Equinix предоставляет цифровую инфраструктуру, которая помогает организациям объединять людей, платформы и сервисы в глобальных экосистемах. Решения компании включают центры обработки данных, размещение оборудования, взаимное подключение, поиск экосистем и цифровые сервисы, обеспечивающие безопасное высокопроизводительное взаимодействие в мультиоблачной среде. Благодаря сетям с низкой задержкой, высокой пропускной способности, автоматизации и инфраструктуре, разработанной с учетом принципов устойчивого развития, Equinix поддерживает цифровую трансформацию компаний из таких отраслей, как финансовые услуги, телекоммуникации, производство и коммерческий сектор.
Директор по управлению брендом Equinix (гибридный формат, Даллас)
Руководить развитием бренда Equinix во всех глобальных маркетинговых каналах, кампаниях, агентствах, рабочих процессах с поддержкой ИИ и мероприятиях. Курировать нейминг, товарные знаки, сувенирную продукцию и управление брендом.
Описание
- Руководить реализацией и развитием бренда Equinix в рамках глобального маркетинга
- Преобразовывать стратегию бренда в планы активации, охватывающие веб-сайт, социальные сети, платные медиа и экспертные материалы
- Устанавливать стандарты бренда для маркетинговых команд
- Сотрудничать с командами маркетинга выручки и продуктового маркетинга в кампаниях по формированию спроса и продвижению продуктов
- Создавать единообразные региональные и партнёрские активации
- Руководить активацией бренда на мероприятии Connect, крупных отраслевых и клиентских мероприятиях, а также партнёрских и региональных мероприятиях
- Работать с командой коммуникаций над историями бренда, связанными с дата-центрами и сообществами
- Управлять пулом брендовых агентств и подрядчиков, включая их отбор, определение объёма работ, постановку задач, оценку результатов и бюджеты
- Координировать работу внешних агентств в соответствии со стандартами бренда и приоритетами организации
- Создавать, запускать и управлять ИИ-агентами для приёма запросов, проверки бренда, контроля соответствия требованиям, поиска материалов и регулярной разработки креативов и текстов
- Управлять моделью самообслуживания бренда с помощью агентов и шаблонов
- Определять требования к согласованию и меры защиты, предусматривающие передачу вопросов человеку, для ИИ-агентов
- Отслеживать и повышать эффективность и уровень использования операционной модели на базе ИИ
- Сотрудничать с командами маркетинговых операций и ИТ по вопросам инструментов, данных и управления
- Руководить процессами нейминга продуктов, услуг, программ, инициатив и внутренних проектов совместно с продуктовыми маркетологами и юридическим отделом
- Курировать портфель товарных знаков, включая проверку доступности, подачу заявок, продление и защиту прав
- Управлять корпоративным магазином Equinix, включая дизайн сувенирной продукции, работу с поставщиками, выполнение заказов и контроль качества
- Поддерживать и развивать стандарты бренда, управление сообщениями, инструменты и шаблоны
Требования
- Не менее 10 лет опыта в управлении брендом, креативном или интегрированном маркетинге
- Несколько лет опыта руководства развитием бренда в глобальной B2B-организации
- Подтверждённый успех в развитии брендов через собственные и платные каналы, кампании по формированию спроса, региональные программы и мероприятия
- Опыт развития брендов через команды, не находящиеся в прямом подчинении
- Практический опыт управления агентствами и внешними креативными партнёрами, включая объём работ, бюджеты и результаты
- Опыт работы с неймингом и товарными знаками либо способность самостоятельно принимать решения и управлять этой работой совместно с юридическим отделом
- Практический опыт внедрения ИИ-агентов или рабочих процессов с поддержкой ИИ в маркетинговых или креативных командах
- Умение определять требования, управлять ИИ-агентами и рабочими процессами и постоянно их совершенствовать
- Сильное творческое мышление и дисциплинированные процессы
- Способность влиять на коллег и руководителей без формальных полномочий
- Опыт взаимодействия с региональными или полевыми маркетинговыми командами и командами корпоративных коммуникаций будет существенным преимуществом
- Опыт работы в технологической отрасли или инфраструктуре желателен, но не обязателен
Преимущества
- Программа помощи сотрудникам
- Планы медицинского страхования, страхования жизни, инвалидности и добровольного страхования в США
- Взносы в пенсионный план в США
- Накапливаемый оплачиваемый отпуск и оплачиваемые праздничные дни в США
- Медицинское страхование, страхование жизни, инвалидности и дополнительные планы льгот в Канаде
- Пенсионный план с установленными взносами (DCPP) в Канаде
- Групповой план пенсионных накоплений (RRSP) в Канаде
- Налогово-беспошлинный накопительный план (TFSA) в Канаде
- Отпуск, личные дни и оплачиваемые праздничные дни в Канаде
- Право на получение бонуса
- В зависимости от должности возможно предоставление доли в капитале компании
- Адаптация условий для сотрудников с инвалидностью на этапе трудоустройства