Equinix zapewnia infrastrukturę cyfrową, która pomaga organizacjom łączyć ludzi, platformy i usługi w ramach globalnych ekosystemów. Oferta firmy obejmuje centra danych, kolokację, wzajemne połączenia, wyszukiwanie ekosystemów oraz usługi cyfrowe wspierające bezpieczną i wydajną komunikację w środowiskach wielochmurowych. Łącząc sieci o niskich opóźnieniach, dużą przepustowość, automatyzację oraz infrastrukturę projektowaną z myślą o zrównoważonym rozwoju, Equinix wspiera transformację cyfrową firm z takich sektorów jak usługi finansowe, telekomunikacja, produkcja i rynek komercyjny.
Dyrektor ds. zarządzania marką Equinix (praca hybrydowa, Dallas)
Kieruj aktywizacją marki Equinix we wszystkich globalnych kanałach marketingowych, kampaniach, agencjach, procesach wspieranych przez AI i wydarzeniach. Nadzoruj nazewnictwo, znaki towarowe, gadżety oraz zarządzanie marką.
Stany Zjednoczone
Kolorado
Floryda
Teksas177 000 $ – 265 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiMenedżer markiOpis
- Kierowanie realizacją i aktywizacją marki Equinix w ramach globalnego marketingu
- Przekładanie strategii marki na plany aktywizacji obejmujące stronę internetową, media społecznościowe, płatne media i przywództwo opinii
- Ustanawianie standardów marki dla zespołów marketingowych
- Współpraca z marketingiem przychodów i marketingiem produktowym przy kampaniach generowania popytu i kampaniach produktowych
- Tworzenie spójnych aktywizacji terenowych i partnerskich w różnych regionach
- Kierowanie aktywizacją marki podczas wydarzenia Connect, dużych wydarzeń branżowych i klientów oraz wydarzeń partnerskich i terenowych
- Współpraca z zespołem komunikacji nad narracją marki dotyczącą centrów danych i społeczności
- Zarządzanie listą agencji marki i pulą kontraktorów, w tym ich wyborem, określaniem zakresu prac, briefingiem, oceną wyników i budżetami
- Nadzorowanie pracy zewnętrznych agencji zgodnie ze standardami marki i priorytetami organizacji
- Tworzenie, uruchamianie i zarządzanie agentami AI do przyjmowania zgłoszeń, przeglądów marki, zapewniania zgodności, wyszukiwania materiałów oraz rutynowego opracowywania kreacji i treści
- Zarządzanie modelem samoobsługowym marki za pomocą agentów i szablonów
- Określanie wymagań dotyczących zatwierdzania oraz zabezpieczeń przewidujących eskalację do człowieka dla agentów AI
- Monitorowanie i doskonalenie wydajności oraz wykorzystania modelu operacyjnego opartego na AI
- Współpraca z zespołami operacji marketingowych i IT w zakresie narzędzi, danych i zarządzania
- Kierowanie procesami nazewnictwa produktów, usług, programów, inicjatyw i projektów wewnętrznych we współpracy z marketingiem produktowym i działem prawnym
- Nadzorowanie portfela znaków towarowych, w tym weryfikacji dostępności, zgłoszeń, odnowień i egzekwowania praw
- Zarządzanie sklepem firmowym Equinix, w tym projektowaniem gadżetów, dostawcami, realizacją zamówień i jakością
- Utrzymywanie i rozwijanie standardów marki, zarządzania komunikatami, narzędzi i szablonów
Wymagania
- Co najmniej 10 lat doświadczenia w zarządzaniu marką, marketingu kreatywnym lub zintegrowanym
- Kilka lat doświadczenia w kierowaniu realizacją marki w globalnej organizacji B2B
- Udokumentowane sukcesy w aktywizacji marek za pośrednictwem kanałów własnych i płatnych, kampanii generowania popytu, programów terenowych i regionalnych oraz wydarzeń na żywo
- Doświadczenie w aktywizacji marek za pośrednictwem zespołów, które nie podlegają bezpośrednio
- Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu agencjami i zewnętrznymi partnerami kreatywnymi, w tym zakresem prac, budżetami i wynikami
- Doświadczenie w zakresie nazewnictwa i znaków towarowych lub umiejętność zarządzania tym obszarem we współpracy z działem prawnym
- Praktyczne doświadczenie we wdrażaniu agentów AI lub procesów wspieranych przez AI w zespołach marketingowych lub kreatywnych
- Umiejętność definiowania, zarządzania i ciągłego doskonalenia agentów AI oraz procesów
- Silne wyczucie kreatywne i zdyscyplinowane procesy
- Umiejętność wywierania wpływu na współpracowników i starszych interesariuszy bez formalnych uprawnień
- Doświadczenie we współpracy z regionalnymi lub terenowymi zespołami marketingowymi i zespołami komunikacji korporacyjnej będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie w branży technologicznej lub infrastrukturalnej jest mile widziane, ale nie jest wymagane
Benefity
- Program pomocy dla pracowników
- Plany ubezpieczenia zdrowotnego, na życie, od niezdolności do pracy oraz dobrowolnego ubezpieczenia w USA
- Wpłaty na plan emerytalny w USA
- Nabywany płatny czas wolny i płatne święta w USA
- Plany opieki zdrowotnej, ubezpieczenia na życie i od niezdolności do pracy oraz opcjonalne plany świadczeń w Kanadzie
- Plan emerytalny ze zdefiniowaną składką (DCPP) w Kanadzie
- Grupowy plan oszczędności emerytalnych (RRSP) w Kanadzie
- Plan oszczędności wolnych od podatku (TFSA) w Kanadzie
- Urlop, dni osobiste i płatne święta w Kanadzie
- Możliwość otrzymania premii
- W zależności od stanowiska możliwa oferta udziałów kapitałowych
- Dostosowania dla osób z niepełnosprawnościami w procesie zatrudnienia