Liberty Dental Plan
Liberty Dental Plan
1 001 – 5 000 Employés
ConseilLogistiqueSoins de santé
Liberty Dental Plan est une entreprise américaine de soins de santé qui administre des programmes d’assurance dentaire pour Medicaid, notamment Medi-Cal, Medicare Advantage, ainsi que pour les marchés commercial, individuel et familial et collectif dans plusieurs États. Ses services accompagnent les assurés grâce à des outils de recherche de dentistes, un portail adhérent, un accès mobile et des ressources consacrées aux demandes de remboursement et à l’éligibilité. Les professionnels disposent également d’outils dédiés à l’intégration au réseau, à la soumission des demandes, aux recommandations cliniques et aux programmes de soins fondés sur la valeur. L’activité de l’entreprise couvre l’administration des prestations dentaires, la gestion du réseau de professionnels, la conformité, l’accréditation et l’accompagnement des assurés, des cabinets dentaires et des courtiers.

Directeur des applications informatiques - Télétravail en Californie

Pilotez la stratégie, les opérations, les fournisseurs et les équipes technologiques des applications d’entreprise chez Liberty Dental Plan. Contribuez à une modernisation sécurisée pour les membres et les clients des régimes dentaires.

Description

  • Diriger la mise à disposition, le support, la maintenance et l’optimisation des applications métier critiques
  • Prendre en charge les plateformes applicatives attribuées en définissant les priorités stratégiques, les initiatives de modernisation et les feuilles de route technologiques
  • Collaborer avec les responsables métier pour clarifier les exigences, identifier les contraintes des processus et recommander des solutions technologiques
  • Concilier les besoins de l’entreprise avec la stabilité opérationnelle, les priorités de modernisation et la réduction de la dette technique
  • Définir la stratégie applicative et orienter les choix techniques avec les équipes technologiques et les parties prenantes
  • Maintenir les performances conformes aux niveaux de service pour la disponibilité, la réactivité, la gestion des incidents et le support de production des applications
  • Superviser les calendriers de mise en production, la préparation à la production, la maintenance et les travaux d’amélioration
  • Maintenir les mesures de protection de l’intégrité des données, de la conformité, de la sécurité et de l’administration des systèmes
  • Suivre l’état des applications, la dette technique, les travaux de remédiation, les risques et l’avancement pour la direction
  • Contribuer aux audits, aux évaluations clients, aux demandes réglementaires, aux réponses aux appels d’offres et aux lancements de nouveaux clients
  • Superviser les fournisseurs, les consultants, les ressources externes, les budgets et les objectifs opérationnels
  • Coordonner les équipes chargées de la conformité, de la sécurité, de l’infrastructure, de l’architecture, de la gouvernance et des opérations métier
  • Diriger, former, accompagner et faire progresser une équipe technologique performante
  • Définir des attentes claires, fournir des retours sur la performance, déléguer les responsabilités et faire émerger les futurs dirigeants
  • Développer une culture de collaboration, de confiance, d’apprentissage continu, de développement professionnel et de responsabilité

Exigences

  • Diplôme de licence en technologies de l’information, informatique, gestion ou discipline connexe
  • Au moins 10 ans d’expérience dans les applications informatiques, le support applicatif, la mise en œuvre de systèmes ou un domaine connexe
  • Au moins 5 ans d’expérience en management d’équipe
  • Solide connaissance de la mise en œuvre, du support, des opérations et de la gestion des niveaux de service des applications
  • Expérience des cycles de vie du développement logiciel, de la gestion des mises en production, du support de production et de la maintenance applicative
  • Expérience de la gestion des fournisseurs, des budgets, des ressources, des risques opérationnels et de la gouvernance de la mise en œuvre
  • Capacité à établir des partenariats de confiance avec les responsables métier, les équipes techniques et les prestataires externes
  • Excellentes aptitudes en communication, analyse, prise de décision et leadership
  • Une expérience auprès d’organismes payeurs de santé, notamment dans des environnements Medicare ou Medicaid, est souhaitée
  • Une expérience auprès d’organismes payeurs dentaires est fortement souhaitée
  • Expérience du soutien de modèles de soins de santé délégués et des opérations de santé
  • Une expérience avec Health Solutions Plus et les plateformes d’administration des payeurs de santé est fortement souhaitée
  • Expérience de contribution aux audits, aux examens réglementaires, aux réponses aux RFP et aux programmes destinés aux clients
  • Expérience des méthodes de mise en œuvre Agile
  • Connaissance d’Azure, des API, des portails web, des systèmes d’information de gestion et des technologies de bases de données
  • Expérience de travail avec des Scrum Masters et des chefs de projet
  • Expérience de l’application des pratiques DevOps et des méthodes modernes de mise en œuvre des applications
  • Une expérience avec Conduent ou des partenaires technologiques de santé comparables constitue un atout
  • Doit être basé aux États-Unis
  • Aucune aide à la relocalisation ni aucun parrainage ne sont disponibles

Avantages

  • Rémunération compétitive et possibilités d’épargne
  • Plan 401(k) avec abondement de l’employeur, options Roth IRA, acquisition immédiate Safe Harbor et accès à des conseils financiers professionnels par l’intermédiaire de Financial Engines
  • Couverture médicale abordable avec de faibles primes pour les employés seuls; les personnes à charge admissibles sont subventionnées par Liberty
  • Couverture dentaire entièrement prise en charge par l’entreprise pour les employés et les personnes à charge admissibles
  • Couverture d’assurance vision
  • Assurance vie de base et AD&D payée par l’entreprise, équivalant à une fois le salaire de base, ainsi qu’une couverture complémentaire facultative
  • Comptes de dépenses flexibles pour les frais de santé et de garde des personnes à charge
  • Couvertures facultatives contre les accidents, les maladies graves et l’hospitalisation
  • Assurance invalidité de longue durée
  • Large offre de bien-être, comprenant des défis, des abonnements BurnAlong et des réductions en salle de sport
  • Programme d’aide aux employés
  • Congés payés et congés maladie généreux, avec report des jours non utilisés
  • Dix jours fériés payés par l’entreprise
  • Remboursement des frais de scolarité pour les dépenses d’études admissibles
  • Possibilités de travail à distance et hybride pour certains postes