Equinix надає цифрову інфраструктуру, яка допомагає організаціям об’єднувати людей, платформи та сервіси в глобальних екосистемах. Пропозиції компанії охоплюють центри обробки даних, розміщення обладнання, взаємне підключення, пошук екосистем і цифрові сервіси, створені для безпечної та високопродуктивної взаємодії в мультихмарному середовищі. Поєднуючи мережі з низькою затримкою, високу пропускну здатність, автоматизацію та інфраструктуру, розроблену з урахуванням принципів сталого розвитку, Equinix підтримує цифрову трансформацію компаній у таких галузях, як фінансові послуги, телекомунікації, виробництво та комерційний сектор.
Директор з управління брендом Equinix (гібридний формат, Даллас)
Керувати розвитком бренду Equinix у глобальних маркетингових каналах, кампаніях, агентствах, робочих процесах із використанням ШІ та заходах. Координувати неймінг, торговельні марки, сувенірну продукцію та управління брендом.
Опис
- Керувати реалізацією та розвитком бренду Equinix у межах глобального маркетингу
- Перетворювати стратегію бренду на плани активації, що охоплюють вебсайт, соціальні мережі, платні медіа та експертні матеріали
- Встановлювати стандарти бренду для маркетингових команд
- Співпрацювати з командами маркетингу доходів і продуктовим маркетингом у кампаніях із формування попиту та просування продуктів
- Створювати послідовні регіональні та партнерські активації
- Керувати активацією бренду на заході Connect, великих галузевих і клієнтських заходах, а також партнерських і польових заходах
- Працювати з командою комунікацій над наративами бренду, пов’язаними з дата-центрами та спільнотами
- Керувати переліком бренд-агентств і пулом підрядників, зокрема їхнім відбором, визначенням обсягу робіт, брифінгом, оцінюванням результатів і бюджетами
- Координувати роботу зовнішніх агентств відповідно до стандартів бренду та пріоритетів організації
- Створювати, запускати й керувати ШІ-агентами для приймання запитів, перевірок бренду, контролю відповідності, пошуку матеріалів і регулярної розробки креативів та текстів
- Керувати моделлю самообслуговування бренду за допомогою агентів і шаблонів
- Визначати вимоги до погодження та запобіжники з передаванням питань людині для ШІ-агентів
- Відстежувати й покращувати ефективність та рівень упровадження операційної моделі на основі ШІ
- Співпрацювати з командами маркетингових операцій та ІТ щодо інструментів, даних і управління
- Керувати процесами неймінгу продуктів, послуг, програм, ініціатив і внутрішніх проєктів спільно з продуктовим маркетингом та юридичним відділом
- Координувати портфель торговельних марок, зокрема перевірку доступності, подання заявок, поновлення та захист прав
- Керувати корпоративним магазином Equinix, включно з дизайном сувенірної продукції, постачальниками, виконанням замовлень і контролем якості
- Підтримувати й розвивати стандарти бренду, управління повідомленнями, інструменти та шаблони
Вимоги
- Щонайменше 10 років досвіду у сфері управління брендом, креативного або інтегрованого маркетингу
- Кілька років досвіду керування розвитком бренду в глобальній B2B-організації
- Підтверджений успіх у розвитку брендів через власні й платні канали, кампанії з формування попиту, польові та регіональні програми й живі заходи
- Досвід розвитку брендів через команди, які не перебувають у прямому підпорядкуванні
- Практичний досвід управління агентствами та зовнішніми креативними партнерами, включно з обсягом робіт, бюджетами та результативністю
- Досвід роботи з неймінгом і торговельними марками або здатність самостійно керувати цією роботою спільно з юридичним відділом
- Практичний досвід упровадження ШІ-агентів або робочих процесів із використанням ШІ в маркетингових чи креативних командах
- Здатність визначати вимоги, керувати ШІ-агентами й робочими процесами та постійно їх удосконалювати
- Сильне творче бачення та дисципліновані процеси
- Здатність впливати на колег і старших стейкхолдерів без формальних повноважень
- Досвід співпраці з регіональними або польовими маркетинговими командами та командами корпоративних комунікацій буде вагомою перевагою
- Досвід у технологічній галузі або інфраструктурі бажаний, але не обов’язковий
Переваги
- Програма допомоги працівникам
- Плани медичного страхування, страхування життя, інвалідності та добровільного страхування у США
- Внески до пенсійного плану у США
- Накопичувана оплачувана відпустка та оплачувані святкові дні у США
- Медичне страхування, страхування життя, інвалідності та додаткові плани пільг у Канаді
- Пенсійний план із визначеними внесками (DCPP) у Канаді
- Груповий план пенсійних заощаджень (RRSP) у Канаді
- План заощаджень без оподаткування (TFSA) у Канаді
- Відпустка, особисті дні та оплачувані святкові дні в Канаді
- Право на отримання бонусу
- Залежно від посади можливе надання частки в капіталі компанії
- Адаптація умов для людей з інвалідністю під час працевлаштування