KONE
KONE
KONE พัฒนาโซลูชันลิฟต์และบันไดเลื่อนที่ช่วยให้ผู้คนเดินทางภายในเมืองและอาคารต่าง ๆ ได้อย่างราบรื่น บริษัทดำเนินงานครอบคลุมทั้งด้านการก่อสร้าง การผลิต และโลจิสติกส์ โดยผสานเทคโนโลยีขั้นสูงเข้ากับการมุ่งเน้นการสัญจรของผู้คนที่ยั่งยืนและมีประสิทธิภาพ ทั้งในโครงการก่อสร้างใหม่และอาคารที่มีอยู่เดิม ผลงานของบริษัทได้รับการสนับสนุนจากสิทธิบัตรมากกว่า 3,000 ฉบับ และให้บริการผู้ใช้งานหลายพันล้านคนทั่วโลกในแต่ละวัน

ผู้เชี่ยวชาญด้านสัญญา KONE ทำงานแบบไฮบริดในรัฐอิลลินอยส์

KONE กำลังมองหาผู้เชี่ยวชาญด้านสัญญาในรัฐอิลลินอยส์ เพื่อบริหารข้อตกลงเชิงพาณิชย์ที่มีความเสี่ยงสูงในงานก่อสร้าง การปรับปรุงให้ทันสมัย งานบริการ และงานซ่อมแซม บทบาทนี้มุ่งเน้นการตรวจสอบและเจรจาสัญญา การปฏิบัติตามข้อกำหนด และการลดความเสี่ยงในทางปฏิบัติ โดยมีส่วนร่วมจากทนายความอย่างจำกัด

รายละเอียด

  • ตรวจสอบและเจรจาสัญญาก่อสร้าง การปรับปรุงให้ทันสมัย งานบริการ และงานซ่อมแซมโดยมีการกำกับดูแลเพียงเล็กน้อย
  • ปกป้องผลประโยชน์ทางธุรกิจและชื่อเสียงของ KONE พร้อมสนับสนุนการปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
  • เสริมสร้างความสามารถด้านการบริหารสัญญาด้วยการจัดการข้อตกลงที่มีความเสี่ยงและมูลค่าความเสียหายที่อาจเกิดขึ้นสูง โดยมีส่วนร่วมจากทนายความอย่างจำกัด
  • สนับสนุนสาขาในการประเมินข้อกำหนด คำชี้แจง และภาระหน้าที่ด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดก่อนและระหว่างการประมูลหรือการทำสัญญา
  • ค้นคว้าประเด็นทางกฎหมายตามบทบัญญัติและกฎหมายจารีตประเพณี
  • ทำหน้าที่เป็นผู้ติดต่อหลักของฝ่ายกฎหมายด้านสัญญา
  • ให้คำแนะนำแก่สาขาเกี่ยวกับการป้อนข้อมูลคำสั่งซื้อที่ไม่ครบถ้วนหรือไม่ถูกต้อง
  • ประเมินคำตอบของลูกค้าต่อเอกสารแนบท้ายและเอกสารเพิ่มเติมตามแนวทางการยอมรับของ KONE
  • เจรจาความคุ้มครองประกันภัยและพันธบัตรค้ำประกันที่สัญญากำหนด
  • แจ้งความต้องการในการปรับปรุงคำแนะนำการทำงาน การฝึกอบรม การจัดตารางเวลา และการปรับปรุงกระบวนการ

