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11 – 50 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBeratungFinanzenRecht
Odin ist eine Plattform für Venture-Capital-Operations für Angel-Syndikate, Fondsmanager und Gründer. Sie unterstützt Nutzer dabei, Zweckgesellschaften (SPVs) zu gründen und zu verwalten, die Kommunikation mit Investoren zu koordinieren, rechtliche und steuerliche Unterlagen zu organisieren und Kapital online bereitzustellen. Außerdem bietet die Plattform Funktionen für die Verwaltung von Cap Tables und die Zusammenführung von Investoren, um die Governance zu vereinfachen. Odin wird von Talbot Capital Limited betrieben und unterstützt globale Transaktionen in EUR, GBP und USD mit Schwerpunkt auf Finanzen, Recht und Beratung.
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Stellen im Unternehmen

Leitung Engineering – London hybrid

Leite Odins Engineering-Funktion beim Ausbau einer Infrastrukturplattform für Private-Markets-Investitionen. Verbinde technische Führung mit eigener Entwicklungsarbeit, Teamentwicklung, betrieblicher Zuverlässigkeit, Recruiting und KI-gestützter Produktivität.

GBVereinigtes Königreich
140.000 £ – 170.000 £ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischEngineering Manager

Beschreibung

  • Verantworte die Umsetzung im Engineering und definiere, was das Team entwickelt und wie es arbeitet
  • Arbeite etwa die Hälfte der Zeit aktiv im Code und übernimm Verantwortung für Features und komplexe technische Entscheidungen
  • Lege Standards für Codequalität, Tests, Reviews, Dokumentation, Post-Mortems und Bereitschaftsdienste fest und halte sie aufrecht
  • Gib offenes technisches Leistungsfeedback und treffe schwierige Personalentscheidungen
  • Rekrutiere, onboarde und entwickle Ingenieurinnen und Ingenieure, während das Team von sechs auf etwa 15–20 Personen wächst
  • Überführe individuelle Produktivitätssteigerungen durch KI in messbaren Kundennutzen für das gesamte Team
  • Etabliere disziplinierte Praktiken für Ursachenanalysen, Pre-Mortems, Bereitschaftsdienste und die Reaktion auf Vorfälle
  • Stelle sicher, dass Produkte mit gleichbleibender Geschwindigkeit und Zuverlässigkeit entwickelt und veröffentlicht werden
  • Agier als Engineering-Partner für Banken, KYC, Verwahrstellen und die Prüfung von Anbietern
  • Bewerte Entscheidungen zwischen Eigenentwicklung und Zukauf
  • Nimm an Live-Interviews und technischen Gesprächen teil; die finalen Einstellungsphasen finden vor Ort statt

Anforderungen

  • Bring ein hohes Maß an Eigeninitiative, Tatkraft, Neugier und Direktheit sowie Ungeduld gegenüber langsamer Umsetzung mit
  • Sei ein engagierter Builder, der weiterhin Code schreibt und schwierige technische Probleme übernimmt
  • Verfüge über tiefgreifende technische Expertise und die Fähigkeit, als stärkste technische Kraft im Raum zu führen
  • Habe als Gründerin oder Gründer, CTO, Head of Engineering oder Engineering-Leitung Organisationen im Engineering aufgebaut
  • Gib präzises, direktes technisches Feedback und triff schwierige Leistungsentscheidungen
  • Weiß, wie man technische Talente einstellt, einarbeitet und weiterentwickelt
  • Bewerte Engineering-Entscheidungen unter dem Gesichtspunkt des Kundennutzens
  • Wende pragmatisches Risikourteil an, insbesondere wenn Geld oder Compliance betroffen sind
  • Passe deine Kommunikation wirksam an Ingenieurinnen und Ingenieure, Produktteams, Führungskräfte und Gründerinnen und Gründer an
  • Arbeite effektiv mit Banken, KYC, Verwahrstellen und Anbieterbeziehungen zusammen
  • Besitze das Recht, im Vereinigten Königreich ohne Visumsponsoring zu arbeiten

Zusatzleistungen

  • Private Krankenversicherung über Vitality
  • Bezahlter Krankenurlaub, einschließlich Unterstützung bei Schwangerschaftsverlust und Kinderwunschbehandlungen
  • Zugang zur psychischen Gesundheitsunterstützung von Spill
  • Jährliches Budget von 1.000 £ für Gesundheit, Therapie oder Fitness
  • Erweiterter Mutterschutz sowie erweitertes Adoptions-, Vaterschafts- und Partnerurlaubsangebot
  • Arbeitgeberbeitrag von 4 % zur betrieblichen Altersvorsorge mit Optionen zur Gehaltsumwandlung
  • 25 Tage Jahresurlaub, zwei Wellbeing-Tage und flexible gesetzliche Feiertage, insgesamt 33 Tage
  • Bis zu sechs Wochen pro Jahr von überall auf der Welt arbeiten
  • Ein zusätzlicher Urlaubstag zum Geburtstag
  • Optionen auf Unternehmensanteile

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