Equinix
Equinix
Equinix proporciona infraestructura digital que ayuda a las organizaciones a conectar personas, plataformas y servicios en ecosistemas globales. Sus soluciones incluyen centros de datos, colocación, interconexión, descubrimiento de ecosistemas y servicios digitales diseñados para respaldar una conectividad segura y de alto rendimiento en entornos multicloud. Al combinar redes de baja latencia, gran ancho de banda, automatización e infraestructura concebida teniendo en cuenta la sostenibilidad, Equinix impulsa la transformación digital de empresas de sectores como los servicios financieros, las telecomunicaciones, la manufactura y los mercados comerciales.

Director de Gestión de Marca, Equinix (Dallas híbrido)

Lidera la activación de la marca Equinix en canales globales de marketing, campañas, agencias, flujos de trabajo con IA y eventos. Supervisa nombres, marcas registradas, artículos promocionales y la gobernanza de marca.

Descripción

  • Liderar la ejecución y activación de la marca Equinix en todo el área de Marketing Global
  • Convertir la estrategia de marca en planes de activación para la web, las redes sociales, los medios de pago y el liderazgo de opinión
  • Establecer estándares de marca para los equipos de marketing
  • Colaborar con Marketing de Ingresos y Marketing de Producto en campañas de generación de demanda y de producto
  • Crear activaciones coherentes para equipos regionales y socios en distintas regiones
  • Dirigir la activación de marca para Connect, importantes eventos del sector y de clientes, y eventos de socios y equipos regionales
  • Trabajar con Comunicaciones en narrativas de marca relacionadas con centros de datos y comunidades
  • Gestionar la cartera de agencias de marca y el grupo de contratistas, incluida su selección, definición del alcance, briefing, rendimiento y presupuestos
  • Orientar el trabajo de agencias externas de acuerdo con los estándares de marca y las prioridades de la organización
  • Crear, lanzar y gestionar agentes de IA para la recepción de solicitudes, las revisiones de marca, el cumplimiento, la recuperación de activos y el desarrollo creativo y de textos rutinario
  • Gestionar el modelo operativo de autoservicio de marca mediante agentes y plantillas
  • Definir los requisitos de aprobación y las salvaguardas de escalamiento a personas para los agentes de IA
  • Supervisar y mejorar el rendimiento y la adopción del modelo operativo de IA
  • Colaborar con Operaciones de Marketing y TI en herramientas, datos y gobernanza
  • Liderar los procesos de denominación de productos, servicios, programas, iniciativas y elementos internos con Marketing de Producto y el área Legal
  • Supervisar la cartera de marcas registradas, incluida la verificación de disponibilidad, las solicitudes, las renovaciones y la defensa
  • Gestionar la tienda corporativa de Equinix, incluido el diseño de artículos promocionales, los proveedores, el cumplimiento de pedidos y la calidad
  • Mantener y desarrollar los estándares de marca, la gobernanza de mensajes, las herramientas y las plantillas

Requisitos

  • Al menos 10 años de experiencia en marca, creatividad o marketing integrado
  • Varios años liderando la ejecución de marca para una organización B2B global
  • Éxito demostrado en la activación de marcas en canales propios y de pago, campañas de demanda, programas regionales y de campo, y eventos presenciales
  • Experiencia activando marcas mediante equipos que no dependían directamente de usted
  • Experiencia práctica gestionando agencias y socios creativos externos, incluidos el alcance, los presupuestos y el rendimiento
  • Experiencia con nombres y marcas registradas, o criterio para gestionar este trabajo con el área Legal
  • Experiencia práctica implementando agentes de IA o flujos de trabajo con IA en equipos de marketing o creativos
  • Capacidad para definir, gobernar y mejorar continuamente agentes y flujos de trabajo de IA
  • Criterio creativo sólido y procesos disciplinados
  • Capacidad para influir en colegas y partes interesadas sénior sin autoridad formal
  • La experiencia colaborando con equipos de marketing regional o de campo y de comunicaciones corporativas es una ventaja importante
  • La experiencia en tecnología o infraestructura es útil, pero no imprescindible

Beneficios

  • Programa de asistencia al empleado
  • Planes de seguro médico, de vida, por discapacidad y voluntarios en Estados Unidos
  • Aportaciones a planes de jubilación en Estados Unidos
  • Tiempo libre remunerado acumulado y días festivos remunerados en Estados Unidos
  • Planes de atención médica, vida, discapacidad y beneficios opcionales en Canadá
  • Plan de pensiones de contribución definida (DCPP) en Canadá
  • Plan grupal de ahorro para la jubilación (RRSP) en Canadá
  • Plan de ahorro libre de impuestos (TFSA) en Canadá
  • Vacaciones, tiempo personal y días festivos remunerados en Canadá
  • Elegibilidad para una bonificación
  • Posible oferta de acciones según el puesto
  • Adaptaciones por discapacidad durante el proceso de contratación

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