Insulet Corporation
Insulet Corporation
1001 – 5000 Pracownicy
Opieka zdrowotnaSprzęt komputerowy
Insulet Corporation to firma z branży ochrony zdrowia i urządzeń medycznych, która opracowuje, produkuje i dystrybuuje połączone systemy podawania insuliny. Jej najbardziej znanym produktem jest Omnipod — bezdrenowa, noszona platforma oparta na Podzie, zaprojektowana do ciągłego i automatycznego podawania insuliny, w tym za pomocą systemu Omnipod 5. Firma powstała w 2000 roku i ma siedzibę w Acton w stanie Massachusetts. Insulet obsługuje ponad 600 000 klientów w 26 krajach. Działalność firmy obejmuje inżynierię urządzeń medycznych, badania i rozwój, globalną produkcję oraz działania na rzecz uproszczenia leczenia cukrzycy, zrównoważonego rozwoju i pozytywnego wpływu na społeczności.

Menedżer regionalny ds. sprzedaży terenowej — Oklahoma

Kieruj sprzedażą urządzeń Insulet Omnipod do leczenia cukrzycy w Oklahoma City. Rozwijaj współpracę z personelem medycznym, wspieraj pacjentów we wdrażaniu urządzeń i zwiększaj udział firmy w rynku regionu.

Opis

  • Opracowuj strategię dla regionu i kieruj jej realizacją, aby osiągać i przekraczać cele biznesowe.
  • Uzgadniaj z partnerami regionalnymi plany tras i procesy kontaktów z klientami.
  • Koordynuj wdrażanie pacjentów bezpośrednio lub we współpracy z zespołem.
  • Osiągaj i przekraczaj cele sprzedażowe, zwiększając udział w rynku na przypisanym obszarze.
  • Realizuj terenowe inicjatywy sprzedażowe zgodnie ze standardami firmy i praktykami promocyjnymi.
  • Przekazuj pracownikom ochrony zdrowia wiedzę o branży, chorobach i produktach, prowadząc sprzedaż konsultacyjną.
  • Wykorzystuj wiedzę o cukrzycy typu 1 i typu 2, by prowadzić sprzedaż uwzględniającą aspekty kliniczne.
  • Buduj relacje ze społecznością osób z cukrzycą poprzez lokalne wydarzenia, zbiórki funduszy i kontakty z liderami opinii.
  • Prezentuj produkty Insulet i wyjaśniaj, czym różnią się od produktów konkurencji.
  • Ustalaj źródła problemów zgłaszanych przez pracowników ochrony zdrowia i pacjentów oraz wdrażaj rozwiązania.
  • Współpracuj z zespołami wewnętrznymi przy wdrażaniu klientów i szkoleniach.
  • Buduj relacje z pracownikami ochrony zdrowia i personelem administracyjnym.
  • Współpracuj między działami, aby zwiększać produktywność i realizować wspólne cele.
  • Korzystaj z danych przy podejmowaniu decyzji biznesowych i poprawiaj wyniki regionu.
  • Ustalaj priorytety dla możliwości w regionie i odpowiednio przydzielaj zasoby.
  • Zapisuj informacje o regionie w Salesforce i innych systemach danych.
  • Wykonuj zadania administracyjne zgodnie z wytycznymi budżetowymi.

Wymagania

  • Dyplom ukończenia dwuletnich studiów wyższych.
  • Co najmniej 5 lat doświadczenia w sprzedaży oraz udokumentowane sukcesy w sprzedaży B2B lub w obszarze nauk przyrodniczych i medycznych, takim jak ochrona zdrowia, farmacja, urządzenia medyczne lub diabetologia.
  • Ważne prawo jazdy.
  • Preferowane ugruntowane relacje zawodowe z endokrynologami i lekarzami podstawowej opieki zdrowotnej zajmującymi się cukrzycą.
  • Preferowany tytuł licencjata.
  • Miejsce zamieszkania na przypisanym obszarze.
  • Regularne podróże służbowe, głównie samochodem, w określonym regionie geograficznym.
  • Gotowość do podróży z noclegiem i lotów w razie potrzeby, potencjalnie 2–5 nocy w miesiącu.
  • Umiejętność podnoszenia, przenoszenia i przewożenia próbek sprzedażowych oraz materiałów informacyjnych o wadze do 30 funtów.
  • Umiejętność ustalania, komunikowania i realizowania strategii biznesowej regionu.
  • Umiejętność realizowania planów sprzedażowych i marketingowych.
  • Doskonałe umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej.
  • Silne umiejętności wywierania wpływu, współpracy, budowania relacji i rozwiązywania problemów.
  • Biegłość w korzystaniu z technologii, rozbudowanych systemów danych, urządzeń osobistych, pomp insulinowych i systemów ciągłego monitorowania glukozy.

Benefity

  • Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne.
  • Plan 401(k) z dopłatą firmy.
  • Płatny urlop.
  • Dodatkowe programy wspierające dobrostan pracowników.
  • Możliwość uzyskania wynagrodzenia motywacyjnego.