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Sponsor für H1B-VisumBauwesenFertigungLogistik
KONE entwickelt Lösungen für Aufzüge und Rolltreppen, die Menschen dabei helfen, sich reibungslos durch Städte und Gebäude zu bewegen. Das Unternehmen ist in den Bereichen Bau, Fertigung und Logistik tätig und verbindet fortschrittliche Technologie mit einem Fokus auf nachhaltige und effiziente Personenströme – sowohl bei Neubauprojekten als auch in bestehenden Immobilien. Seine Arbeit wird durch mehr als 3.000 Patente unterstützt und ermöglicht täglich Milliarden von Menschen weltweit die Nutzung seiner Lösungen.
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KONE Vertragsspezialist, hybrides Arbeiten in Illinois

KONE sucht einen Vertragsspezialisten in Illinois zur Verwaltung risikoreicher Geschäftsverträge in den Bereichen Bau, Modernisierung, Service und Reparatur. Der Schwerpunkt liegt auf Vertragsprüfung, Verhandlungen, Compliance und praktischer Risikominderung bei begrenzter Einbindung von Anwälten.

USVereinigte StaatenILIllinois
83.000 $ – 108.885 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischAllgemeinVertragsspezialist

Beschreibung

  • Bau-, Modernisierungs-, Service- und Reparaturverträge mit minimaler Anleitung prüfen und verhandeln
  • Die Geschäftsinteressen und den Ruf von KONE schützen und gleichzeitig die Einhaltung geltender Gesetze und Vorschriften unterstützen
  • Die Vertragsmanagement-Kompetenzen stärken, indem risikoreiche Verträge mit hohem Haftungs- und Exposure-Risiko bei begrenzter Einbindung von Anwälten bearbeitet werden
  • Niederlassungen vor und während Ausschreibungen oder Vertragsabschlüssen bei der Bewertung von Bedingungen, Klarstellungen und Compliance-Verpflichtungen unterstützen
  • Gesetzliche und gewohnheitsrechtliche Rechtsfragen recherchieren
  • Als primärer Ansprechpartner der Rechtsabteilung für Verträge fungieren
  • Niederlassungen zu unvollständiger oder fehlerhafter Auftragserfassung beraten
  • Antworten von Kunden auf Rider und Addenda anhand der Annahmerichtlinien von KONE bewerten
  • Vertraglich vorgeschriebene Versicherungsdeckungen und Bürgschaften verhandeln
  • Den Bedarf an Aktualisierungen von Arbeitsanweisungen, Schulungen oder Verbesserungen bei Planung und Prozessen eskalieren

Anforderungen

  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Umgang mit bedeutenden Verträgen mit hoher Risiko- und Haftungsexponierung
  • Bachelorabschluss, Paralegal-Zertifizierung, Juris Doctor oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und einschlägiger Erfahrung im Vertragsmanagement
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Management komplexer Geschäftsverträge
  • Fähigkeit, vertragliche Risiken zu erkennen und praktikable Maßnahmen zu ihrer Minderung zu empfehlen
  • Hervorragende Organisations-, Priorisierungs- und Umsetzungskompetenz
  • Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Verträge zu verwalten und Fristen einzuhalten
  • Ausgeprägte Fähigkeiten zur Erkennung von Problemen sowie zur Analyse und Problemlösung
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Kundenorientierte Arbeitsweise und Fähigkeit, effektive Geschäftsbeziehungen aufzubauen
  • Hohe ethische Standards und ausgeprägtes Vertraulichkeitsbewusstsein
  • Erfahrung mit einer Contract-Lifecycle-Management-Plattform (CLM) oder einem vergleichbaren Vertragsmanagementsystem
  • Sicherer Umgang mit Microsoft-365-Anwendungen einschließlich Word, Excel, Outlook, Teams und PowerPoint
  • Erfahrung mit DocuSign, Cobblestone und Adobe Acrobat Pro
  • Fähigkeit, Technologie zur Verbesserung von Vertragsprüfung, Dokumentenmanagement und Workflow-Effizienz einzusetzen
  • Vertrautheit mit KI-gestützter Vertragsprüfung oder Legal-Tech-Tools ist hilfreich, aber nicht erforderlich

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeiten zum Lernen und zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Arbeitgeberzuschuss zum 401(k)-Plan
  • Arbeitgeberbeitrag zum 401(k)-Plan ohne erforderliche Arbeitnehmerbeiträge
  • Programm zur Förderung des Wohlbefindens
  • Kranken-, verschreibungspflichtige Arzneimittel-, Zahn- und Sehkraftversicherung
  • Digitale Gesundheitsdienste und Telemedizin
  • Gesundheitsparkonto (HSA)
  • Flexible Ausgabenkonten (FSAs)
  • Familienunterstützungsprogramm für Mitarbeitende (EFAP)
  • Familien- und medizinischer Urlaub
  • Elternzeit
  • Urlaub zur Betreuung eines Lebenspartners
  • Bezahlte freie Tage und Feiertage
  • Vom Unternehmen bezahlte Lebens- sowie AD&D-Versicherung
  • Zusätzliche Lebens- und AD&D-Versicherung
  • Vom Unternehmen bezahlte kurz- und langfristige Erwerbsunfähigkeitsversicherung
  • Aufstockbare langfristige Erwerbsunfähigkeitsversicherung
  • Versicherung gegen schwere Krankheiten
  • Krankenhausgeld- und Unfallversicherung
  • Schutz vor Identitätsdiebstahl
  • Rechtsschutzversicherung
  • KONE Credit Union
  • Erstattung von Ausbildungskosten
  • Leistungen für den Arbeitsweg
  • Jährlicher Bonusplan von KONE mit einem Zielbonus von 10 %, der zu gleichen Teilen von der Erreichung der Unternehmens- und individuellen Ziele abhängt
  • Kooperatives, kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld
  • Verpflichtung zu Sicherheit, Qualität und Innovation

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