金融系统分析师 I - 古尔冈混合办公
通过产品交付、自动化报告、分析和测试，支持美国运通信用与欺诈控制系统。参与涵盖系统增强、报告和业务流程转型的财务现代化计划。
描述
- 协助实施系统增强、分析解决方案和自动化报告。
- 监督信用与欺诈流程，涵盖准备金充足性评估、外部报告和监管报告。
- 代表C&FRC参与企业财务平台现代化项目，包括Oculus、LUMI、ODS hollow-out和Fusion。
- 评估变更和转型需求，支持顺利实施到位。
- 作为业务专家，支持开发信用准备金、披露和管理报告功能。
- 向全组织的利益相关者解释产品愿景、价值和优先事项。
- 与开发团队和产品负责人合作交付功能。
- 与领导层评估业务和用户需求，确定关键产品功能。
- 参与领导层讨论并传达战略方向。
- 编写具有明确验收标准、可执行的用户故事。
- 为迭代计划和待办事项细化确定用户故事优先级。
- 参与迭代计划、待办事项细化和迭代评审会议。
- 参加每日站会，解决问题并帮助消除交付障碍。
- 支持用户验收测试和并行运行测试。
- 设计并执行测试用例，同时记录测试结果。
任职要求
- 具备项目管理、流程治理、控制与合规，或会计与报告经验。
- 具备测试管理和执行经验者优先。
- 接受过敏捷培训者优先。
- 具备信用准备金、投资组合分析、财务建模和会计经验者优先。
- 具备财务报告要求和流程方面的经验。
- 能够在管理多个交付事项的同时满足关键期限。
- 具备出色的书面和口头沟通能力。
- 具备软件开发或计算机科学工程背景。
- 具备三至五年项目、会计或报告经验。
- 具备实施或支持大规模变革计划的经验。
- 具备严谨的流程意识和分析性解决问题能力。
- 具备出色的协作和关系管理能力。
- 具备有效的演示和关系建立能力。
- 了解财务系统。
- 熟练使用Python、SQL、HIVE、Java、Tableau和数据分析工具。
- 了解适用的美国公认会计原则、当地公认会计原则和国际财务报告准则要求。
- 能够在没有直接职权的情况下领导并施加影响。
- 能够在矩阵式组织中确定相互竞争的需求的优先级。
- 具备出色的领导能力。
福利待遇
- 具有竞争力的基本薪资。
- 奖金激励机会。
- 提供财务健康和退休规划支持。
- 医疗、牙科、视力、人寿保险和残疾保险保障，具体取决于所在地。
- 根据职位和业务需求，提供灵活的混合办公、现场办公或虚拟办公安排。
- 带薪育儿假，具体取决于所在地。
- 可使用由护士和医生提供服务的全球现场健康中心，具体取决于所在地。
- 通过Healthy Minds计划提供保密咨询。
- 职业发展和培训机会。
- 提供平等就业机会。
- 在适用法律法规允许的情况下，录用以成功完成背景核查为条件。