
Liberty Dental Planは米国を拠点とするヘルスケア企業で、複数の州において、Medi-Calを含むMedicaid、Medicare Advantage、民間保険、個人・家族向け保険、団体市場向けの歯科保険プログラムを運営しています。歯科医検索ツール、会員ポータル、モバイルアクセス、保険金請求、加入資格に関するリソースを通じて会員を支援するほか、医療提供者向けには、ネットワーク登録、請求提出、臨床ガイダンス、価値に基づくケアプログラムのための専用ツールを提供しています。同社の業務は、歯科給付管理、医療提供者ネットワーク管理、コンプライアンス、資格認証、そして会員、歯科医療機関、ブローカーへの支援に及びます。
ITアプリケーション部門ディレクター - カリフォルニア州リモート
Liberty Dental Planで、エンタープライズアプリケーション戦略、運用、ベンダー、技術チームを統括します。 歯科医療プランの会員と顧客に向け、安全なモダナイゼーションを推進します。
仕事内容
- 重要な業務アプリケーションの提供、サポート、保守、最適化を指揮する
- 担当するアプリケーションプラットフォームを管理し、戦略的優先事項、モダナイゼーション施策、技術ロードマップを策定する
- 業務責任者と連携して要件を明確化し、プロセス上の制約を特定し、技術ソリューションを提案する
- 業務ニーズ、運用の安定性、モダナイゼーションの優先事項、技術的負債の削減のバランスを取る
- アプリケーション戦略を策定し、技術チームおよびステークホルダーとともに技術方針を導く
- アプリケーションの可用性、応答性、インシデント対応、本番サポートに関するサービスレベルを維持する
- リリース計画、本番移行準備、保守、機能拡張作業を監督する
- データの完全性、コンプライアンス、セキュリティ、システム管理のための保護策を維持する
- アプリケーションの健全性、技術的負債、是正作業、リスク、進捗を追跡し、経営層に報告する
- 監査、顧客評価、規制当局からの照会、提案書への回答、新規顧客の導入に貢献する
- ベンダー、コンサルタント、外部リソース、予算、運用目標を監督する
- コンプライアンス、セキュリティ、インフラ、アーキテクチャ、ガバナンス、業務運用の各チームと連携する
- 高い成果を上げる技術チームを率い、指導、育成、成長支援を行う
- 明確な期待値を設定し、業績フィードバックを行い、責任を委任し、次世代のリーダーを育成する
- 協働、信頼、継続的学習、専門能力開発、説明責任の文化を構築する
応募要件
- 情報技術、コンピューターサイエンス、ビジネス、または関連分野の学士号
- ITアプリケーション、アプリケーションサポート、システム提供、または関連分野で10年以上の経験
- 5年以上のチームリーダー経験
- アプリケーション提供、サポート、運用、サービスレベル管理に関する深い知識
- ソフトウェア開発ライフサイクル、リリース管理、本番サポート、アプリケーション保守の経験
- ベンダー、予算、リソース、運用リスク、提供ガバナンスの管理経験
- 業務責任者、技術チーム、外部プロバイダーと信頼関係を構築する能力
- 優れたコミュニケーション力、分析力、意思決定力、リーダーシップ
- MedicareまたはMedicaid環境を含む医療保険者の経験があれば尚可
- 歯科保険者の経験があれば特に望ましい
- 委任型医療モデルおよび医療業務のサポート経験
- Health Solutions Plusおよび医療保険者管理プラットフォームの経験があれば特に望ましい
- 監査、規制審査、RFP回答、顧客対応プログラムへの参加経験
- アジャイル開発手法の使用経験
- Azure、API、Webポータル、経営情報システム、データベース技術に関する知識
- スクラムマスターおよびプロジェクトマネージャーとの協働経験
- DevOpsプラクティスおよび最新のアプリケーション提供手法の適用経験
- Conduentまたは同等の医療技術パートナーの経験があれば尚可
- 米国内に居住していること
- 転居支援およびビザスポンサーシップは利用できません
福利厚生
- 競争力のある報酬と貯蓄機会
- 雇用主マッチング、Roth IRAオプション、即時Safe Harbor権利確定、Financial Enginesによる専門的な財務ガイダンスを利用できる401(k)プラン
- 従業員本人の保険料が低額な手頃な医療保険。対象となる扶養家族にはLibertyが補助を提供
- 従業員および対象となる扶養家族の歯科保険を会社が全額負担
- 視力保険
- 基本給の1倍相当の会社負担基本生命保険およびAD&D保険、ならびに任意の追加補償
- 医療費および扶養家族の介護費用に利用できるフレキシブル支出口座
- 任意加入の傷害、重大疾病、入院給付保険
- 長期障害保険
- 健康チャレンジ、BurnAlong会員、ジム割引など幅広いウェルネス制度
- 従業員支援プログラム
- 未使用分を繰り越せる充実した休暇および病気休暇
- 年間10日の有給会社休日
- 条件を満たす教育費用への授業料補助
- 一部の職種でリモートおよびハイブリッド勤務制度