协调入住房源系统协调员(加州远程)- ICF
为 ICF 的咨询与技术服务协调 HUD 协调入住房源系统及住房转介系统。分析 HMIS 数据、培训服务提供者,并改善住房安置的及时性。
描述
- 实施持续照护体系协调入住房源政策、流程、评估工具、优先排序标准、转介工作流、HMIS 技术、资格规则和匹配协议。
- 管理协调入住房源运营,减少住房单元空置,加快住房转介并改善入住流程。
- 收集和评估有关家庭优势、障碍、可用服务及资格要求的数据。
- 应用涵盖住房申请、服务协调和数据跟踪的标准化协调入住房源指南。
- 跨职能部门、机构及更广泛的服务体系开展协作,解决工作流难题。
- 创建培训资源、合规指导、运营表格和指南、常见问题及工具包。
- 将政策要求和技术材料转化为实用的协调入住房源流程。
- 指导服务提供者和协调入住房源合作伙伴遵循相关协议和流程。
- 建议流程改进,以支持更快地将符合资格的申请者转介至按优先级排序的住房选项。
- 提供现场支持、人员补充、培训、技术援助、能力建设和质量保证监测。
- 与协调入住房源服务提供者、服务接入点、可负担住房组织、行为健康合作伙伴及物质使用治疗机构建立工作关系。
- 审查 HMIS 和协调入住房源数据,识别趋势和不平等现象,并提出政策和项目改进建议。
- 维护安全的沟通实践,保护客户隐私和机密信息。
任职要求
- 人类服务、公共政策与行政管理、商业、社会福利或相关领域的学士学位;同等工作经验也可考虑。
- 至少两年直接相关的持续照护体系和 HUD 协调入住房源项目经验。
- 了解持续照护体系和 HUD 协调入住房源项目在持续照护项目临时规则及 HUD 通知 CPD-17-01 下的要求。
- 熟悉 HUD 关于协调入住房源主题的资源和指南。
- 具备出色的口头、人际交往和书面沟通能力。
- 能够向非技术利益相关者解释复杂主题。
- 具备较强的组织、引导、冲突解决和问题解决能力。
- 能够在快速变化的环境中管理相互竞争的优先事项,同时满足严格期限。
- 具备处理敏感信息并维护保密性的经验。
- 了解住房优先、创伤知情照护、以人为本的服务提供和种族平等原则。
- 具备主持个案会议或多学科协调会议、解决冲突并在利益相关者之间建立共识的经验。
福利待遇
- 平等机会雇主。
- 可为残障退伍军人、残障人士及真诚持有宗教信仰者提供合理便利。
- 可为便利申请提供保密支持。
- 福利信息根据《保险覆盖透明度法》提供。
