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American Express
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B2BFinanceServices bancaires
American Express est une entreprise mondiale de services financiers présente dans les secteurs bancaire, financier et des paiements B2B. Ses activités comprennent les cartes de crédit destinées aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés; les services de paiement et aux commerçants; les comptes d’épargne, les certificats de dépôt et les prêts personnels; ainsi que des programmes de récompenses, des programmes de voyage, des solutions de paiement pour les entreprises, de l’éducation financière, des services de sécurité et une assistance aux titulaires de cartes et aux commerçants.
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Offres de l’entreprise

Analyste des systèmes financiers I - Gurgaon hybride

Soutenir les systèmes de contrôle du crédit et de la fraude d’American Express grâce à la livraison de produits, aux rapports automatisés, à l’analyse et aux tests. Contribuer aux initiatives de modernisation financière couvrant les améliorations des systèmes, les rapports et la transformation des processus métier.

INIndeHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur systèmes
JavaPythonSQLTableau

Description

  • Aider à mettre en œuvre des améliorations des systèmes, des solutions analytiques et des rapports automatisés.
  • Superviser les processus de crédit et de fraude, de l’évaluation de la suffisance des réserves jusqu’aux rapports externes et réglementaires.
  • Représenter la C&FRC dans les programmes de modernisation des plateformes financières de l’entreprise, notamment Oculus, LUMI, le remplacement progressif d’ODS et Fusion.
  • Évaluer les changements et les exigences de transformation afin de soutenir une mise en œuvre fluide au point d’arrivée.
  • Soutenir le développement de fonctionnalités de provisionnement du crédit, de divulgation et de reporting de gestion en tant que spécialiste métier.
  • Expliquer la vision, la valeur et les priorités du produit aux parties prenantes de toute l’organisation.
  • Collaborer avec les équipes de développement et les responsables produit pour livrer les fonctionnalités.
  • Évaluer les besoins métier et utilisateurs avec la direction afin de définir les fonctionnalités essentielles du produit.
  • Contribuer aux discussions de la direction et communiquer l’orientation stratégique.
  • Rédiger des récits utilisateur exploitables avec des critères d’acceptation clairs.
  • Classer les récits utilisateur pour la planification des sprints et le affinage du backlog.
  • Participer à la planification des sprints, à l’affinage du backlog et aux revues de sprint.
  • Participer aux réunions quotidiennes, répondre aux questions et aider à éliminer les obstacles à la livraison.
  • Soutenir les tests d’acceptation utilisateur et les tests en fonctionnement parallèle.
  • Concevoir et exécuter des cas de test tout en documentant les résultats.

Exigences

  • Expérience en gestion de projets, gouvernance des processus, contrôles et conformité, ou comptabilité et reporting.
  • Une expérience de la gestion et de l’exécution des tests constitue un atout.
  • Une formation Agile constitue un atout.
  • Une expérience des réserves de crédit, de l’analyse de portefeuille, de la modélisation financière et de la comptabilité est souhaitée.
  • Expérience des exigences et processus de reporting financier.
  • Capacité à respecter des délais critiques tout en gérant plusieurs livrables.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.
  • Formation en ingénierie du développement logiciel ou en informatique.
  • Trois à cinq ans d’expérience en projets, comptabilité ou reporting.
  • Expérience de la mise en œuvre ou du soutien d’initiatives de changement à grande échelle.
  • Grande rigueur des processus et solides capacités analytiques de résolution de problèmes.
  • Solides compétences en collaboration et en gestion des relations.
  • Compétences efficaces en présentation et en création de relations.
  • Connaissance des systèmes financiers.
  • Maîtrise de Python, SQL, HIVE, Java, Tableau et de l’analyse de données.
  • Compréhension des exigences applicables des US GAAP, des GAAP locaux et des IFRS.
  • Capacité à diriger et à influencer sans autorité hiérarchique directe.
  • Capacité à hiérarchiser des demandes concurrentes dans une organisation matricielle.
  • Solides aptitudes au leadership.

Avantages

  • Salaire de base compétitif.
  • Possibilités de primes incitatives.
  • Soutien au bien-être financier et à la planification de la retraite.
  • Couverture médicale, dentaire, optique, décès et invalidité, selon le lieu.
  • Modalités de travail hybrides, sur site ou virtuelles flexibles selon le poste et les besoins de l’entreprise.
  • Congé parental rémunéré, selon le lieu.
  • Accès à des centres mondiaux de bien-être sur site, avec des infirmiers et des médecins, selon le lieu.
  • Conseil confidentiel dans le cadre du programme Healthy Minds.
  • Possibilités de développement de carrière et de formation.
  • Emploi garantissant l’égalité des chances.
  • L’emploi est conditionné à une vérification satisfaisante des antécédents lorsque les lois et réglementations applicables l’autorisent.

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