KONE
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KONE développe des solutions d’ascenseurs et d’escaliers mécaniques qui permettent aux personnes de se déplacer facilement dans les villes et les bâtiments. Présente dans les secteurs de la construction, de la fabrication et de la logistique, l’entreprise associe des technologies avancées à une approche axée sur une circulation des personnes durable et efficace, dans les nouveaux projets comme dans les bâtiments existants. Son activité s’appuie sur plus de 3 000 brevets et sert chaque jour des milliards d’utilisateurs dans le monde.

Spécialiste des contrats KONE, Illinois hybride

KONE recherche un Spécialiste des contrats dans l’Illinois pour gérer des accords commerciaux à haut risque liés aux activités de construction, de modernisation, de service et de réparation. Le poste porte sur l’examen, la négociation et la conformité des contrats, ainsi que sur l’atténuation pratique des risques avec une intervention limitée des avocats.

Description

  • Examiner et négocier des contrats de construction, de modernisation, de service et de réparation avec un minimum de supervision
  • Protéger les intérêts commerciaux et la réputation de KONE tout en contribuant au respect des lois et réglementations applicables
  • Renforcer les capacités de gestion des contrats en traitant des accords à haut risque et à forte exposition, avec une intervention limitée des avocats
  • Aider les agences à évaluer les conditions, les clarifications et les obligations de conformité avant et pendant les appels d’offres ou la contractualisation
  • Rechercher les questions juridiques relevant de la loi écrite et de la common law
  • Agir en tant que principal interlocuteur du service juridique pour les contrats
  • Conseiller les agences sur la saisie incomplète ou inexacte des commandes
  • Évaluer les réponses des clients aux clauses additionnelles et avenants au regard des directives d’acceptation de KONE
  • Négocier les couvertures d’assurance et les cautions exigées par les contrats
  • Signaler les besoins de mise à jour des instructions de travail, de formation, de planification ou d’amélioration des processus

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience dans le domaine des contrats à forte visibilité et à forte exposition
  • Diplôme de premier cycle, certification de parajuriste, Juris Doctor ou combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente en gestion des contrats
  • Au moins cinq ans d’expérience dans la gestion de contrats commerciaux complexes
  • Capacité à identifier les risques contractuels et à recommander des stratégies pratiques d’atténuation
  • Organisation, capacité à établir les priorités et suivi exceptionnels
  • Capacité avérée à gérer plusieurs contrats tout en respectant les délais
  • Solides compétences d’identification des problèmes, d’analyse et de résolution
  • Excellente communication écrite et orale
  • Approche orientée client et capacité à établir des relations efficaces avec les partenaires commerciaux
  • Exigences élevées en matière d’éthique et de confidentialité
  • Expérience avec une plateforme de gestion du cycle de vie des contrats (CLM) ou un système comparable de gestion des contrats
  • Maîtrise des applications Microsoft 365, notamment Word, Excel, Outlook, Teams et PowerPoint
  • Expérience avec DocuSign, Cobblestone et Adobe Acrobat Pro
  • Capacité à utiliser la technologie pour améliorer l’examen des contrats, la gestion documentaire et l’efficacité des flux de travail
  • La connaissance des outils d’examen des contrats assisté par IA ou des technologies juridiques est un atout, mais n’est pas obligatoire

Avantages

  • Rémunération compétitive
  • Horaires de travail flexibles
  • Possibilités d’apprentissage et de développement professionnel
  • Abondement de l’employeur au régime 401(k)
  • Contribution non élective de l’employeur au régime 401(k)
  • Programme de bien-être
  • Couverture médicale, des médicaments sur ordonnance, dentaire et optique
  • Services de santé numériques et télésanté
  • Compte d’épargne santé (HSA)
  • Comptes de dépenses flexibles (FSA)
  • Programme d’assistance familiale aux employés (EFAP)
  • Congé familial et médical
  • Congé parental
  • Congé pour s’occuper d’un partenaire domestique
  • Congés payés et jours fériés
  • Assurance vie et décès accidentel et mutilation (AD&D) payée par l’entreprise
  • Assurance vie et décès accidentel et mutilation (AD&D) complémentaire
  • Couverture d’invalidité de courte et de longue durée payée par l’entreprise
  • Couverture de longue durée améliorée contre l’invalidité
  • Assurance maladies graves
  • Assurance indemnités hospitalières et accidents
  • Protection contre le vol d’identité
  • Assurance juridique
  • Coopérative de crédit KONE
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Avantages liés aux trajets domicile-travail
  • Plan de prime annuelle KONE avec un objectif d’intéressement de 10 %, réparti à parts égales entre l’atteinte des objectifs de l’entreprise et des objectifs individuels
  • Environnement de travail collaboratif, créatif et solidaire
  • Engagement en faveur de la sécurité, de la qualité et de l’innovation

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