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Liberty Dental Plan
Liberty Dental Plan
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenLogistik
Liberty Dental Plan ist ein in den USA ansässiges Gesundheitsunternehmen, das Zahnversicherungsprogramme für Medicaid, einschließlich Medi-Cal, Medicare Advantage sowie für gewerbliche, individuelle und familiäre Tarife und Gruppentarife in mehreren Bundesstaaten verwaltet. Die Dienstleistungen unterstützen Mitglieder mit Zahnarztsuchfunktionen, einem Mitgliederportal, mobilem Zugriff sowie Ressourcen zu Leistungsansprüchen und Anspruchsberechtigung. Zahnärztliche Leistungserbringer können spezielle Tools für die Aufnahme in das Netzwerk, die Einreichung von Leistungsansprüchen, klinische Leitlinien und wertorientierte Versorgungsprogramme nutzen. Das Unternehmen ist in den Bereichen Verwaltung zahnmedizinischer Leistungen, Management des Leistungserbringernetzwerks, Compliance, Zulassung und Unterstützung von Mitgliedern, Zahnarztpraxen und Maklern tätig.
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Leitung IT-Anwendungen – Remote in Kalifornien

Leiten Sie die Strategie für Unternehmensanwendungen, den Betrieb, Dienstleister und Technologieteams bei Liberty Dental Plan. Treiben Sie die sichere Modernisierung für Mitglieder und Kunden von Zahnkrankenversicherungen voran.

USVereinigte StaatenCAKalifornien
150.000 $ – 200.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischDirektor
Azure

Beschreibung

  • Steuern Sie die Bereitstellung, den Support, die Wartung und die Optimierung kritischer Geschäftsanwendungen
  • Verantworten Sie zugewiesene Anwendungsplattformen und legen Sie strategische Prioritäten, Modernisierungsinitiativen und Technologieroadmaps fest
  • Arbeiten Sie mit Führungskräften aus dem Business zusammen, um Anforderungen zu klären, Prozessbeschränkungen aufzudecken und Technologielösungen zu empfehlen
  • Bringen Sie Geschäftsanforderungen, betriebliche Stabilität, Modernisierungsprioritäten und den Abbau technischer Schulden in Einklang
  • Gestalten Sie die Anwendungsstrategie und geben Sie gemeinsam mit Technologieteams und Stakeholdern die technische Richtung vor
  • Sichern Sie die Service-Level-Leistung hinsichtlich Verfügbarkeit und Reaktionsfähigkeit der Anwendungen, der Bearbeitung von Vorfällen und des Produktionssupports
  • Überwachen Sie Release-Zeitpläne, Produktionsbereitschaft, Wartungsarbeiten und Erweiterungen
  • Sichern Sie Datenintegrität, Compliance, Sicherheit und Systemadministration durch geeignete Schutzmaßnahmen
  • Verfolgen Sie Zustand der Anwendungen, technische Schulden, Behebungsmaßnahmen, Risiken und Fortschritte für die Führungsebene
  • Wirken Sie an Audits, Kundenbewertungen, behördlichen Anfragen, Angebotsantworten und der Einführung neuer Kunden mit
  • Steuern Sie Dienstleister, Berater, externe Ressourcen, Budgets und operative Ziele
  • Koordinieren Sie sich mit den Teams für Compliance, Sicherheit, Infrastruktur, Architektur, Governance und Geschäftsabläufe
  • Führen, coachen, betreuen und entwickeln Sie ein leistungsstarkes Technologieteam
  • Setzen Sie klare Erwartungen, geben Sie Leistungsfeedback, delegieren Sie Verantwortlichkeiten und entwickeln Sie künftige Führungskräfte
  • Schaffen Sie eine Kultur der Zusammenarbeit, des Vertrauens, des kontinuierlichen Lernens, der beruflichen Entwicklung und der Verantwortlichkeit

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Informationstechnologie, Informatik, Betriebswirtschaft oder einer verwandten Fachrichtung
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in IT-Anwendungen, Anwendungssupport, Systembereitstellung oder einem verwandten Bereich
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
  • Umfassende Kenntnisse in Anwendungsbereitstellung, Support, Betrieb und Service-Level-Management
  • Erfahrung mit Softwareentwicklungszyklen, Release-Management, Produktionssupport und Anwendungswartung
  • Erfahrung in der Verwaltung von Dienstleistern, Budgets, Ressourcen, betrieblichen Risiken und Bereitstellungs-Governance
  • Fähigkeit, vertrauensvolle Partnerschaften mit Geschäftsführung, technischen Teams und externen Anbietern aufzubauen
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Analyse-, Entscheidungs- und Führungsfähigkeiten
  • Erfahrung mit Kostenträgern im Gesundheitswesen, einschließlich Medicare- oder Medicaid-Umgebungen, ist von Vorteil
  • Erfahrung mit zahnmedizinischen Kostenträgern ist besonders erwünscht
  • Erfahrung mit der Unterstützung delegierter Versorgungsmodelle und Abläufen im Gesundheitswesen
  • Erfahrung mit Health Solutions Plus und Verwaltungsplattformen für Kostenträger im Gesundheitswesen ist besonders erwünscht
  • Erfahrung in der Mitwirkung an Audits, behördlichen Prüfungen, RFP-Antworten und kundenorientierten Programmen
  • Erfahrung mit agilen Bereitstellungsmethoden
  • Vertrautheit mit Azure, APIs, Webportalen, Management-Informationssystemen und Datenbanktechnologien
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Scrum Mastern und Projektmanagern
  • Erfahrung in der Anwendung von DevOps-Praktiken und modernen Methoden der Anwendungsbereitstellung
  • Erfahrung mit Conduent oder vergleichbaren Technologiepartnern im Gesundheitswesen ist von Vorteil
  • Muss in den Vereinigten Staaten ansässig sein
  • Umzugsunterstützung und Sponsoring werden nicht angeboten

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung und Sparmöglichkeiten
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss, Roth-IRA-Optionen, sofortiger Safe-Harbor-Vesting-Regelung und Zugang zu professioneller Finanzberatung über Financial Engines
  • Erschwinglicher Krankenversicherungsschutz mit niedrigen Mitarbeiterprämien; anspruchsberechtigte Angehörige werden von Liberty bezuschusst
  • Zahnversicherung für Mitarbeitende und anspruchsberechtigte Angehörige vollständig vom Unternehmen bezahlt
  • Sehversicherung
  • Vom Unternehmen bezahlte Basislebensversicherung und AD&D-Versicherung in Höhe des einfachen Grundgehalts sowie optionale Zusatzversicherung
  • Flexible Spending Accounts für Gesundheits- und Betreuungskosten
  • Optionale Unfall-, Schwererkrankungs- und Krankenhauszusatzversicherung
  • Berufsunfähigkeitsversicherung für die langfristige Absicherung
  • Umfangreiche Wellnessangebote, darunter Challenges, BurnAlong-Mitgliedschaften und Fitnessstudio-Rabatte
  • Employee Assistance Program
  • Großzügiger Urlaubs- und Krankheitsurlaub mit Übertragungsmöglichkeit für ungenutzte Tage
  • Zehn bezahlte Feiertage des Unternehmens
  • Erstattung von Studiengebühren für qualifizierende Ausbildungskosten
  • Remote- und hybride Arbeitsmodelle für bestimmte Positionen

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