Liberty Dental Plan
Liberty Dental Plan
1001 – 5000 Pracownicy
DoradztwoLogistykaOpieka zdrowotna
Liberty Dental Plan to firma z sektora ochrony zdrowia z siedzibą w Stanach Zjednoczonych, która administruje programami ubezpieczeń stomatologicznych Medicaid, w tym Medi-Cal, Medicare Advantage, programami komercyjnymi, ubezpieczeniami indywidualnymi i rodzinnymi oraz planami grupowymi w kilku stanach. Firma wspiera ubezpieczonych za pomocą wyszukiwarek dentystów, portalu członkowskiego, dostępu mobilnego, obsługi roszczeń i narzędzi do sprawdzania uprawnień. Dostawcy usług mogą korzystać z dedykowanych narzędzi do dołączania do sieci, składania roszczeń, uzyskiwania wskazówek klinicznych i udziału w programach opieki opartej na wartości. Działalność firmy obejmuje administrację świadczeniami stomatologicznymi, zarządzanie siecią dostawców, zgodność z przepisami, weryfikację kwalifikacji oraz wsparcie ubezpieczonych, gabinetów dentystycznych i brokerów.

Dyrektor ds. aplikacji IT — praca zdalna w Kalifornii

Kieruj strategią aplikacji korporacyjnych, operacjami, dostawcami i zespołami technologicznymi w Liberty Dental Plan. Wspieraj bezpieczną modernizację z myślą o członkach i klientach planów ubezpieczenia dentystycznego.

Opis

  • Kierować dostarczaniem, wsparciem, utrzymaniem i optymalizacją kluczowych aplikacji biznesowych
  • Odpowiadać za powierzone platformy aplikacyjne, ustalać priorytety strategiczne, inicjatywy modernizacyjne i mapy drogowe technologii
  • Współpracować z liderami biznesowymi w celu doprecyzowania wymagań, wykrywania ograniczeń procesów i rekomendowania rozwiązań technologicznych
  • Równoważyć potrzeby biznesowe ze stabilnością operacyjną, priorytetami modernizacji i redukcją długu technicznego
  • Kształtować strategię aplikacji i wyznaczać kierunek techniczny wspólnie z zespołami technologicznymi i interesariuszami
  • Utrzymywać poziom usług w zakresie dostępności i responsywności aplikacji, obsługi incydentów oraz wsparcia produkcyjnego
  • Nadzorować harmonogramy wydań, gotowość produkcyjną, utrzymanie i prace rozwojowe
  • Utrzymywać zabezpieczenia integralności danych, zgodności, bezpieczeństwa i administracji systemami
  • Monitorować kondycję aplikacji, dług techniczny, działania naprawcze, ryzyka i postępy na potrzeby kierownictwa
  • Wnosić wkład w audyty, oceny klientów, zapytania organów regulacyjnych, odpowiedzi na propozycje i uruchamianie obsługi nowych klientów
  • Nadzorować dostawców, konsultantów, zasoby zewnętrzne, budżety i cele operacyjne
  • Koordynować działania z zespołami ds. zgodności, bezpieczeństwa, infrastruktury, architektury, zarządzania i operacji biznesowych
  • Kierować, szkolić, mentorować i rozwijać wysokowydajny zespół technologiczny
  • Ustalać jasne oczekiwania, przekazywać informacje zwrotne dotyczące wyników, delegować obowiązki i rozwijać przyszłych liderów
  • Budować kulturę współpracy, zaufania, ciągłego uczenia się, rozwoju zawodowego i odpowiedzialności

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie technologii informacyjnych, informatyki, biznesu lub pokrewnej dyscyplinie
  • Co najmniej 10 lat doświadczenia w obszarze aplikacji IT, wsparcia aplikacji, dostarczania systemów lub pokrewnej dziedzinie
  • Co najmniej 5 lat doświadczenia w zarządzaniu ludźmi
  • Dogłębna znajomość dostarczania i wsparcia aplikacji, operacji oraz zarządzania poziomem usług
  • Doświadczenie z cyklem życia tworzenia oprogramowania, zarządzaniem wydaniami, wsparciem produkcyjnym i utrzymaniem aplikacji
  • Doświadczenie w zarządzaniu dostawcami, budżetami, zasobami, ryzykiem operacyjnym i ładem dostarczania
  • Umiejętność budowania opartych na zaufaniu relacji z liderami biznesowymi, zespołami technicznymi i dostawcami zewnętrznymi
  • Silne umiejętności komunikacyjne, analityczne, decyzyjne i przywódcze
  • Doświadczenie u płatnika opieki zdrowotnej, w tym w środowiskach Medicare lub Medicaid, będzie dodatkowym atutem
  • Doświadczenie u płatnika usług dentystycznych jest szczególnie mile widziane
  • Doświadczenie we wspieraniu delegowanych modeli opieki zdrowotnej i operacji medycznych
  • Doświadczenie z Health Solutions Plus i platformami administracji płatnika opieki zdrowotnej jest szczególnie mile widziane
  • Doświadczenie w udziale w audytach, przeglądach regulacyjnych, odpowiedziach na RFP i programach obsługi klienta
  • Doświadczenie w stosowaniu zwinnych metod dostarczania
  • Znajomość platformy Azure, interfejsów API, portali internetowych, systemów informacji zarządczej i technologii baz danych
  • Doświadczenie we współpracy ze Scrum Masterami i kierownikami projektów
  • Doświadczenie w stosowaniu praktyk DevOps i nowoczesnych metod dostarczania aplikacji
  • Doświadczenie z firmą Conduent lub porównywalnymi partnerami technologicznymi z sektora ochrony zdrowia będzie dodatkowym atutem
  • Kandydat musi przebywać w Stanach Zjednoczonych
  • Pomoc w relokacji i sponsorowanie nie są dostępne

Benefity

  • Konkurencyjne wynagrodzenie i możliwości oszczędzania
  • Plan 401(k) z dopłatami pracodawcy, opcje Roth IRA, natychmiastowe nabycie praw do świadczeń Safe Harbor oraz dostęp do profesjonalnego doradztwa finansowego za pośrednictwem Financial Engines
  • Przystępne ubezpieczenie medyczne z niskimi składkami pracownika za ubezpieczenie indywidualne; kwalifikowani członkowie rodziny są częściowo dofinansowywani przez Liberty
  • Ubezpieczenie dentystyczne pracowników i kwalifikowanych członków rodziny w całości opłacane przez firmę
  • Ubezpieczenie wzroku
  • Opłacane przez firmę podstawowe ubezpieczenie na życie oraz od następstw nieszczęśliwych wypadków w wysokości jednej podstawowej rocznej pensji, a także dobrowolne dodatkowe ubezpieczenie
  • Elastyczne konta wydatków na opiekę zdrowotną i opiekę nad osobami zależnymi
  • Dobrowolne ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków, poważnych chorób i hospitalizacji
  • Ubezpieczenie od długoterminowej niezdolności do pracy
  • Szeroka oferta programów prozdrowotnych, w tym wyzwania, członkostwo BurnAlong i zniżki na siłownie
  • Program pomocy pracownikom
  • Hojny urlop wypoczynkowy i zwolnienia chorobowe z możliwością przenoszenia niewykorzystanego czasu
  • Dziesięć płatnych świąt firmowych
  • Zwrot kosztów kwalifikującego się kształcenia
  • Praca zdalna i hybrydowa na niektórych stanowiskach