
エンジニアリング責任者——ロンドン・ハイブリッド勤務
プライベートマーケット投資インフラプラットフォームの拡大に伴い、Odinのエンジニアリング機能を率います。技術面で自ら手を動かしながら、チームの成長、運用の信頼性、採用、AIを活用した生産性向上を推進します。
仕事内容
- エンジニアリングのデリバリーをリードし、チームが何を作り、どのように働くかを定義する
- 役割の約半分はコードベースで自ら手を動かし、機能開発と複雑な技術判断を担う
- コード品質、テスト、レビュー、ドキュメント、ポストモーテム、オンコールの基準を設定・維持する
- 率直な技術面のパフォーマンスフィードバックを行い、難しいパフォーマンス判断を下す
- チームが6人から約15~20人へ拡大する中で、エンジニアの採用、オンボーディング、育成を行う
- AIによる個人の生産性向上を、チーム全体で測定可能な顧客価値へとつなげる
- 規律ある根本原因分析、プレモーテム、オンコール、インシデント対応の仕組みを構築する
- 一貫したスピードと信頼性でプロダクトを開発・リリースできるようにする
- 銀行、KYC、カストディアン、ベンダーデューデリジェンスに関するエンジニアリングパートナーを務める
- 内製と購入の選択肢を評価する
- 対面のライブ面接と技術議論に参加し、最終採用段階は対面で行う
応募要件
- 高い主体性、イニシアチブ、好奇心、率直さを持ち、遅いデリバリーに妥協しない
- 手を動かし続け、難しい技術課題に取り組む、ものづくりに徹した人である
- 深い技術力を持ち、チームで最も強いエンジニアとしてリードできる
- 創業者、CTO、エンジニアリング責任者、またはエンジニアリングリーダーとして組織を構築した経験がある
- 正確で率直な技術フィードバックを行い、難しいパフォーマンス判断を下せる
- エンジニアリング人材の採用、オンボーディング、育成方法を理解している
- 顧客への影響という観点からエンジニアリングの選択を評価できる
- 特に資金やコンプライアンスが関わる場面で、現実的なリスク判断を行える
- エンジニア、プロダクトチーム、経営陣、創業者に合わせて効果的にコミュニケーションを調整できる
- 銀行、KYC、カストディアン、ベンダーとの関係を効果的に扱える
- ビザのスポンサーシップを必要とせず、英国で働く権利を有している
福利厚生
- Vitalityによる民間医療保険
- 妊娠喪失や不妊治療へのサポートを含む有給病気休暇
- Spillのメンタルヘルスサポートを利用可能
- 健康、セラピー、フィットネスに使える年間1,000ポンドの手当
- 拡充された産休、養子縁組休暇、育児休暇、パートナー休暇
- 雇用主による4%の年金拠出と給与犠牲制度の選択肢
- 年次休暇25日、ウェルネス休暇2日、柔軟な祝日休暇を合わせて合計33日
- 毎年最長6週間、世界中のどこからでも勤務可能
- 誕生日に追加で1日の休暇
- 株式オプション