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์อย่างน้อยห้าปีในการทำงานกับสัญญาสำคัญที่มีมูลค่าความเสี่ยงสูง
  • วุฒิปริญญาตรี ใบรับรองผู้ช่วยทนายความ ปริญญา JD หรือการผสมผสานที่เทียบเท่าระหว่างการศึกษาและประสบการณ์ด้านการบริหารสัญญาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์อย่างน้อยห้าปีในการบริหารสัญญาเชิงพาณิชย์ที่ซับซ้อน
  • สามารถระบุความเสี่ยงตามสัญญาและแนะนำกลยุทธ์ลดความเสี่ยงที่ใช้ได้จริง
  • มีทักษะการจัดระเบียบ การจัดลำดับความสำคัญ และการติดตามงานที่ยอดเยี่ยม
  • มีความสามารถที่พิสูจน์ได้ในการบริหารหลายสัญญาพร้อมกันและส่งมอบงานตามกำหนดเวลา
  • มีทักษะโดดเด่นด้านการมองเห็นประเด็น การวิเคราะห์ และการแก้ปัญหา
  • มีทักษะการสื่อสารทั้งลายลักษณ์อักษรและวาจาเป็นเลิศ
  • มีแนวทางการทำงานที่มุ่งเน้นลูกค้าและสามารถสร้างความสัมพันธ์กับพันธมิตรทางธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิผล
  • มีมาตรฐานสูงด้านจริยธรรมและการรักษาความลับ
  • มีประสบการณ์ใช้แพลตฟอร์มการบริหารวงจรชีวิตสัญญา (CLM) หรือระบบบริหารสัญญาที่เทียบเท่า
  • มีความเชี่ยวชาญในการใช้แอปพลิเคชัน Microsoft 365 รวมถึง Word, Excel, Outlook, Teams และ PowerPoint
  • มีประสบการณ์ใช้ DocuSign, Cobblestone และ Adobe Acrobat Pro
  • สามารถใช้เทคโนโลยีเพื่อปรับปรุงการตรวจสอบสัญญา การจัดการเอกสาร และประสิทธิภาพของกระบวนการทำงาน
  • มีความคุ้นเคยกับเครื่องมือตรวจสอบสัญญาด้วย AI หรือเครื่องมือเทคโนโลยีด้านกฎหมายจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ แต่ไม่ใช่ข้อบังคับ

สวัสดิการ

  • ค่าตอบแทนที่แข่งขันได้
  • ตารางการทำงานที่ยืดหยุ่น
  • โอกาสในการเรียนรู้และเติบโตในสายอาชีพ
  • เงินสมทบจากนายจ้างในแผน 401(k)
  • เงินสมทบที่ไม่ใช่แบบเลือกได้จากนายจ้างในแผน 401(k)
  • โครงการส่งเสริมสุขภาวะ
  • ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ยาตามใบสั่งแพทย์ ทันตกรรม และสายตา
  • บริการสุขภาพดิจิทัลและการแพทย์ทางไกล
  • บัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพ (HSA)
  • บัญชีค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่น (FSA)
  • โครงการช่วยเหลือครอบครัวพนักงาน (EFAP)
  • การลาเพื่อครอบครัวและการรักษาพยาบาล
  • การลาเพื่อดูแลบุตร
  • การลาเพื่อดูแลคู่ชีวิตในครัวเรือน
  • วันหยุดโดยได้รับค่าจ้างและวันหยุดนักขัตฤกษ์
  • ประกันชีวิตและประกันการเสียชีวิตและสูญเสียอวัยวะจากอุบัติเหตุ (AD&D) ที่บริษัทเป็นผู้จ่าย
  • ประกันชีวิตและ AD&D เสริม
  • ความคุ้มครองทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาวที่บริษัทเป็นผู้จ่าย
  • ความคุ้มครองทุพพลภาพระยะยาวแบบซื้อเพิ่ม
  • ประกันโรคร้ายแรง
  • ประกันชดเชยรายได้กรณีเข้ารักษาตัวในโรงพยาบาลและประกันอุบัติเหตุ
  • การคุ้มครองการโจรกรรมข้อมูลส่วนบุคคล
  • ประกันภัยด้านกฎหมาย
  • สหกรณ์เครดิต KONE
  • การเบิกคืนค่าเล่าเรียน
  • สิทธิประโยชน์การเดินทาง
  • แผนโบนัสประจำปีของ KONE โดยมีเป้าหมายแรงจูงใจ 10% แบ่งเท่าๆ กันระหว่างการบรรลุเป้าหมายของบริษัทและเป้าหมายส่วนบุคคล
  • สภาพแวดล้อมการทำงานที่ร่วมมือกัน สร้างสรรค์ และสนับสนุนกัน
  • ความมุ่งมั่นด้านความปลอดภัย คุณภาพ และนวัตกรรม