Odin 是一個面向天使投資人聯合投資組織、基金管理人與創辦人的創業投資營運平台。該平台協助使用者建立與管理特殊目的載體（SPV）、協調投資人溝通、整理法律與稅務文件，並在線部署資本。此外，Odin 也支援股權結構表管理與投資人彙整，以簡化治理。Odin 隸屬於 Talbot Capital Limited，專注於金融、法律與顧問領域，為全球交易提供歐元、英鎊與美元服務。
工程負責人——倫敦混合辦公
帶領 Odin 的工程團隊，推動私募市場投資基礎設施平台持續發展。兼顧親自參與技術工作與團隊成長、營運可靠性、招募及 AI 賦能的生產力提升。
說明
- 負責工程交付，定義團隊建構的產品以及工作方式
- 約一半時間親自參與程式碼開發，負責功能實作和複雜技術決策
- 制定並維護程式碼品質、測試、審查、文件、事後檢討和待命值班實務標準
- 坦率地提供技術績效回饋，並作出具挑戰性的績效決策
- 隨著團隊從 6 人擴展到約 15–20 人，負責招募、入職培訓和工程師培養
- 將 AI 帶來的個人生產力提升轉化為團隊層面可衡量的客戶價值
- 建立嚴謹的根因分析、事前檢討、待命值班和事故回應機制
- 確保產品以穩定的速度和可靠性完成開發與發布
- 作為銀行、KYC、託管機構及供應商盡職調查方面的工程合作夥伴
- 評估自建與採購方案
- 參與現場面試和技術討論，最終招募環節須現場進行
職位要求
- 具備高度自主性、主動性、好奇心和直接坦率的溝通風格，對緩慢交付缺乏耐心
- 是一名堅定的建構者，持續撰寫程式碼並解決困難的技術問題
- 擁有深厚的技術專長，能夠在團隊中以最強工程師的角色發揮領導力
- 曾以創辦人、CTO、工程負責人或工程領導者身分建立工程組織
- 能夠提供精準、直接的技術回饋，並作出艱難的績效決策
- 了解如何招募、培訓和培養工程人才
- 從客戶影響的角度評估工程決策
- 運用務實的風險判斷，尤其是在涉及資金或合規時
- 能夠針對工程師、產品團隊、管理層和創辦人有效調整溝通方式
- 能夠有效處理銀行、KYC、託管機構及供應商關係
- 擁有在英國工作的權利，且無需簽證擔保
福利待遇
- 透過 Vitality 提供私人醫療保險
- 帶薪病假，包括對妊娠流失和生育治療的支援
- 可獲得 Spill 心理健康支援
- 每年 1,000 英鎊的健康、心理治療或健身津貼
- 加強版產假、收養假、陪產假及伴侶假
- 雇主繳納 4% 的退休金，支援薪資犧牲計畫
- 25 天年假、2 天健康假和彈性公共假日，共計 33 天
- 每年可在世界任何地方工作最多 6 週
- 生日額外享有 1 天假期
- 股權選擇權