Основанная в 2018 году компания AlphaHire разрабатывает инструменты анализа кадрового потенциала для капиталоёмких отраслей, включая строительство и логистику. Её платформа Workforce Intelligence помогает руководителям оценивать риски реализации перед принятием решений по проектам, тендерам, расширению, приобретениям, инвестициям и более широким стратегиям роста.
Ведущий инженер по технической методологии
Руководите строгими исследованиями рабочей силы и разработкой методологии для консультационных проектов AlphaGov в государственном секторе. Разрабатывайте аналитические подходы, координируйте аналитиков и превращайте доказательные данные в рекомендации для государственных учреждений.
Описание
- Преобразовывать вопросы клиентов и требования конкурсной документации в строгие планы исследований и анализа.
- Определять источники данных, стратегии выборки, группы сравнения, допущения и методы, используемые в каждом проекте.
- Руководить аналитиками на этапах сбора, подготовки, анализа и интерпретации данных.
- Определять требования к исходным записям, воспроизводимости, ограничениям и доказательствам, лежащим в основе выводов.
- Оценивать модели, расчёты, опросы, протоколы интервью и другие аналитические результаты.
- Выявлять методологические слабые места, недостающие данные и утверждения, выходящие за пределы подтверждающих их доказательств.
- Привлекать и координировать работу профильных экспертов для выполнения специализированных технических задач.
- Преобразовывать результаты исследований в практические рекомендации для лиц, принимающих решения в государственных учреждениях.
- Участвовать в презентациях для клиентов, технических проверках и рабочих встречах с заинтересованными сторонами.
- Поддерживать подготовку предложений с помощью технических стратегий, планов укомплектования команды и оценок трудозатрат.
- Создавать повторно используемые методологии, аналитические шаблоны и учебные материалы.
- Взаимодействовать с независимым руководителем по обеспечению качества для устранения выявленных проблем до передачи результатов.
Требования
- Экспертные знания хотя бы в одной релевантной области, например в экономике труда, аналитике рабочей силы, исследованиях государственной политики, анализе вознаграждений, экономическом развитии или оценке программ.
- Опыт разработки и реализации прикладных исследовательских или аналитических консультационных проектов.
- Продвинутые навыки количественного анализа, включая оценку качества данных, допущений и методологических ограничений.
- Опыт работы с общедоступными наборами данных и документирования аналитических процессов для независимого воспроизведения.
- Умение связывать результаты анализа с операционными решениями или решениями в сфере политики.
- Опыт управления аналитиками или координации междисциплинарных технических команд.
- Отличные навыки технического письма и способность объяснять сложные результаты нетехнической аудитории.
- Соответствующее образование или сопоставимый профессиональный опыт, подтверждённый выполненными проектами.
- Желательно: последипломная подготовка в области экономики, статистики, государственной политики, государственного управления или смежной области.
- Желательно: опыт поддержки государственных учреждений или других организаций государственного сектора.
- Желательно: знакомство с данными о рабочей силе и экономике из таких источников, как BLS, Census и государственная информация о рынке труда.
- Желательно: владение аналитическими инструментами, включая R, Python, SQL или расширенные возможности Excel.
- Желательно: опыт смешанных методов исследования, разработки опросов, сравнительного анализа вознаграждений или разработки оценок.
- Желательно: опыт создания повторно используемых аналитических методов и наставничества для команд реализации проектов.