S&P Global
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S&P Global bietet weltweit Marktinformationen, Bonitätsbewertungen, Analysen und Benchmark-Indizes für Unternehmen, Investoren, Regierungen und andere Organisationen. Die Dienstleistungen decken die Bereiche Finanzen, Rohstoffe, Mobilität, Nachhaltigkeit, Energiewende und künstliche Intelligenz ab und helfen Kunden, Marktentwicklungen zu interpretieren, Kreditrisiken einzuschätzen und fundierte Entscheidungen zu treffen.

Das Unternehmen stellt diese Erkenntnisse über Geschäftsbereiche wie S&P Global Market Intelligence, S&P Global Ratings und S&P Dow Jones Indices bereit. Seine datenbasierten Produkte unterstützen die Recherche, Risikoanalyse, das Benchmarking und die strategische Planung in komplexen globalen Märkten.

Executive Assistant für den Global Head of Growth and Enablement bei S&P Global

Sie leisten administrative Unterstützung für den Global Head of Growth and Enablement von S&P Global Ratings. Sie koordinieren Abläufe, Meetings, Reisen, Projekte und Stakeholder an drei Standorten.

Beschreibung

  • Als primäre operative Unterstützung für den Global Head of Growth and Enablement agieren
  • Komplexe Kalender, Reise安排ungen, Meetings und Spesenabrechnungen verwalten
  • Prioritäten voraussehen und Unterlagen für wichtige Meetings und Termine mit der Führungsebene vorbereiten
  • Präsentationen und Materialien für organisatorische Abstimmungen erstellen
  • Logistik für Meetings, Townhalls, Offsites und Webinare koordinieren
  • Veranstaltungsorte auswählen, Catering organisieren, Unterlagen vorbereiten und Veranstaltungen vor Ort unterstützen
  • Projektaufgaben im Einklang mit den Abteilungsprioritäten verfolgen
  • Initiativen im Bereich Growth and Enablement koordinieren
  • Sensible Informationen schützen und Vertraulichkeit wahren
  • Den Global Head auf wichtige Termine vorbereiten und briefen
  • Mit dem erweiterten Team der Executive Assistants an Initiativen im Bereich Growth and Enablement zusammenarbeiten

Anforderungen

  • Mindestens fünf Jahre einschlägige Erfahrung in der Unterstützung von Führungskräften oder im gehobenen administrativen Bereich in großen, globalen Matrixorganisationen
  • Sehr gut organisiert, detailorientiert und zuverlässig
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • In der Lage, selbstständig klare, für Führungskräfte geeignete Ergebnisse zu erstellen
  • Nachweisbare Integrität, Diskretion und emotionale Intelligenz
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office
  • Sicherer Umgang mit Google Workspace
  • Erfahrung mit Kollaborationstools wie Slack, Asana oder Monday.com
  • Ein Bachelorabschluss oder gleichwertige Erfahrung in Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem verwandten Bereich ist wünschenswert
  • Vertrautheit mit Marketingabläufen oder Unternehmenskommunikation
  • Unbefristete Arbeitserlaubnis für die Vereinigten Staaten und London
  • Bewerber in der letzten Auswahlphase müssen an mindestens einem persönlichen Vorstellungsgespräch teilnehmen
  • Mitarbeitende müssen mindestens zwei Tage pro Woche im Büro arbeiten

Zusatzleistungen

  • Jährlicher Incentive-Plan
  • Krankenversicherung
  • Großzügiger bezahlter Urlaub
  • Angebote für kontinuierliches Lernen
  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Altersvorsorgeplanung
  • Programm zur beruflichen Weiterbildung
  • Arbeitgeberzuschüsse zu Studienkrediten
  • Programme für finanzielle Gesundheit
  • Familienleistungen und zusätzliche Angebote
  • Rabatte im Einzelhandel
  • Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
  • Flexible Arbeitsmodelle im Rahmen des Büroplans

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