Liberty Dental Plan
Liberty Dental Plan
Liberty Dental Plan es una empresa de atención médica con sede en Estados Unidos que administra programas de seguros dentales para Medicaid, incluido Medi-Cal, Medicare Advantage y los mercados comerciales, individuales y familiares, y colectivos en varios estados. Sus servicios apoyan a los afiliados mediante herramientas de búsqueda de dentistas, un portal para afiliados, acceso móvil, recursos sobre reclamaciones y elegibilidad, mientras que los proveedores disponen de herramientas específicas para la incorporación a la red, la presentación de reclamaciones, la orientación clínica y los programas de atención basada en el valor. La actividad de la empresa abarca la administración de prestaciones dentales, la gestión de redes de proveedores, el cumplimiento normativo, la acreditación y el apoyo a afiliados, consultorios dentales y agentes.

Director de Aplicaciones de TI - Trabajo remoto en California

Lidera la estrategia, las operaciones, los proveedores y los equipos de tecnología de aplicaciones empresariales en Liberty Dental Plan. Impulsa una modernización segura para los afiliados y clientes de planes de salud dental.

Descripción

  • Dirigir la entrega, el soporte, el mantenimiento y la optimización de aplicaciones empresariales críticas
  • Ser responsable de las plataformas de aplicaciones asignadas, estableciendo prioridades estratégicas, iniciativas de modernización y hojas de ruta tecnológicas
  • Trabajar con líderes empresariales para aclarar requisitos, identificar limitaciones de los procesos y recomendar soluciones tecnológicas
  • Equilibrar las necesidades empresariales con la estabilidad operativa, las prioridades de modernización y la reducción de la deuda técnica
  • Definir la estrategia de aplicaciones y orientar la dirección técnica con los equipos de tecnología y las partes interesadas
  • Mantener el rendimiento conforme a los acuerdos de nivel de servicio en cuanto a disponibilidad, capacidad de respuesta, gestión de incidentes y soporte de producción de las aplicaciones
  • Supervisar los calendarios de lanzamientos, la preparación para producción, el mantenimiento y el trabajo de mejora
  • Mantener salvaguardas para la integridad de los datos, el cumplimiento, la seguridad y la administración de sistemas
  • Dar seguimiento al estado de las aplicaciones, la deuda técnica, los trabajos de corrección, los riesgos y el progreso para la dirección
  • Contribuir a auditorías, evaluaciones de clientes, consultas normativas, respuestas a propuestas y lanzamientos de nuevos clientes
  • Supervisar proveedores, consultores, recursos externos, presupuestos y objetivos operativos
  • Coordinar con los equipos de cumplimiento, seguridad, infraestructura, arquitectura, gobernanza y operaciones empresariales
  • Liderar, formar, orientar y desarrollar un equipo de tecnología de alto rendimiento
  • Establecer expectativas claras, proporcionar retroalimentación sobre el desempeño, delegar responsabilidades y fomentar futuros líderes
  • Construir una cultura de colaboración, confianza, aprendizaje continuo, desarrollo profesional y responsabilidad

Requisitos

  • Título universitario en tecnología de la información, ciencias de la computación, negocios o una disciplina relacionada
  • Al menos 10 años de experiencia en aplicaciones de TI, soporte de aplicaciones, entrega de sistemas o un campo relacionado
  • Al menos 5 años de experiencia liderando personas
  • Amplio conocimiento de la entrega, el soporte, las operaciones y la gestión de niveles de servicio de aplicaciones
  • Experiencia con ciclos de vida del desarrollo de software, gestión de lanzamientos, soporte de producción y mantenimiento de aplicaciones
  • Experiencia gestionando proveedores, presupuestos, recursos, riesgos operativos y gobernanza de la entrega
  • Capacidad para establecer alianzas de confianza con líderes empresariales, equipos técnicos y proveedores externos
  • Sólidas habilidades de comunicación, análisis, toma de decisiones y liderazgo
  • Se prefiere experiencia con pagadores de servicios de salud, incluidos entornos de Medicare o Medicaid
  • Se prefiere ampliamente experiencia con pagadores dentales
  • Experiencia respaldando modelos de atención médica delegada y operaciones de salud
  • Se prefiere ampliamente experiencia con Health Solutions Plus y plataformas de administración de pagadores de servicios de salud
  • Experiencia contribuyendo a auditorías, revisiones normativas, respuestas a RFP y programas de cara al cliente
  • Experiencia utilizando métodos de entrega Agile
  • Familiaridad con Azure, API, portales web, sistemas de información de gestión y tecnologías de bases de datos
  • Experiencia trabajando con Scrum Masters y Project Managers
  • Experiencia aplicando prácticas de DevOps y métodos modernos de entrega de aplicaciones
  • La experiencia con Conduent o socios tecnológicos de salud comparables es una ventaja
  • Debe residir en Estados Unidos
  • No hay asistencia para reubicación ni patrocinio

Beneficios

  • Compensación competitiva y oportunidades de ahorro
  • Plan 401(k) con aportaciones equivalentes del empleador, opciones de Roth IRA, consolidación inmediata Safe Harbor y acceso a orientación financiera profesional a través de Financial Engines
  • Cobertura médica asequible con primas bajas para empleados individuales; Liberty subsidia a los dependientes elegibles
  • Cobertura dental para empleados y dependientes elegibles totalmente pagada por la empresa
  • Cobertura de seguro de visión
  • Seguro básico de vida y AD&D pagado por la empresa, equivalente a una vez el salario base, además de cobertura suplementaria opcional
  • Cuentas de gastos flexibles para gastos de atención médica y cuidado de dependientes
  • Cobertura opcional por accidentes, enfermedades graves e indemnización hospitalaria
  • Seguro de discapacidad a largo plazo
  • Amplias opciones de bienestar, incluidos desafíos, membresías de BurnAlong y descuentos en gimnasios
  • Programa de asistencia al empleado
  • Vacaciones y licencia por enfermedad generosas, con posibilidad de trasladar el tiempo no utilizado
  • Diez días festivos pagados por la empresa
  • Reembolso de matrícula para gastos educativos que cumplan los requisitos
  • Modalidades de trabajo remoto e híbrido para determinados puestos