S&P Global
S&P Global

S&P Global מספקת מודיעין שוק, דירוגי אשראי, אנליטיקה ומדדי ייחוס לעסקים, למשקיעים, לממשלות ולארגונים אחרים ברחבי העולם. שירותיה מכסים את תחומי הפיננסים, הסחורות, הניידות, הקיימות, מעברי האנרגיה והבינה המלאכותית, ומסייעים ללקוחות לפרש התפתחויות בשוק, להעריך סיכוני אשראי ולקבל החלטות מושכלות.

החברה מספקת תובנות אלה באמצעות חטיבות הכוללות את S&P Global Market Intelligence, את S&P Global Ratings ואת S&P Dow Jones Indices. מוצריה מבוססי הנתונים תומכים במחקר, בניתוח סיכונים, בהשוואת ביצועים ובתכנון אסטרטגי בשווקים גלובליים מורכבים.

עוזר או עוזרת מנהלים לראש תחום הצמיחה וההעצמה הגלובלי ב-S&P Global

מתן תמיכה ניהולית לראש תחום הצמיחה וההעצמה הגלובלי ב-S&P Global Ratings. תיאום תפעול, פגישות, נסיעות, פרויקטים ובעלי עניין בשלושה משרדים.

תיאור

  • לשמש שותף או שותפה תפעוליים עיקריים לראש תחום הצמיחה וההעצמה הגלובלי
  • ניהול לוחות שנה מורכבים, סידורי נסיעות, פגישות ועיבוד הוצאות
  • צפייה מראש בסדרי עדיפויות והכנת חומרים לפגישות בכירות ולמפגשים עם הנהלה בכירה
  • יצירת מצגות וחומרים ניהוליים לצמתים ארגוניים
  • תיאום הלוגיסטיקה של פגישות, מפגשי חברה, אירועים מחוץ למשרד וסמינרים מקוונים
  • איתור מקומות, ארגון שירותי קייטרינג, הכנת חומרים ותמיכה באירועים ביום קיומם
  • מעקב אחר משימות פרויקט בהתאם לסדרי העדיפויות המחלקתיים
  • תיאום יוזמות הצמיחה וההעצמה
  • הגנה על מידע רגיש ושמירה על סודיות
  • תדרוך והכנת ראש תחום הצמיחה וההעצמה הגלובלי למפגשים חשובים
  • שיתוף פעולה עם צוות העוזרים והעוזרות המנהלתיים הרחב יותר ביוזמות הצמיחה וההעצמה

דרישות

  • לפחות חמש שנות ניסיון רלוונטי בתמיכה ניהולית או אדמיניסטרטיבית בכירה בארגונים גלובליים גדולים ובעלי מבנה מטריציוני
  • יכולת ארגון גבוהה, תשומת לב לפרטים ואמינות
  • כישורי תקשורת כתובה ומילולית מצוינים
  • יכולת להפיק באופן עצמאי תוצרים ברורים ומוכנים להנהלה
  • יושרה, שיקול דעת ואינטליגנציה רגשית מוכחים
  • שליטה ב-Microsoft Office Suite
  • שליטה ב-Google Workspace
  • ניסיון בכלי שיתוף פעולה כגון Slack, Asana או Monday.com
  • תואר ראשון או ניסיון מקביל במנהל עסקים, תקשורת או תחום קשור — יתרון
  • היכרות עם תפעול שיווקי או תקשורת ארגונית
  • אישור בלתי מוגבל לעבודה בארצות הברית ובלונדון
  • מועמדים ומועמדות בשלב הסופי נדרשים להשתתף בלפחות ראיון פרונטלי אחד
  • העובדים והעובדות נדרשים לעבוד מהמשרד לפחות יומיים בשבוע

הטבות

  • תוכנית תמריצים שנתית
  • כיסוי רפואי
  • חופשה בתשלום נדיבה
  • משאבים ללמידה מתמשכת
  • תגמול תחרותי
  • תכנון פרישה
  • תוכנית לימודים מתמשכת
  • השתתפות תואמת של החברה בהחזרי הלוואות לסטודנטים
  • תוכניות לרווחה כלכלית
  • הטבות והטבות נלוות למשפחות
  • הנחות ברשתות קמעונאיות
  • מענקי תמריץ על הפניות
  • הסדרי עבודה גמישים בהתאם ללוח הזמנים של המשרד