Insulet Corporation
Insulet Corporation
1001 – 5000 Служители
ЗдравеопазванеХардуер
Insulet Corporation е компания за здравеопазване и медицински изделия, която разработва, произвежда и разпространява свързани системи за доставяне на инсулин. Най-известният ѝ продукт, Omnipod, е безкабелна носима платформа, базирана на устройство Pod, предназначена да подпомага непрекъснатото и автоматизираното доставяне на инсулин, включително Omnipod 5. Основана през 2000 г. със седалище в Актън, Масачузетс, Insulet обслужва над 600 000 клиенти в 26 държави. Дейността на компанията обхваща инженеринг на медицински изделия, научноизследователска и развойна дейност, глобално производство и усилия за улесняване на управлението на диабета, като същевременно насърчава устойчивостта и положителното въздействие върху общностите.

Мениджър териториални продажби на място – Оклахома

Ръководене на продажбите на устройствата за диабет Omnipod на Insulet в района на Оклахома Сити. Развиване на партньорства с доставчици на здравни услуги, подкрепа при включването на пациенти и увеличаване на пазарния дял в територията.

Описание

  • Определяне и ръководене на стратегията за територията с цел постигане и надминаване на бизнес целите.
  • Координиране на маршрутите и процесите за ангажиране на клиенти с партньорите в територията.
  • Управление на включването на пациенти пряко или съвместно с колеги.
  • Постигане и надминаване на целите за продажби и увеличаване на пазарния дял в определената територия.
  • Изпълнение на инициативи за продажби на място в съответствие със стандартите на компанията и практиките за промотиране.
  • Споделяне на познания за сектора, заболяването и продуктите с доставчици на здравни услуги чрез консултативни продажби.
  • Прилагане на познанията за диабет тип 1 и тип 2 за клинично информирани продажби.
  • Изграждане на връзки в общността на хората с диабет чрез местни събития, благотворителни кампании и контакти с инфлуенсъри.
  • Представяне на продуктите на Insulet и обяснение на разликите им спрямо конкурентните продукти.
  • Установяване на първопричините за проблемите на доставчиците и пациентите и прилагане на решения.
  • Работа с вътрешни екипи по включването и обучението на клиенти.
  • Изграждане на отношения със здравни специалисти и административен персонал.
  • Сътрудничество между различни функции за подобряване на продуктивността и постигане на общи цели.
  • Използване на данни за насочване на бизнес решенията и подобряване на резултатите в територията.
  • Приоритизиране на възможностите в територията и съответно разпределяне на ресурсите.
  • Записване на информация за територията в Salesforce и други системи за данни.
  • Управление на административната работа в рамките на бюджетните насоки.

Изисквания

  • Степен на завършено двугодишно висше образование.
  • Най-малко 5 години опит в продажбите с доказани успехи в B2B продажби или в областта на природните науки, например здравеопазване, фармацевтика, медицински изделия или диабет.
  • Валидна шофьорска книжка.
  • Предимство са установени професионални отношения с ендокринолози и лекари от първичната медицинска помощ, които работят с диабет.
  • Предпочита се бакалавърска степен.
  • Трябва да живеете в определената територия.
  • Редовни служебни пътувания, предимно с автомобил, в рамките на определен географски район.
  • Възможност за пътуване със самолет и нощувки при необходимост, потенциално 2–5 нощувки месечно.
  • Възможност за повдигане, носене и транспортиране на мостри и рекламни материали с тегло до 30 паунда.
  • Възможност за определяне, комуникиране и изпълнение на бизнес стратегията за територията.
  • Възможност за изпълнение на планове за продажби и маркетинг.
  • Отлични устни и писмени комуникационни умения.
  • Силни умения за убеждаване, сътрудничество, изграждане на взаимоотношения и решаване на проблеми.
  • Добри умения за работа с технологии, големи системи за данни, лични устройства, инсулинови помпи и системи за непрекъснато измерване на глюкозата.

Придобивки

  • Здравна, стоматологична и офталмологична застраховка.
  • План 401(k) с работодателско съфинансиране.
  • Платен отпуск.
  • Допълнителни програми за благосъстоянието на служителите.
  • Право на стимулиращо възнаграждение.