AlphaHire
AlphaHire
11 – 50 Mitarbeitende
BauwesenBeratungLogistik
AlphaHire wurde 2018 gegründet und entwickelt Workforce-Intelligence-Tools für kapitalintensive Branchen wie das Baugewerbe und die Logistik. Die Workforce Intelligence Platform unterstützt Führungskräfte dabei, Ausführungsrisiken zu bewerten, bevor sie Entscheidungen über Projekte, Angebote, Expansionen, Übernahmen, Investitionen und umfassendere Wachstumsstrategien treffen.

Leitender Ingenieur für technische Methodik

Leiten Sie fundierte Arbeitskräfteforschung und methodische Arbeit für die Beratungsprojekte von AlphaGov im öffentlichen Sektor. Entwickeln Sie analytische Ansätze, führen Sie Analysten und verwandeln Sie Erkenntnisse in Empfehlungen für Behörden.

Beschreibung

  • Kundenfragen und Anforderungen aus Ausschreibungen in fundierte Forschungs- und Analysepläne überführen.
  • Datenquellen, Stichprobenstrategien, Vergleichsgruppen, Annahmen und Methoden für jedes Projekt festlegen.
  • Analysten durch Datenerhebung, Aufbereitung, Analyse und Interpretation führen.
  • Anforderungen an Quelldokumente, Reproduzierbarkeit, Einschränkungen und die Belege für Schlussfolgerungen definieren.
  • Modelle, Berechnungen, Umfragen, Interviewleitfäden und andere analytische Ergebnisse bewerten.
  • Auf methodische Schwächen, fehlende Daten und Aussagen hinweisen, die über die unterstützenden Belege hinausgehen.
  • Spezialisierte Fachleute für gezielte technische Aufgaben gewinnen und steuern.
  • Forschungsergebnisse in umsetzbare Empfehlungen für Entscheidungsträger in Behörden überführen.
  • An Kundenpräsentationen, technischen Prüfungen und Workshops mit Stakeholdern teilnehmen.
  • Angebote mit technischen Strategien, Personalplänen und Aufwandsschätzungen unterstützen.
  • Wiederverwendbare Methoden, analytische Vorlagen und Schulungsressourcen erstellen.
  • Mit der unabhängigen Leitung für Qualitätssicherung zusammenarbeiten, um Feststellungen vor der Auslieferung zu bearbeiten.

Anforderungen

  • Fachkenntnisse in mindestens einem einschlägigen Bereich, etwa Arbeitsökonomie, Arbeitskräfteanalytik, Forschung zur öffentlichen Politik, Vergütungsanalyse, Wirtschaftsentwicklung oder Programmevaluation.
  • Erfahrung in der Konzeption und Durchführung angewandter Forschungs- oder analytischer Beratungsprojekte.
  • Fortgeschrittene quantitative Fähigkeiten, einschließlich der Bewertung von Datenqualität, Annahmen und methodischen Einschränkungen.
  • Erfahrung mit öffentlichen Datensätzen sowie mit der Dokumentation analytischer Prozesse zur unabhängigen Reproduktion.
  • Fähigkeit, analytische Ergebnisse mit operativen oder politischen Entscheidungen zu verknüpfen.
  • Erfahrung in der Führung von Analysten oder der Koordination multidisziplinärer technischer Teams.
  • Ausgezeichnete technische Schreibfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Ergebnisse für nichttechnische Zielgruppen zu vermitteln.
  • Einschlägige Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung, nachgewiesen durch abgeschlossene Arbeiten.
  • Bevorzugt: Hochschulabschluss in Volkswirtschaftslehre, Statistik, öffentlicher Politik, öffentlicher Verwaltung oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Bevorzugt: Erfahrung in der Unterstützung von Behörden oder anderen Organisationen des öffentlichen Sektors.
  • Bevorzugt: Vertrautheit mit Arbeitskräfte- und Wirtschaftsdaten aus Quellen wie BLS, Census und landesweiten Arbeitsmarktinformationen.
  • Bevorzugt: Kenntnisse in analytischen Werkzeugen wie R, Python, SQL oder fortgeschrittenem Excel.
  • Bevorzugt: Erfahrung mit Mixed-Methods-Forschung, Umfragedesign, Vergütungsbenchmarks oder Evaluationsdesign.
  • Bevorzugt: Erfahrung in der Entwicklung wiederverwendbarer Analysemethoden und der Betreuung von Umsetzungsteams.

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