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ICF ist ein weltweit tätiges Beratungs- und Technologieunternehmen, das mit staatlichen und kommerziellen Kunden an komplexen Herausforderungen in den Bereichen Modernisierung der IT auf Bundesebene, Energie und Versorgungswirtschaft, öffentliche Gesundheit, Klimaresilienz, Katastrophenmanagement und Verkehr arbeitet. Die Teams verbinden Daten und Analysen, künstliche Intelligenz, Cybersicherheit und Branchenexpertise, um praxisnahe Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. ICF engagiert sich zudem für gesellschaftliche Verantwortung und Nachhaltigkeit, unter anderem durch Initiativen zur Unterstützung sozialer Programme, der Entwicklung von Gemeinschaften und einer Zukunft mit geringeren Emissionen. Das Unternehmen ist international tätig und verfügt über eine starke europäische Präsenz in Belgien, Spanien und dem Vereinigten Königreich.
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Koordinator für das Coordinated Entry System (Remote in Kalifornien) - ICF

Koordinieren Sie HUD-Coordinated-Entry- und Wohnungsvermittlungssysteme für die Beratungs- und Technologiedienstleistungen von ICF. Analysieren Sie HMIS-Daten, schulen Sie Anbieter und verbessern Sie die zeitnahe Vermittlung in Wohnraum.

USVereinigte StaatenCAKalifornien
74.090 $ – 125.954 $ / Jahr
RemoteVollzeitJuniorMittlere StufeErforderliche Sprache: EnglischAllgemein

Beschreibung

  • Implementieren Sie Richtlinien, Verfahren, Bewertungsinstrumente, Priorisierungsstandards, Vermittlungsabläufe, HMIS-Technologien, Anspruchsregeln und Matching-Protokolle des Coordinated Entry im Continuum of Care.
  • Verwalten Sie die Abläufe des Coordinated Entry, um Leerstände zu reduzieren, Wohnungsvermittlungen zu beschleunigen und Einzugsprozesse zu verbessern.
  • Erheben und bewerten Sie Daten zu den Stärken und Hindernissen von Haushalten, verfügbaren Dienstleistungen und Anspruchsvoraussetzungen.
  • Wenden Sie standardisierte Leitlinien für den Coordinated Entry an, die Wohnungsanträge, Dienstleistungskoordination und Datenerfassung abdecken.
  • Arbeiten Sie funktionsübergreifend, mit Behörden und im breiteren System zusammen, um Herausforderungen in den Abläufen zu lösen.
  • Erstellen Sie Schulungsunterlagen, Anweisungen zur Einhaltung von Vorschriften, operative Formulare und Leitfäden, FAQs sowie Toolkits.
  • Überführen Sie politische Vorgaben und technische Unterlagen in praxisnahe Verfahren für den Coordinated Entry.
  • Beraten und schulen Sie Dienstleistungsanbieter und Partner des Coordinated Entry zu den erforderlichen Protokollen und Prozessen.
  • Empfehlen Sie Prozessänderungen, die schnellere Vermittlungen in geeigneten, priorisierten Wohnraum unterstützen.
  • Leisten Sie Unterstützung vor Ort, personelle Verstärkung, Schulungen, technische Beratung, Kapazitätsaufbau und Monitoring der Qualitätssicherung.
  • Bauen Sie Arbeitsbeziehungen zu Anbietern des Coordinated Entry, Zugangsstellen, Organisationen für bezahlbaren Wohnraum, Partnern im Bereich psychische Gesundheit und Einrichtungen zur Behandlung von Substanzkonsumstörungen auf.
  • Prüfen Sie HMIS- und Coordinated-Entry-Daten, um Trends und Ungleichheiten zu erkennen und Verbesserungen bei Richtlinien und Programmen vorzuschlagen.
  • Pflegen Sie sichere Kommunikationspraktiken, die die Privatsphäre der Klientinnen und Klienten sowie vertrauliche Informationen schützen.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in sozialen Diensten, öffentlicher Politik und Verwaltung, Betriebswirtschaft, Sozialwesen oder einem verwandten Fachgebiet; gleichwertige Erfahrung kann berücksichtigt werden.
  • Mindestens zwei Jahre direkt einschlägige Erfahrung mit Continuum-of-Care- und HUD-Coordinated-Entry-Programmen.
  • Praktische Kenntnisse der Anforderungen von Continuum of Care und HUD Coordinated Entry gemäß der vorläufigen Regelung zum CoC-Programm und dem HUD Notice CPD-17-01.
  • Vertrautheit mit HUD-Ressourcen und Leitfäden zu Themen des Coordinated Entry.
  • Ausgezeichnete mündliche, zwischenmenschliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte nichttechnischen Stakeholdern zu erklären.
  • Ausgeprägte Organisations-, Moderations-, Konfliktlösungs- und Problemlösungsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, in einem sich schnell verändernden Umfeld konkurrierende Prioritäten zu steuern und gleichzeitig enge Fristen einzuhalten.
  • Erfahrung im Umgang mit sensiblen Informationen und in der Wahrung der Vertraulichkeit.
  • Kenntnisse in Housing First, traumasensibler Betreuung, personenzentrierter Dienstleistungserbringung und Grundsätzen der Gleichstellung verschiedener Bevölkerungsgruppen.
  • Erfahrung in der Leitung von Fallbesprechungen oder multidisziplinären Koordinationssitzungen, der Lösung von Konflikten und dem Aufbau von Konsens unter Stakeholdern.

Zusatzleistungen

  • Arbeitgeber der Chancengleichheit.
  • Angemessene Vorkehrungen stehen behinderten Veteraninnen und Veteranen, Menschen mit Behinderungen sowie Personen mit aufrichtig vertretenen religiösen Überzeugungen zur Verfügung.
  • Für Anfragen zu angemessenen Vorkehrungen steht vertrauliche Unterstützung zur Verfügung.
  • Informationen zu Leistungen werden gemäß dem Transparency in Coverage Act bereitgestellt.

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