AlphaHire
AlphaHire
11 – 50 Dipendenti
ConsulenzaEdiliziaLogistica
Fondata nel 2018, AlphaHire sviluppa strumenti di analisi della forza lavoro per i settori ad alta intensità di capitale, tra cui l’edilizia e la logistica. La sua piattaforma di analisi della forza lavoro aiuta i dirigenti a valutare i rischi di esecuzione prima di prendere decisioni su progetti, gare d’appalto, espansioni, acquisizioni, investimenti e strategie di crescita più ampie.

Ingegnere principale di metodologia tecnica

Guida la ricerca rigorosa sulla forza lavoro e la metodologia per gli incarichi di consulenza nel settore pubblico di AlphaGov. Sviluppa approcci analitici, coordina gli analisti e trasforma le evidenze in raccomandazioni per gli enti governativi.

Descrizione

  • Trasforma le domande dei clienti e i requisiti delle richieste di offerta in piani rigorosi di ricerca e analisi.
  • Definisce le fonti dei dati, le strategie di campionamento, i gruppi di confronto, le ipotesi e i metodi utilizzati in ogni incarico.
  • Coordina gli analisti nella raccolta, preparazione, analisi e interpretazione dei dati.
  • Definisce i requisiti relativi ai documenti delle fonti, alla riproducibilità, ai limiti e alle evidenze a sostegno delle conclusioni.
  • Valuta modelli, calcoli, sondaggi, protocolli di intervista e altri risultati analitici.
  • Segnala debolezze metodologiche, dati mancanti e affermazioni che vanno oltre le evidenze disponibili.
  • Coinvolge e gestisce esperti specializzati per incarichi tecnici mirati.
  • Trasforma i risultati della ricerca in raccomandazioni attuabili per i decisori degli enti.
  • Partecipa a presentazioni per i clienti, revisioni tecniche e workshop con le parti interessate.
  • Supporta le proposte con strategie tecniche, piani di assegnazione del personale e stime dell’impegno richiesto.
  • Crea metodologie riutilizzabili, modelli analitici e risorse per la formazione.
  • Collabora con il responsabile indipendente della garanzia della qualità per affrontare i rilievi prima della consegna.

Requisiti

  • Competenza in almeno un’area pertinente, come economia del lavoro, analisi della forza lavoro, ricerca sulle politiche pubbliche, analisi delle retribuzioni, sviluppo economico o valutazione dei programmi.
  • Esperienza nella progettazione e realizzazione di progetti di ricerca applicata o consulenza analitica.
  • Solide capacità quantitative, inclusa la valutazione della qualità dei dati, delle ipotesi e dei vincoli metodologici.
  • Esperienza nell’utilizzo di dataset pubblici e nella documentazione dei processi analitici per la riproduzione indipendente.
  • Capacità di collegare i risultati analitici alle decisioni operative o di politica pubblica.
  • Esperienza nella gestione di analisti o nel coordinamento di team tecnici multidisciplinari.
  • Eccellenti capacità di scrittura tecnica e capacità di comunicare risultati complessi a destinatari non tecnici.
  • Formazione pertinente o esperienza professionale equivalente dimostrata attraverso lavori completati.
  • Preferibile: formazione post-laurea in economia, statistica, politiche pubbliche, amministrazione pubblica o ambito correlato.
  • Preferibile: esperienza a supporto di enti governativi o altre organizzazioni del settore pubblico.
  • Preferibile: familiarità con dati sulla forza lavoro e dati economici provenienti da fonti come BLS, Census e informazioni statali sul mercato del lavoro.
  • Preferibile: padronanza di strumenti analitici tra cui R, Python, SQL o Excel avanzato.
  • Preferibile: esperienza nella ricerca con metodi misti, nella progettazione di sondaggi, nel benchmarking delle retribuzioni o nella progettazione di valutazioni.
  • Preferibile: esperienza nella creazione di metodi analitici riutilizzabili e nel mentoring dei team di delivery.

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