in den USA
  • Ansammlung bezahlter Urlaubstage und bezahlter Feiertage in den USA
  • Gesundheits-, Lebens-, Berufsunfähigkeits- und optionale Zusatzleistungspläne in Kanada
  • Defined Contribution Pension Plan (DCPP) in Kanada
  • Group Retirement Savings Plan (RRSP) in Kanada
  • Steuerfreier Sparplan (TFSA) in Kanada
  • Urlaub, persönliche freie Zeit und bezahlte Feiertage in Kanada
  • Anspruch auf einen Bonus
  • Je nach Position möglicherweise Beteiligungsangebot
  • Unterstützung bei Behinderungen während des Einstellungsverfahrens

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