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American Express ist ein global tätiges Finanzdienstleistungsunternehmen mit Aktivitäten in den Bereichen Bankwesen, Finanzwesen und B2B-Zahlungen. Das Unternehmen bietet Kreditkarten für Privatkunden, Unternehmen und Konzerne, Zahlungs- und Händlerdienstleistungen, Sparkonten, Festgelder und Privatkredite sowie Prämienprogramme, Reiseprogramme, Lösungen für Unternehmenszahlungen, Finanzbildung, Sicherheitsdienstleistungen und Unterstützung für Karteninhaber und Händler an.
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Finanzsystemanalyst I – Gurgaon, hybrid

Unterstützung der Kredit- und Betrugs-Controllingsysteme von American Express durch Produktentwicklung, automatisierte Berichte, Analysen und Tests. Mitwirkung an Initiativen zur Modernisierung des Finanzbereichs, einschließlich Systemverbesserungen, Reporting und der Transformation von Geschäftsprozessen.

INIndienHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischSystemingenieur
JavaPythonSQLTableau

Beschreibung

  • Unterstützung bei der Umsetzung von Systemverbesserungen, Analyselösungen und automatisierten Berichten.
  • Überwachung von Kredit- und Betrugsprozessen – von der Beurteilung der Rückstellungsangemessenheit bis zur externen und aufsichtsrechtlichen Berichterstattung.
  • Vertretung von C&FRC in unternehmensweiten Modernisierungsprogrammen für Finanzplattformen, einschließlich Oculus, LUMI, ODS-Hollow-out und Fusion.
  • Bewertung von Änderungen und Transformationsanforderungen, um eine reibungslose Umsetzung am Übergabepunkt zu unterstützen.
  • Unterstützung der Entwicklung von Funktionen für Kreditrückstellungen, Offenlegung und Management-Reporting als Business Specialist.
  • Vermittlung von Produktvision, Nutzen und Prioritäten an Stakeholder im gesamten Unternehmen.
  • Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und Product Ownern zur Bereitstellung von Funktionen.
  • Bewertung von Geschäfts- und Benutzeranforderungen gemeinsam mit der Führungsebene, um kritische Produktfunktionen zu definieren.
  • Mitwirkung an Diskussionen der Führungsebene und Vermittlung der strategischen Ausrichtung.
  • Verfassen umsetzbarer User Stories mit eindeutigen Abnahmekriterien.
  • Priorisierung von User Stories für die Sprint-Planung und Backlog-Verfeinerung.
  • Teilnahme an Sprint-Planung, Backlog-Verfeinerung und Sprint-Review-Sitzungen.
  • Teilnahme an täglichen Stand-ups, Klärung von Fragen und Unterstützung bei der Beseitigung von Umsetzungshindernissen.
  • Unterstützung bei User-Acceptance- und Parallelbetriebstests.
  • Konzeption und Durchführung von Testfällen sowie Dokumentation der Ergebnisse.

Anforderungen

  • Erfahrung im Projektmanagement, in Prozess-Governance, in Kontrollen und Compliance oder im Rechnungswesen und Reporting.
  • Erfahrung in der Planung und Durchführung von Tests ist von Vorteil.
  • Eine Agile-Schulung ist von Vorteil.
  • Erfahrung mit Kreditrückstellungen, Portfol分析e, Finanzmodellierung und Rechnungswesen ist wünschenswert.
  • Erfahrung mit Anforderungen und Prozessen der Finanzberichterstattung.
  • Fähigkeit, kritische Fristen einzuhalten und gleichzeitig mehrere Aufgaben zu steuern.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Technischer Hintergrund in Softwareentwicklung oder Informatik.
  • Drei bis fünf Jahre Erfahrung in Projektarbeit, Rechnungswesen oder Reporting.
  • Erfahrung mit der Umsetzung oder Unterstützung groß angelegter Veränderungsinitiativen.
  • Ausgeprägte Prozessdisziplin und analytische Problemlösungskompetenz.
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kompetenz im Beziehungsmanagement.
  • Sichere Präsentations- und Beziehungsaufbaufähigkeiten.
  • Kenntnisse über Finanzsysteme.
  • Gute Kenntnisse in Python, SQL, HIVE, Java, Tableau und Datenanalyse.
  • Verständnis der geltenden Anforderungen nach US-GAAP, lokalen GAAP und IFRS.
  • Fähigkeit, ohne direkte Weisungsbefugnis zu führen und Einfluss zu nehmen.
  • Fähigkeit, konkurrierende Anforderungen in einer Matrixorganisation zu priorisieren.
  • Ausgeprägte Führungskompetenz.

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Grundgehalt.
  • Möglichkeiten für Bonuszahlungen.
  • Unterstützung bei finanzieller Vorsorge und Altersvorsorgeplanung.
  • Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung, abhängig vom Standort.
  • Flexible hybride, vor Ort oder virtuelle Arbeitsmodelle je nach Rolle und geschäftlichen Anforderungen.
  • Bezahlter Elternurlaub, abhängig vom Standort.
  • Zugang zu globalen Wellnesszentren vor Ort mit Pflegekräften und Ärzten, abhängig vom Standort.
  • Vertrauliche Beratung über das Programm Healthy Minds.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung.
  • Beschäftigung im Rahmen der Chancengleichheit.
  • Die Beschäftigung setzt, soweit nach den geltenden Gesetzen und Vorschriften zulässig, eine erfolgreiche Überprüfung des Hintergrunds voraus.

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