Insulet Corporation
Insulet Corporation
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
GesundheitswesenHardware
Insulet Corporation ist ein Unternehmen im Gesundheitswesen und in der Medizintechnik, das vernetzte Systeme zur Insulinabgabe entwickelt, herstellt und vertreibt. Das bekannteste Produkt des Unternehmens, Omnipod, ist eine schlauchlose, tragbare Plattform auf Pod-Basis, die eine kontinuierliche und automatisierte Insulinabgabe unterstützt, darunter Omnipod 5. Insulet wurde im Jahr 2000 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Acton, Massachusetts. Das Unternehmen betreut mehr als 600.000 Kundinnen und Kunden in 26 Ländern. Die Arbeit von Insulet umfasst die Medizintechnik, Forschung und Entwicklung, die globale Produktion sowie die Vereinfachung des Diabetesmanagements und die Förderung von Nachhaltigkeit und gesellschaftlichem Engagement.

Gebietsmanager Außendienst – Oklahoma

Leiten Sie den Vertrieb von Insulets Omnipod-Diabetesgeräten in Oklahoma City. Bauen Sie Partnerschaften mit medizinischen Fachkräften auf, unterstützen Sie den Patientenstart und steigern Sie den Marktanteil im Gebiet.

Beschreibung

  • Entwickeln und steuern Sie die Gebietsstrategie, um Geschäftsziele zu erreichen und zu übertreffen.
  • Stimmen Sie Tourenpläne und Kundenbetreuungsprozesse mit den Partnern im Gebiet ab.
  • Betreuen Sie den Patientenstart selbst oder gemeinsam mit Teammitgliedern.
  • Erreichen und übertreffen Sie Vertriebsziele und steigern Sie den Marktanteil im zugewiesenen Gebiet.
  • Setzen Sie Außendienstinitiativen gemäß den Unternehmensstandards und Werbepraktiken um.
  • Vermitteln Sie medizinischen Fachkräften Branchen-, Krankheits- und Produktwissen durch beratenden Vertrieb.
  • Nutzen Sie Ihr Wissen über Typ-1- und Typ-2-Diabetes für einen klinisch fundierten Vertrieb.
  • Knüpfen Sie Kontakte in der Diabetesgemeinschaft durch lokale Veranstaltungen, Spendenaktionen und Beziehungen zu Multiplikatoren.
  • Präsentieren Sie Insulet-Produkte und erläutern Sie ihre Unterschiede zu Wettbewerbsprodukten.
  • Ermitteln Sie die Ursachen von Problemen bei medizinischen Fachkräften und Patienten und setzen Sie Lösungen um.
  • Arbeiten Sie mit internen Teams beim Kundenstart und bei Schulungen zusammen.
  • Bauen Sie Beziehungen zu medizinischen Fachkräften und Verwaltungspersonal auf.
  • Arbeiten Sie funktionsübergreifend zusammen, um die Produktivität zu steigern und gemeinsame Ziele zu erreichen.
  • Nutzen Sie Daten als Grundlage für Geschäftsentscheidungen und bessere Gebietsergebnisse.
  • Setzen Sie Prioritäten bei den Chancen im Gebiet und teilen Sie Ressourcen entsprechend zu.
  • Dokumentieren Sie Erkenntnisse zum Gebiet in Salesforce und anderen Datensystemen.
  • Erledigen Sie Verwaltungsaufgaben innerhalb der Budgetvorgaben.

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung an einem zweijährigen College.
  • Mindestens fünf Jahre Vertriebserfahrung mit nachweislichen Erfolgen im B2B-Vertrieb oder in einem Life-Sciences-Bereich wie Gesundheitswesen, Pharma, Medizintechnik oder Diabetes.
  • Gültiger Führerschein.
  • Bestehende berufliche Kontakte zu Endokrinologen und Diabetes-behandelnden Hausärzten sind bevorzugt.
  • Ein Bachelorabschluss ist bevorzugt.
  • Sie müssen im zugewiesenen Gebiet wohnen.
  • Regelmäßige berufliche Reisen, hauptsächlich mit dem Auto, innerhalb eines festgelegten geografischen Gebiets.
  • Bereitschaft zu Übernachtungs- und Flugreisen nach Bedarf, möglicherweise zwei bis fünf Nächte pro Monat.
  • Fähigkeit, bis zu 30 Pfund an Produktmustern und Informationsmaterial zu heben, zu tragen und zu transportieren.
  • Fähigkeit, eine Geschäftsstrategie für das Gebiet festzulegen, zu kommunizieren und umzusetzen.
  • Fähigkeit, Vertriebs- und Marketingpläne umzusetzen.
  • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Einflussnahme, Zusammenarbeit, Beziehungspflege und Problemlösung.
  • Sicherer Umgang mit Technologie, umfangreichen Datensystemen, persönlichen Geräten, Insulinpumpen und kontinuierlichen Glukosemessgeräten.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehversicherung.
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss.
  • Bezahlte Freizeit.
  • Zusätzliche Programme zur Förderung des Wohlbefindens der Beschäftigten.
  • Anspruch auf leistungsabhängige Vergütung.

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