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Equinix
Equinix
5 001 – 10 000 Employés
Sponsor de visa H1BConseilIndustrie manufacturièreLogistique
Equinix fournit une infrastructure numérique qui aide les organisations à connecter les personnes, les plateformes et les services au sein d’écosystèmes mondiaux. Ses solutions comprennent des centres de données, la colocation, l’interconnexion, la découverte d’écosystèmes et des services numériques conçus pour assurer une connectivité sécurisée et performante dans les environnements multicloud. En associant des réseaux à faible latence, une large bande passante, l’automatisation et une infrastructure pensée dans une optique de durabilité, Equinix accompagne la transformation numérique d’entreprises des secteurs des services financiers, des télécommunications, de l’industrie manufacturière et des marchés commerciaux.
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Offres de l’entreprise

Directeur de la gestion de la marque, Equinix (Dallas hybride)

Pilotez l’activation de la marque Equinix dans les canaux marketing mondiaux, les campagnes, les agences, les flux de travail assistés par l’IA et les événements. Supervisez la dénomination, les marques, les articles promotionnels et la gouvernance de la marque.

USÉtats-UnisCOColoradoFLFlorideTXTexas
177 000 $ – 265 000 $ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisResponsable de marque

Description

  • Piloter l’exécution et l’activation de la marque Equinix au sein du Marketing mondial
  • Transformer la stratégie de marque en plans d’activation couvrant le web, les réseaux sociaux, les médias payants et le leadership d’opinion
  • Établir les standards de marque pour les équipes marketing
  • Collaborer avec le Marketing de la génération de revenus et le Marketing produit sur les campagnes de génération de demande et de produits
  • Créer des activations cohérentes pour les équipes locales et les partenaires dans toutes les régions
  • Diriger l’activation de la marque pour Connect, les grands événements du secteur et clients, ainsi que les événements de partenaires et locaux
  • Travailler avec la Communication sur les récits de marque liés aux centres de données et aux communautés
  • Gérer le portefeuille d’agences de marque et le vivier de prestataires, notamment la sélection, le cadrage, le briefing, la performance et les budgets
  • Orienter le travail des agences externes conformément aux standards de marque et aux priorités de l’organisation
  • Concevoir, lancer et gérer des agents d’IA pour la réception des demandes, les revues de marque, la conformité, la récupération d’actifs et la création courante de contenus et de textes
  • Gérer le modèle opérationnel de libre-service de la marque grâce aux agents et aux modèles
  • Définir les exigences d’approbation et les garde-fous de recours à un humain pour les agents d’IA
  • Suivre et améliorer la performance et l’adoption du modèle opérationnel d’IA
  • Collaborer avec les Opérations marketing et l’IT sur les outils, les données et la gouvernance
  • Piloter les processus de dénomination des produits, services, programmes, initiatives et éléments internes avec le Marketing produit et le service juridique
  • Superviser le portefeuille de marques, notamment les recherches de disponibilité, les dépôts, les renouvellements et la défense des droits
  • Gérer la boutique d’entreprise Equinix, notamment la conception des articles promotionnels, les fournisseurs, l’exécution des commandes et la qualité
  • Maintenir et faire progresser les standards de marque, la gouvernance des messages, les outils et les modèles

Exigences

  • Au moins 10 ans d’expérience dans la marque, la création ou le marketing intégré
  • Plusieurs années d’expérience à la tête de l’exécution de marque pour une organisation B2B mondiale
  • Réussite démontrée dans l’activation de marques sur des canaux propriétaires et payants, des campagnes de demande, des programmes locaux et régionaux et des événements en présentiel
  • Expérience de l’activation de marques avec des équipes qui ne relevaient pas directement de votre responsabilité hiérarchique
  • Expérience pratique de la gestion d’agences et de partenaires créatifs externes, notamment en matière de périmètre, de budgets et de performance
  • Expérience de la dénomination et des marques, ou jugement nécessaire pour gérer ce travail avec le service juridique
  • Expérience pratique de la mise en œuvre d’agents d’IA ou de flux de travail assistés par l’IA dans des équipes marketing ou créatives
  • Capacité à définir, gouverner et améliorer en continu les agents et les flux de travail d’IA
  • Excellent jugement créatif et processus rigoureux
  • Capacité à influencer ses pairs et les parties prenantes seniors sans autorité formelle
  • Une expérience de collaboration avec des équipes marketing régionales ou locales et de communication institutionnelle constitue un atout majeur
  • Une expérience dans la technologie ou les infrastructures est utile, mais non obligatoire

Avantages

  • Programme d’aide aux employés
  • Régimes d’assurance maladie, vie, invalidité et assurances facultatives aux États-Unis
  • Cotisations aux régimes de retraite aux États-Unis
  • Congés payés acquis et jours fériés payés aux États-Unis
  • Régimes de soins de santé, d’assurance vie, d’invalidité et avantages facultatifs au Canada
  • Régime de retraite à cotisations définies (DCPP) au Canada
  • Régime collectif d’épargne-retraite (RRSP) au Canada
  • Compte d’épargne libre d’impôt (TFSA) au Canada
  • Vacances, congés personnels et jours fériés payés au Canada
  • Éligibilité à une prime
  • Possibilité d’attribution d’actions selon le poste
  • Aménagements pour les personnes handicapées pendant le processus de recrutement

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